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薪资待遇】:(根据岗位，岗位不同时薪不同)，月综合工资5000-5500，4-6人间住宿，吃住免 费（月结工资，每周皆可预支500） 工资一天180~220 岗位不同 薪资不同。 包装 贴标：180-190 修毛边，组装:190-200 辅助操作机器:200-220（月结工资，每周皆可预支500）

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面试可以先看活再入职 【岗位】：简单操作工 【年龄】：18-53岁 工时稳定 每月固定发薪，绝不拖延 ️【工资】：5000-6000 可预支工资 【待遇】：上六休一 免费工作餐 免费住宿 厂吃厂住 空调热水器洗衣机独立卫浴 没有文化和经验要求均可

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年龄调整郑州本地全坐班岗位活超级轻厂区上下班车接车送高新区海尔空调配套厂工作内容:画号检验，组装空调小配件，全坐班工作可坐可站组装工作时间:8:00-20:00两班倒年龄要求:男女不限18-50岁工资待遇:计件工资，月薪5500-7000/月平均一天190-240另招装卸工30-50岁长白班月薪7000-8000/月装卸塑料颗粒活不累，（如因厂区问题造成无法生产，上班期间按照140每天发工资），管住，白班餐补10元/天，工资发放:每个月20-25号发上月工资免费住宿住宿离厂区2公里免费厂车接送坐厂车5分钟到厂区联系电话v同步

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一、品牌简介 极拉图得名于意大利语 “Gelato” 音译，巧妙融合中国太极理念，自2016年孵化创立以来，已发展为以手工冰淇淋为主，现磨咖啡、鲜果茶为辅的全国连锁品牌。 二、岗位职责 1. 在上级指导下，主导制定年度茶饮类产品研发规划，明确各阶段关键节点与目标，推进计划实施，确保新品如期上市。 2. 深入把握茶饮市场动向，持续追踪行业新品趋势及消费者口味变化，定期开展市场调研与竞品试饮分析，输出调研报告，为研发决策提供依据。 3. 独立完成茶饮新品所需供应商的筛选、评估及合作沟通，负责样品采集、测试与日常管理，保障原料品质稳定、供应可靠。 4. 主导茶饮新品从初试到终试的完整流程，严格把控口感、风味、外观等核心要素，根据测试反馈独立提出优化方案并推动落地执行。 5. 负责茶饮产品的立项申报及上市全流程推进，协调跨部门资源，确保各环节顺利衔接，提升新品市场认可度。 6. 制定并优化茶饮产品的质量标准与生产工艺规范，确保产品品质一致、符合安全合规要求。 7. 承担茶饮产品全生命周期管理职责，持续完善研发、生产、迭代等环节标准，提升研发效能与产品竞争力。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学与工程、食品加工、质检、饮品研发等相关专业优先。 2. 具备两年以上餐饮行业茶饮研发经验，熟悉茶饮市场格局、发展趋势及用户需求，具备敏锐洞察与准确判断能力。 3. 精通茶饮研发全流程及标准体系，可独立完成从创意构思、配方开发至产品落地的全链条工作。 4. 味觉与嗅觉灵敏，对茶饮风味组合与口感创新有独到理解与实践经验，热爱食品研发，富有创新意识。 5. 熟悉食品加工及预包装食品相关法规，了解国家餐饮食品行业的法律规范、行业标准与质量管理体系。 6. 具备良好的沟通协作能力、项目推动力与团队合作精神，能高效推动研发项目执行落地。 四、工作时间及福利 工作时间：早 9 - 晚 6，午休 1.5 小时，做六休一。 福利：入职即享五险一金；手工冰淇淋、现磨咖啡免费享用；办公室配备冰箱、微波炉，带餐便利又健康。 如果你渴望在充满活力的连锁品牌中施展才华，极拉图期待你的加入！

150-225元/天17-56岁

郑州富士康！不收费！报名即可安排面试入职！ 注： 每个月7号准时发工资！ 郑州富士康有三个厂区，根据员工个人意愿情况安排入职厂区，如果有意向的厂区可以给客服留言安排 按小时计薪：28/时 每个月工时奖200（满240个工时即可）返费 奖金：在职90天内累计进车间上班打卡55天一次性奖励5500，厂区统一发放，直接打到工资卡，随工资一起发放。 （4）每个月7号发放工资，月综合工资6000左右 住宿情况：员工宿舍，6人左右，空调热水24小时供应，住宿免费，水电费一个月150元，不住宿者不需要。厂区和宿舍在园区内，无需做厂车上下班，从宿舍到车间走路5分钟左右。 车间情况：主要生产苹果手机充电器和USB端口，工作简单轻松，车间无需过安检，不穿无尘服和静电衣，对衣服无要求，穿自己衣服上下班即可，上班可以带手机，主要车间为：冲压，成型，电镀，活水，装配，包装等。