快递分拣岗位 1.吃苦耐劳，责任心强，接受夜班 2.半天白班08:00-12:30，半天夜班19:30-01:00 3.满月餐补192元，住宿平摊水电 4.15号发上月工资 5.计件工资，多劳多得 6.夜班补贴，工龄奖，节假日福利

快递分拣扫描装卸操作工，100 工作地址:江西省吉安市吉安县高新技术产业园 白班：08:00-12:30，19:30-01:00；夜班：19:00-06:30 半天班白班满勤保底2250元，夜班满勤保底2750元；全天班白班满勤保底4550元，夜班满勤保底4650元，装卸工满勤保底6200元；综合薪资5000-7500元，计件算薪，多劳多得，上不封顶 半天班餐补192元/月，全天班餐补384元/月，有夜班补助 快递分拣扫描装卸操作，快递分拣扫描装卸操作 、18-50岁学历不限，认识基础汉字，识别26个英文字母

招聘：国光晚班理货员 薪资：5400元以上/月 在仓库里工作，整理载具和打板，作为机动人员，需要学会站立式叉车和熟悉操作流程，学习能力强且能吃苦的

【申通快递】快递分拣扫描装卸操作工 招聘100人，半天班白班（8点到12:30）满勤保底2250元，夜班（19:30到1点）满勤保底2750元；全天班白班/夜班综合薪资5000-5500元，装卸工综合薪资6000-6500元，计件工资多劳多得，每月休息2天，包住宿（全天班），餐补192-384元/月，有夜班补助，发薪准时每月15号发上月工资，满月报销，工作地点：江西省吉安市吉安县高新技术产业园凤凰园区申通快递(吉安转运中心)，招聘要求：学历不限，认识基础汉字和26个英文字母，、，身体健康能适应夜班，服从管理

吉安申通快递转运中心招聘普工啦，欢迎加入我们！ 高薪待遇：操作工满勤4550-5200元，装卸工满勤6300-6800元，加班费另算，月休2天，提供全勤奖、绩效奖金，收入稳定有保障！ 福利多多：住宿免费，水电平摊，餐补月384元，宿舍配备空调、洗衣机，节日礼品、生日福利等你来拿！ 晋升空间：表现优秀者可晋升为班组长、技术员，公司提供免费培训，助你快速成长！ ，，身体健康，吃苦耐劳，有无经验均可，我们提供岗前培训！ 工作时间：   白班 （8:00-12:30 19:30-1:00） 晚班 （19:00-6:30）   班次自己选择，不倒班 工作地点：江西省吉安市吉安县凤凰镇凤凰大道19号（公交68路直达厂门口） 立即加入我们，成为团队一员，一起创造美好未来 联系电话：郭经理 （）

吉安申通大量招聘正式工大量要人，正常面试 ▫操作工：满勤4550-5200元 ▫装卸工：满勤5600-6300元 收入稳定有底气！ 每月休息2天，劳逸结合更舒心 ✔ 免费住宿（水电平摊），宿舍带空调、洗衣机，住得像家一样方便 ✔ 每月餐补384元，吃饭不心疼 成长通道，未来可期 表现优秀者可晋升班组长、主管，公司提供免费培训 ▫ 身体健康，能吃苦耐劳，有无经验均可（岗前免费培训） ⏰ 工作时间（自选班次，不用倒班） ▫ 白班：8:00-12:30 19:30-1:00 ▫ 晚班：19:00-6:30 联系电话：邓主管

超级长白班大龄工企业明天出发 想上长白班工作就来申通快递 不想进厂流水线就来申通快递 想找稳定靠谱工作就来申通快递 【吉安申通快递转运中心】 薪资待遇（整月保底5000元）: 操作工：满勤5000-5500元，夜班有补助，包吃包住 装卸工：满勤6000-6500元，夜班有补助，包吃包住 ⭕工作详情 白班：08:00-12:30、19:30-01:00 晚班：19:00-06:30 可自选班次，可以选择长白班。表现优秀可晋升班组长、主管，晋升空间大。 ⭕招聘要求 1. 身体健康，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司免费培训。 ⭕食宿福利 包吃包住 免费住宿，空调、齐全，水电平摊 每月餐补384元，入职充饭卡，完全够吃。 ⚠⚠面试需要资料: 1. 身份证原件2. 身份证复印件2张3. 1寸彩照2张4.，。 注明：做满4个月整月平均保底5000元，绝对可靠。

