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岗位职责： 1、发现生产中的设备故障和产品的质量问题,发现问题在第一时间内上报班组长,以保证及时排除解决。 2、爱护机器,上班后先检查设备,确认设备正常时再投料生产,生产过程认真仔细操作,不断提高操作技能。 3、使用冲压机床完成产品冲压,设定与优化设备参数,随时关注冲压工段技术,保证生产进度和质量。 4、负责本区域的现场6S执行和保持。 5、生产现场管理，热压机的日常维护及保养事务。 要求： 1.初中以上文化程度，25-45岁 2.有机械、汽车钣金冲压经验者，优先考虑，无经验者，可以培养。 3.工作认真负责，能够吃苦耐劳，服从管理。 4.此岗位两班倒，有夜班，提供免费工作餐。包吃不包住。五险一金齐全。

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岗位职责： 1.负责公司业务所需运力的招聘工作，开拓并维护各类招聘渠道，确保运力资源持续稳定供应。 2.开展运力结构管理，优化人员构成，实现运力配置与业务需求的高度契合。 3.推行高价管控措施，科学控制相关支出，提高运力使用的成本效益。 4.统筹运力招聘团队管理，设定团队目标与执行计划，指导成员高效开展工作，提升整体运作效率。 5.负责招聘成果追踪，监控关键数据指标，分析招聘成效，持续迭代优化招聘方案。 6.管理外部合作渠道及协作伙伴，保持长期稳定的合作关系，挖掘更多协同机会。 7.与事业部、集团总部相关部门，以及外部甲方、合作方进行联动协作。 任职要求： 1.拥有管理100人以上招聘团队的实际经验，了解运力市场特点及招聘全流程。 2.具备扎实的数据分析能力，能基于招聘数据评估效果并调整策略，具备一定的成本管控经验。 3.具备较强的渠道开发与运营能力，拥有丰富第三方渠道资源者优先考虑。 4.具备出色的沟通协调能力和谈判水平，能够有效维护内外部合作关系。 5.工作态度积极，责任心强，抗压能力强，能快速适应业务节奏的变化。

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岗位职责： 1）、协调客户运输需求，维护仓储、配送、客服、门店及装卸环节的协作关系，确保运输作业准时完成，妥善处理异常情况与客户反馈，具备良好的客户服务意识。 2）、统筹司机与车辆调度，保障运输安全与高峰期运力供给；依据运输任务、货物重量等要素合理配置驾驶员与车辆资源；跟踪车辆运行状况（如维修、保养、年检、违章处理等），确保车辆正常可用；实时监控车辆温控系统与GPS定位，防止出现温度异常或进站离线报警。 3）、负责运输数据的采集与分析，控制运营成本；记录车辆行驶里程、油耗、时效、制冷设备运行时间等指标，持续优化调度方案；编制车辆运营报表，识别问题并提出改进措施。 4）、落实安全管理制度，监督驾驶员规范驾驶（如杜绝疲劳驾驶、超速行为），保障运输过程安全；协助处理交通事故或违规事项；积极配合甲方开展每月两次自查及年度审核等工作，确保符合食品安全管理要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、交通运输、管理类相关专业优先；掌握TMS、WMS系统操作，熟练使用EXCEL/WPS等办公软件，了解基本车辆构造与运作原理。 2、具有一年以上车辆调度、物流运营或相关工作经验，无经验者需熟悉物流作业流程。 3、工作积极主动，责任心强，能承受物流高峰期的工作压力。 4、具备优秀的沟通协调能力、应急处置能力与逻辑思维能力；能够高效整合多方资源，化解冲突；及时应对突发状况（如车辆故障、路线调整、单据遗漏、取货钥匙未携带等）；通过加油记录等数据分析优化行车效率，降低运营成本。 岗位福利： 上班时间：9:00-18:00，做六休一 薪资：5.5k-7k，餐补，业绩奖金，年终奖，团建，年度体检，节假日福利。

3月19招募 【兴能能源小时工】 男女不限： 18-45岁 满月以上，企业报销，报销时员工需要在职 务必带上身份证原件➕签字笔 （含基本薪资和其他补贴） 18/小时发放 ，无。 【正式工】作业员 生产技术员 ：同工同酬➕厂补贴1.5元/小时 补贴截止到2026年截止。 返：打卡满30天返300 打卡满60天返500 打卡满90天返500 女返：打卡满30天返400 打卡满60天返600 打卡满90天返600 备注：二次入职无 12点30南河路门口集合 报名电话 唐婷

白班:200、夜班210 收产品、修边、装箱、粉料、自由带餐具 17-48周岁