普通车床操作工。会机械识图，从事车床加工行业3年以上

最好有对外加工经验，做杂件，维修件经验

C6140D车床车工

要求会普车，数控，年龄20-50，月休四天，交保险，买社保，薪资6000-8000。

招聘普车师傅，零时长期都可以，待遇面谈，工期一个月！零时工40元一小时，包吃住

对机械加工车床的操作，有一定的识图能力。

车铣复合铝件加工，批量生产

要求5年以上经验！包吃，出粮准时，可做长期，可做零时工

急招） 招聘普通车计工懂数控最好； 熟悉图纸和工艺，正确熟练使用车床； 不限工作经验； 年龄：20岁~45岁内；能服从上级安排； 注意： 不接受线上面试！！！ 待遇： 包两餐、购买社保、住房补贴、员工聚餐 上班时间： 1.8:00-12:00下午13:30-17:30； 2.每周6天班星期日休息； 3.每个月上26天；

操作工 年龄25~50岁，有经验者优先。液压配件立柱、压力机缸，普通车床（型号：61100/6180） 薪资福利:5000 - 8000元，工作时间早8:00 - 17:00 招工人数:数名 工作地址:南沙河龙泉南路中仓沟

广州市白云区招工地小工/杂工

广州市天河区招装修木工

广州项目碳钢管道，管工焊工（不拍片，要求成型，速度）550元/天，过年费8000元，小工300元/天，过年费4000元，加班9小时一个工，干到最后，。过年费到正月十五就给，都是人走账清，平时可以借支，管住不管吃（场内快餐13元吃饱），劳保自备，成组的打电话，不是成组的不要联系，勿扰，王哲

广州市从化区招地脚线100多米包工

招聘：钣金助理工程师 薪资：6000.0-8000.0 职位详情： 机械设计制造及其自动化、钣金工程、材料成型及控制工程等相关专业。

招聘车工：刹车盘 粗车 加工人员 2 名 (学徒也可) 电动卡盘上卸件 计件工资 月结 电话：() 地址：土山镇西登村

西河头锤上招聘： 四不象一普一数车工 1名 联系电话：

【招工】春节后·机械厂招: （库管）1名 （机械自动化师傅）2名 （车工）2名 （电焊工）5名 （学徒工）2名 （销售）2名 （自动化安装维修技术工）1名 （杂工）1名 以上岗位高薪待遇优厚具体面议 电话 电话

招工，因发展需要现招聘会计一名要求30-45岁，焊工三名，车工2名，要求踏实敬业，三天打鱼，两天晒网。者勿扰，年前面试初八正式上班殷庄上班，

招聘：招工 轧胶工3名 普通车床工2名 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 明年工人 轧胶工3名 普通车床工2名 年龄要求18-55岁，有责任心吃苦耐劳 工资6000-9000联系电话：

招尾部订扣临工2名，东山工业区60栋

员岗白庙坊21号三楼 急招大烫零工一名 电话

(春节期间)招聘 退件烫衣服 要有经验的 计件 裤子0.3元，上衣0.4元，连衣裙0.4元，套装0.7元 地址，涉外学院下来50米，云创产业园D栋二楼

岗位职责： 1、主导每季度新品的设计与开发工作，参与样衣的选款与采购； 2、整合流行趋势、新中式竞品动态及目标客群需求，形成市场分析报告； 3、根据市场反馈明确产品开发方向与品类规划； 4、完成款式设计、版型把控、色彩搭配及辅料选择，负责工艺单的编制； 5、跟进样衣打样、调整及最终确认流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类专业，具备4年以上中高端女装设计或设计管理经验，有新中式风格设计背景者优先； 2、熟练掌握女装设计要点、面料特性、服饰搭配及色彩应用等专业知识； 3、具备较强的设计企划统筹能力与创新思维，逻辑清晰，善于独立思考； 4、深刻理解品牌设计理念，能主导核心品类设计，熟悉女装打版、工艺流程及成衣制作； 5、具有与生产工厂对接协作的实际经验； 6、具备新中式女装手绘能力者优先录用。 高额提成＋公司包中晚餐＋五险＋年终奖

招冚车师傅 东乡四街五巷

1、根据公司产品风格、定位和市场判断，组织产品的设计开发，夏秋季T恤，秋冬毛衣 2、配合品牌主理人给出当季主题，风格，进行款式和面料的收集，推出设计方案，绘制款式图 3、熟悉各种面料的质地与使用，以及色彩搭配、图案、款式和功能等；选择好面辅料对应款式跟进，将设计方案实现为产品 4、具有良好的创新设计能力，熟悉全品类开发流程及工艺知识。 5、服装设计相关行业，大专及以上学历。具有三年以上男装经验，熟悉站西，红棉风格与趋势 6、完成上级交办的其它工作。 薪资待遇：薪资范围10K~20K/月；底薪加提成

招聘：注塑主管 薪资：8000-12000元/月 1.年龄：30-45岁 2.学历：大专以上 3.工作经验：5年以上注塑机实操经验，懂注塑机及周边自动化设备原理、加工工艺和不同材料成型参数设置，并能解决现场实际问题；合理排产，最大化发挥设备和人员效率；现场人机料法环管理手段经验丰富。 4.技能要求：熟悉设备稼动率计算与改善、注塑不良产生机理与改善方法、懂安全生产与事故预防、擅长凝聚人心与激励。 5.跳槽频率：稳定工作2年以上。 6.性格特征：稳重、进取、果敢、原则性强。 7.职业素养：公平公正、敢作为、有担当。

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