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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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因门店发展、团队扩容，现诚聘前厅主管、前厅服务员，待遇从优、氛围融洽，期待踏实肯干的你加入！ 一、前厅主管（1名） 岗位职责 - 负责前厅日常运营管理，统筹服务流程、人员排班与现场调度 - 制定并执行服务标准，培训带教服务员，提升整体服务质量 - 处理客诉与突发情况，维护顾客关系，提升满意度 - 配合店长完成营收、卫生、安全等管理目标 任职要求 - 1年以上餐饮前厅管理经验，中餐/家味楼经验优先 - 熟悉服务全流程，懂培训、会管理、执行力强 - 形象端正、沟通高效、责任心强，能适应餐饮排班 - 持有健康证，吃苦耐劳，有团队意识 薪资福利 - 薪资：5000-7000元/月（面议） - 包工作餐、住宿补贴、全勤奖、绩效奖、节日福利、带薪培训 二、前厅服务员（多名） 岗位职责 - 热情迎宾、引座、点单、上菜、巡台、结账与餐后整理 - 熟悉菜品与服务流程，主动推荐、响应顾客需求 - 保持区域卫生，遵守门店制度，配合团队工作 任职要求 - 年龄18-40岁，身体健康，有服务意识 - 有无经验均可，带薪培训；有餐饮经验优先 - 形象整洁、普通话流利、吃苦耐劳、服从管理 - 持有健康证，能适应倒班与节假日工作 薪资福利 - 薪资：4000-5000元/月 - 包工作餐、全勤奖、工龄奖、节日福利、晋升空间

1.年满17岁 2.干过餐饮的 3.责任心强 4.工资3600+200

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

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