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快递分拣扫描装卸操作工，100 工作地址:江西省吉安市吉安县高新技术产业园凤凰园区申通快递(吉安转运中心) 白班：08:00-12:30；19:30-01:00；夜班：19:00-06:30 半天班次：白班满勤保底2250元，夜班满勤保底2750元；全天班次：白班满勤综合薪资（5500-6000），夜班满勤综合薪资（5500-6000）；计件算薪，多劳多得，上不封顶 半天班的餐补192元/月，全天班次餐补384元/月，有夜班补助 18-55岁、18-50岁学历不限，认识基础汉字，识别26个英文字母

联系电话： 招聘工种：家电清洗师、家电维修师 工作地点：吉安市吉州区 薪资待遇：底薪+提成5000-10000

招聘通知 保洁员(一名)，58岁以下，服从管理，吃苦耐劳，月薪1800-2000元/月 福利待遇：月休4天，有餐补200元，节日福利（三节端午、中秋、春节），高温补贴，工作满一年享带薪年假及工龄津贴。 联系电话： 刘女士

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岗位职责 1. 合规管理与制度建设 ◦ 精通劳动相关法律法规，结合制造业生产特点（计件工资、倒班制度、劳务派遣等），制定、修订员工手册、奖惩制度、考勤管理办法等员工关系相关制度，确保制度合法合规且贴合工厂实际。 ◦ 负责劳动用工全流程合规管控，涵盖劳动合同签订、续签、解除 / 终止等环节，降低企业用工风险；对接社保、劳动监察等相关部门，处理日常合规咨询。 ◦ 组织开展员工普法培训、制度宣贯活动，走进车间为一线员工讲解劳动权益、工伤预防等知识，提升员工合规意识。 2. 员工关系维护与冲突解决 ◦ 负责员工入职引导、离职面谈全流程管理，统计分析离职数据，识别员工流失关键因素并提出改进建议。 ◦ 处理员工投诉与劳动争议，包括薪酬核算、工伤处理、岗位调整等纠纷，协调员工与车间、管理层的关系，优先通过调解方式解决问题，降低仲裁 / 诉讼发生率。 ◦ 预防并处置群体性员工关系事件，针对车间员工因排班、福利、管理方式等引发的集体诉求，快速响应并制定化解方案，维护生产秩序稳定。 3. 工伤与特殊事项处理 ◦ 统筹工厂工伤事故处理工作，从工伤申报、医疗跟进、劳动能力鉴定到理赔结算，全程跟进协调，保障员工权益同时降低企业损失。 ◦ 关注高温作业、夜班作业等特殊岗位员工的工作状态，协调落实防暑降温、夜班补贴等相关福利政策，提升员工关怀力度。 4. 员工关怀与文化落地 ◦ 配合工会组织开展员工活动，如节日慰问、技能竞赛、团建活动等，丰富一线员工的业余生活，增强员工归属感。 ◦ 跟踪员工满意度调研结果，针对员工提出的宿舍管理、食堂改善等诉求，协调行政等部门推进优化，提升员工幸福感。 5. 数据统计与风险预判 ◦ 定期统计员工离职率、劳动争议发生率、工伤事故率等核心数据，建立员工关系风险台账，分析潜在风险点并制定预警及应对预案。 任职要求 1. 学历与专业 ◦ 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先。 ◦ 持有劳动关系协调师（中级及以上） 、人力资源管理师（二级及以上）证书者优先。 2. 工作经验 ◦ 3 - 5 年及以上制造业员工关系相关工作经验，熟悉工厂生产流程、蓝领员工管理特点。 ◦ 有百人以上规模制造企业员工关系实操经验，具备工伤处理、劳动争议调解、群体性事件应对经验者优先。 ◦ 具备与生产车间、安全管理部门跨部门协作的工作经历。 3. 专业能力 ◦ 精通《劳动合同法》《工伤保险条例》等劳动法规，能结合制造业特点解决实际用工合规问题。 ◦ 具备优秀的沟通协调能力，擅长与一线生产员工沟通，能有效化解员工与企业间的矛盾冲突。 ◦ 具备较强的制度落地与宣贯能力，能将抽象制度转化为一线员工易懂的内容并推动执行。 ◦ 具备数据分析与风险预判能力，能通过数据识别员工关系风险并制定应对策略。 ◦ 能承受较强工作压力，快速响应并处理突发的员工关系问题（如工伤、员工投诉）。 4. 素质要求 ◦ 具备同理心与公正心，能平衡企业与员工双方利益。 ◦ 原则性与灵活性并存，在合规框架内灵活处理员工个性化需求。 ◦ 具备强烈的保密意识，严格保护员工隐私及企业敏感信息。 ◦ 拥有 “服务生产一线” 的意识，主动深入车间了解员工需求。 加分项 1. 熟悉智能制造转型期员工转岗安置、技能培训协调等相关工作。 2. 具备工厂工会建设、集体协商推动经验。 3. 了解制造业安全生产管理流程，能配合开展员工安全培训。

