总工程师安全负责人电工提升机技术员
陕西咸阳市一煤矿因工作需要,现招聘以下人员:1、招聘总工程师1人(薪资面谈3.0-4.0万):(1)煤矿采矿工程、地质采矿类相关专业,本科及以上学历、工程师职称、年龄40-55岁之间,15年以上工作经验。(2)具5年以上煤矿总工程师管理岗位经历,全面掌握煤矿整体设计熟悉煤矿"一通三防"工作要求、有在高瓦斯矿井工作经验优先;(3)有防灭火、填充、上下分层开采工作经验,一直从事技术管理。2、招聘安全副总1人(薪资面谈2.2-2.8万):(1)统招大专及以上学历,48岁及以下,采矿、安全管理相关专业,中级工程师及以上职称,具备5年以上煤矿安监科长工作经验,3年及以上高瓦斯经历,工作经验不少于10年(2)具备2年以上一级标准化矿井工作经历及标准化验收经验,能够协助安全矿长组织开展煤矿标准化管理体系建设、验收等相关工作。3、招聘安全部技术员:(1)煤炭工程、采矿工程、安全工程等相关专业全日制大专及以上学历,3年以上煤矿安全生产相关工作经验,有矿井建设或标准化验收工作经历。(2)年龄45周岁以下,中级及以上职称,具备煤矿安全职位相关特种作业资格证,持有煤矿安管证。月薪1.2-1.6万元4、通防部部长1人:(1)煤矿主体专业大专以上学历,年龄不超过45岁身体健康,安管证在有效期范围内,具有初级以上职称。(2)具备高瓦斯和自然发火矿井经验,熟悉瓦斯抽采及防灭火系统现场管理能力。(3)熟练掌握“一通三防”安全生产标准化体系建设,熟练运用办公软件。月薪1.5-2.1万元5、通防部技术员3人:(1)煤矿主体大专以上学历,身体健康年龄不超过45岁。(2)通防部防灭火技术员1 ,年龄45周岁以内,身体健康。全日制煤炭专业大专以上学历。从事煤矿工作5年以上,能胜任通防技术员岗位,从事高瓦斯煤矿经验,熟悉防灭火管理,完成内业工作(煤矿标准化资料)。月薪1.2-1.6万元6、招聘调度技术员1名:(1)工作内容:熟悉井下采掘作业现场;深入井下了解现场状况;配合调度主任完成井下生产协调工作;独立完成调度和应急管理标准化工作及调度报表、台账等;熟练掌握WPS、CAD等办公软件。(2)年龄要求:30-40岁(3)有安管证,两年以上工作经验。月薪1.2-1.8万元7、特殊工种:(1)提升司机2人;(月薪0.5元)(2)电工2人:(月薪1万元)(3)招
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