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普工免费培训包吃包住20人以上月结大龄工 管理轻松 可带手机 包吃包住
招聘要求:18-50岁,初中以上学历,会认字写字即可;临时身份证、身份证照片均可,纹身能覆盖即可入职。 薪资待遇:21元/小时,准时发工资不拖欠,工时长期稳定,每月保底300小时以上,多劳多得。 工作内容:辅助机器人焊接、电泳、打磨、挂件等岗位,操作简单易上手,无需经验。 食宿福利:免费提供工作餐;提供4-6人间宿舍,免费入住,仅需平摊水电费。 岗位优势:管理人性化,不刁难工人;岗位选择多,上手快无压力。
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年龄:30‑55岁,超龄需提前说明 岗位:打胶、贴标签 薪资:17元/小时,17×11=187元/班 上班时间:8:00‑20:00 男女均可,岗位工作轻松 待遇:包两顿工作餐,住宿免费,水电共同分摊 备注:可接受轮班,,干满两个月 发薪:次月25号发放薪资,,
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简介:我们是生产电池太阳发电板的新能源 有同行业光伏厂经验的也可以告知。 岗位职责: 1.负责组件车间产线的正常生产运行,机台简单维护,6S维护 2.严格遵守每个岗位的工艺生产手法,安全生产管理规定。 招聘要求:20-40岁(男女不限) 没大面积纹身身体健康 初中及以上学历,接受倒班。 招聘电池车间组件车间!!! 工作时间:两班倒8点到8点 发薪日:15号 住宿:(3-4人间)宿舍是公寓里面有热水器,空调(不需押金) 【友情提示】 1、本公司招聘,不收取费用。 (可以预支工资)
招聘半自动筛钻工,薪资按计件方式结算。
普工1-2人完工结算
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【薪资待遇】 月薪6000-8000元以上/月 每月入手工资均不低于6000元每月 【招聘要求】 男女不限,年龄18-45周岁之间,身体健康,无前科案底。会26个英文字母即可! 【招募岗位】 普工操作工:所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服、(培训期间根据根据个人能力分配岗位) 【厂区福利】 1、工作餐:三餐免费,四餐一汤,米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等! 2、提供公寓宿舍,4-6人间,空调,洗衣机,无线网,24小时热水,独立卫生间,有空调和洗衣房基本设施齐全;方便求职者拎包入住。 3、工作环境:国际化生产车间,24小时恒温恒湿,环境舒适 4、发放年终奖、生产奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等 5、员工享有国家法定假(每年15天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期 6、晋升空间:公司一年有4次晋升机会,公司为员工提供公平、公正的晋升机会;可通过内部统一考试晋升。 7、公司人性化管理。 8、一旦入职,衣食无忧
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普工免费培训包吃包住6-10人月结不要体检
工作内容:辅助机器上下拿料 招聘年龄:要求18-50岁,活简单,人灵活就行 工作时间:8:00-20:00 两班制 计时薪资:20/时,实际在岗上班时间10小时左右,计时10.5/时,综合薪资6000左右,可预支工资,生活费 结薪时间:每月25号发薪 福利待遇:白夜班包吃两餐,免费工作餐 住宿环境:4~6人间,空调独卫,环境好水电均摊
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9月24日 10:42拨打电话
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申通快递厂区直招,不收任何押金和费用,不是中介! 一、招聘岗位: 快递分拣、扫描、供包台、集包、装卸车等(岗位可以选) 二、薪资介绍: 薪资构成:底薪+满勤奖+夜班补助+工龄(100/年,封顶500)+岗位计件+包吃包住+带薪月休+寒暑福利+五险 操作岗位到手薪资(分拣,扫描,供件,集包等):6000-7000包吃包住 装卸车岗位到手薪资(工作强度较大):7000-8000包吃包住 三、工作时间:(4个班次任选其一) 班次1(两班倒):前半个月(早7:00点-晚19:00)、后半个月(晚19:00-早7:00) 班次2(10-12h长夜班):晚17:00-早5:00(活干完可以提前下班) 班次3(11-12h长夜班):晚19:00-早7:00 班次4(中班):凌晨1:00-中午13:00 四、福利待遇: 1、缴纳五险(养老/医疗/失业/工伤/生育) 2、公司提供免费工服 3、提供免费住宿(6-8人/间,24h热水,配独立卫浴) 4、每个月15日按时发薪,节假日提前发薪,需要本人银行卡(不限制银行) 5、带薪休假,带薪年假 6、提供免费食堂,一日三餐 7、定期团建,节假日福利,寒暑福利 8、 9、享有工龄奖,每年增加100元/月,最高500元/月 四、入职条件 18-53周岁 2、身体健康,能适应夜班 3、学历不限 五、公司地址:申通快递沈阳智慧物流产业园(沈阳市苏家屯区机场路1032-4号)
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操作工免费培训包吃交通补助保险社保加班补贴3-5人月结带薪年假六险一金
本特勒正式工操作员5人 初中及以上学历,吃苦耐劳,适应倒班, 薪资6300-7400 1、年度带薪休假13天; 2、每年工资定期调整; 3、,公司缴纳10%,个人缴纳10%); 4、满勤奖金; 5、交通补贴; 6、加班工资:平时1.5倍,周末2倍,法定假日3倍。 注:1.员工入职首月试用期按照小时工计算工资20元/h记时11.5 2.正式工不提供宿舍如需住宿可与劳务公司协调安排劳务工宿舍水电费平摊 3.试用期期间与劳务公司签订劳务合同,一个月试用期转正后与工厂签订劳动合同
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