岗位职责： （1）负责搅拌工序所需原材料（锂盐、正极材料等）及包装类物料（铝塑膜、密封圈）的来料管理 （2）实施供应商质量管控，建立并完善供应商准入与绩效评估机制，确保合格供方覆盖全部关键物料 （3）主导来料品质检验（IQC）体系搭建，制定检验规范（如原料纯度不低于99.9%、包装膜抗穿刺力≥50N），处理来料异常，推动供应商持续改进 （4）监控供应商批量交付质量表现，按月汇总来料不良数据，编制《供应商质量月报》，对典型问题（如包装膜封口缺陷）组织现场稽核与技术支持 （5）联合研发与采购团队，参与新供方开发及样品验证工作，从质量维度评审其工艺能力与量产稳定性，保障新物料导入顺利 （6）推进供应链质量提升，运用8D、FMEA等方法分析并解决来料质量问题，实现季度来料不良率环比降低5%以上 任职要求： （1）大专及以上学历，材料、化工、质量管理等相关专业，具备3年以上锂电池行业SQE实战经验 （2）掌握搅拌与包装环节涉及物料的技术特性（如浆料原料、包装材），熟悉来料检验流程与标准，了解锂电池相关国家标准（GB/T 30835、GB/T 24467） （3）熟练应用8D、FMEA、SPC等质量分析工具，可独立执行供应商审核及质量问题根因分析 （4）具备良好沟通协作能力，能高效联动供应商与内部采购、品质团队，推动问题有效闭环 （5）抗压能力强，有新能源头部企业供应链质控项目经验者优先

18-45男女不限，日结231-273，30天工期，当天安排宿舍，需要认识26个字母，无案底

临时包装工需要2人 兼职 仓库打包，需要用到手动叉车 19块钱每小时，工期 3天左右 今天上午10点之前来。

樊城中原路彩虹门茶城需要装茶、称茶、打包员工一名，欢迎踏实能干加入！ 咨询电话：

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搬运工 具备基本服务准则，有执行力，沟通能力强，能做好用户服务工作。主要负责家电搬运工作 薪资福利:提成+饭补 招工人数:1名 工作地址:吉水县文峰镇仁山路1 - 13号(美的售后)

