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岗位名称：搬运工；电焊工；驾驶员；做杂货（2名）；其他普通工人（5名以上）。 岗位要求：搬运工：1.年龄在2045岁之间；2.身高在1.75米以上；3.能吃苦耐劳。 薪资待遇：搬运工薪资为60008000元。其他岗位薪资待面试后确定。公司简介：该公司主要生产五金制品，主要工序有冲压、焊接、组装等多种工序。提供长期工作机会，欢迎加入。

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岗位名称：叉车工；仓管员；包装工（岗位名称推测）。 岗位要求：1.年龄在2045岁之间；2.具有叉车驾驶能力（叉车工）或仓管工作经验（仓管员）；3.（推测）负责产品的包装和搬运等。 薪资待遇：1.试用期工资约为4200元，另有餐补每天15元及加班费；2.转正后工资为4200元加绩效奖每月至少增加20元；3.综合工资视绩效情况而定，每周工作六天休息一天。

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岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、包装、加工等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量和质量符合标准要求 3.遵守车间管理制度，做好设备日常点检与工作区域5S管理 4.及时报告生产过程中发现的异常情况，配合班组长解决问题 5.执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班和流水线节奏 2.无学历要求，接受应届生及无经验人员，入职提供岗前培训 3.工作认真负责，有良好的纪律意识和团队协作能力 4.服从工作安排，能长期稳定工作者优先录用 5.持有相关操作证或有制造业工作经验者可适当放宽条件

职位详情： 1、主导品牌女装每季的设计与开发工作； 2、根据季度品牌研发规划，开展灵感构思、款式创作，把控整体产品风格、主题设定、系列划分及波段安排，同时结合面料选择、流行色彩和工艺应用等要素推进设计； 3、按照产品开发时间节点，高效完成设计图纸，确保质量与进度双达标； 4、负责月度设计任务的落地执行，包括产品设计、工艺单编制、样板跟进，推动设计理念通过样衣呈现，协同版师完成打版、审版及相关样衣确认工作，保障样板精准无误； 5、完成全品类搭配方案，并参与LKB拍摄相关设计支持。 任职要求： 1、服装设计专业本科及以上学历，具备5年以上知名女装品牌设计师岗位经验； 2、具备扎实的手绘能力，熟练操作各类电脑设计软件； 3、精通品牌服装设计全流程，能有效掌控版型结构并合理运用面辅料； 4、持续关注时尚动态，具备市场洞察力； 5、富有创意与设计表现力，工作认真负责，具备较强的团队协作意识和抗压能力。

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