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涨工资啦涨工资啦 涨工资啦涨工资啦 每月约涨1000元每月啦 【吉安县凤凰吉安申通转运中心】 薪资待遇: 操作工：满勤500-5500元 装卸工：满勤6000-6500元 1.计件算薪，多劳多得，上不封顶 2.每月休息2天，发薪准时，收入稳定有保障 ⭕工作详情 1. 大平台直营，工作稳定不拖欠 2. 免费培训，无需经验，上手就会 3. 自选班次 4. 表现优秀可晋升班组长、主管，晋升空间大 5. 白班：08:00-12:30、19:30-01:00 6. 晚班：19:00-06:30 ⭕招聘要求 1. 身体健康，能吃苦耐劳 2. 有无经验均可，公司免费培训 3.长期稳定、责任心强优先 ⭕食宿福利 免费住宿，空调、齐全，水电平摊 每月餐补384元，直接补贴吃饭开销 节日礼品、生日福利，团队氛围好 当天面试、当天安排、快速入职 ⚠⚠面试需要资料: 1. 身份证原件 2. 身份证复印件2张 3. 1寸彩照2张。

招聘：半天班司机 薪资：2400-2500元/月 早3.30到7点30快递拉货司机 月入2400-2500，无经验要求，轻松上手！ 【岗位职责】 1. 负责车辆驾驶，确保行车安全 2. 按照规定路线和时间表执行任务 3. 维护车辆清洁和保养 【任职要求】 1. 无需相关经验，有驾照即可 2. 良好的驾驶习惯和责任心 3. 能适应日常驾驶工作 工作地点：井冈山南路与汉江路交叉口向北100米路西（半岛蓝岸西侧） 薪资范围：2400 - 2500 工作经验：经验不限 学历要求：学历不限

岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车）安全、准时完成货物运输任务，覆盖城市及周边区域配送； 2. 严格执行车辆日常检查、清洁与基础保养，确保车况良好、证件齐全有效； 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合物流调度安排，及时反馈途中异常情况； 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为； 5.协助完成货物装卸、清点及客户签收工作，维护企业服务形象。 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录； 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应阶段性加班及短途跟车作业； 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要道路通行情况； 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通意识与服务态度； 5. 学历不限，有物流运输、快运配送等相关从业经验者优先。

大龄工发车啦 要去的赶紧报名 单一 明天统一发车 包吃住 吉安申通快递大龄工开招啦 工作内容：分拣 装卸 操作工 工资：5500-6500 白班 夜班可自己选择 单二 新余电子厂，，，21一个小时，体检免费，离家近，发工资早 单三 宜春彬江大龄工电子厂开招啦 16-55岁男女不限 工价15/小时 包吃住 联系方式：（）

岗位名称：临时性驾驶员；快递分拣员；市场策划师；营销人员；客户服务专员。 岗位要求：1.持有A1驾照；2.具备道路旅客从业资格证；3.无酒驾、毒驾记录，无犯罪记录，身心健康。 薪资待遇：面议；具体薪资及福利待遇根据面试及实操考核情况确定；用工期限二个月。

诚聘A2挂车司机数名 要求：50岁内，会用货运APP，长途老手，挂车开倒样样行，有快递运输经验加分～ 无固定线，跑福建、广东、川渝、两湖、无锡等地 地址：在赣州经开区岗边大道辅路，有意加微信（不常在线）

江西吉安吉州工业园吉美门窗公司招聘：司机1名，工资面议 岗位职责： 1、负责公司货物的准时安全运输，确保货物完好无损送达目的地； 2、按照指定路线完成市内及周边区域的点对点配送任务； 3、配合调度安排，及时反馈运输过程中的异常情况； 4、做好车辆日常检查与基础维护，保持车况良好； 任职要求： 1、持有C1及B2以上驾照，具备熟练驾驶技能； 2、熟悉本地及周边道路情况，能适应短途高频次出车； 3、无重大交通责任事故记录，遵守交通法规； 4、具备较强的服务意识和责任心，能吃苦耐劳； 薪资待遇：面议 联系人：欧阳

招聘：装箱工 薪资：4600.0-6800.0元/月 职位详情： 学历不限，身体健康，上班二班制，10个小时一班。