统一方便面 【岗位】：萧山区业务员 【待遇】：底薪+提成收入5000-8000元以上（）月休4天 【年龄】：20-40周岁（男女均可） 【要求】：能吃苦、有赚钱欲望、有激情、自律性强

可提供住宿，无经验者享受带薪培训，接受实习生，支持线上面试 工作内容： 公司推广团队通过今日头条开展宣传，客户通过企业微信直接联系，我们只需进行回访沟通，后续引导客户参与课程学习。80%的销售工作由专业投顾老师完成，我们主要负责后期介绍及协助客户完成合作签约。 薪资待遇：底薪6000元+提成+丰厚奖金+社保+精准客户资源 培训期间工作时间：早上9点至下午5点，周末双休 任职要求： 具备良好的沟通能力，熟练操作手机及电脑

如果你： 热爱销售，希望通过拼搏实现收入突破； 具备良好沟通能力，能迅速赢得客户信赖； 心理素质过硬，目标明确，永不服输； 关注房产趋势，或有销售/服务类从业经历（可塑性强、有干劲者无经验亦欢迎！） 那么，加入我们，成为二手房销售精英团队的核心成员！ 我们提供： 具有竞争力的薪酬机制：底薪+高比例提成（上不封顶）+月度/季度绩效奖励； 强大资源支撑：专属房源系统、精准客户来源、全渠道营销推广全面助力； 发展型平台：完善培训体系（新人集训+资深带教）+清晰晋升路径（销售顾问→团队主管→区域经理）； 贴心福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日津贴、团建旅游、定期聚餐娱乐； 灵活工作环境：弹性办公时间，以结果为导向，无需固定坐班！ --- 你的职责： 1.开拓并维护二手房客户资源，精准对接需求，推动交易达成； 2.深入社区网络，拓展合作方关系（房东、物业、同行等）； 3.研判市场行情，为客户提供专业的购房配置方案； 4.与团队协同作战，挑战业绩目标，共享成长与回报！

23-48岁，大专及以上学历，有上进心爱拼搏，收入下有保底上不封顶，双休，每年有国内国外旅游

每天根据公司酒会地点，在周围进行拓客，工作简单易上手。

一、岗位核心职责 1.负责公司在杭州区域的渠道开发工作，积极寻找并建立与药店、医馆、养生机构等潜在合作方的合作关系。 2.主导商务接洽，设计合理的推广策略与利益分配模式，构建并持续优化产品推广渠道网络。 二、岗位任职要求 1.具备良好的沟通协调与渠道开拓能力，能够快速识别并链接有效的线下合作资源。 2.执行力突出，能主动开展客户拜访与联络，高效推动渠道布局并完成拓展任务。 3.熟悉医药、大健康或快消领域者优先，有线下门店合作或社区资源整合经验者优先考虑（不限制具体行业背景）。

岗位职责： 1.负责社群内的销售工作，依托企业微信等工具开展产品宣传与转化； 2.擅长维护社群氛围，能有效激发成员参与并推动成交达成； 3.具备基本的数据分析能力，可根据社群互动反馈优化销售方案。 任职要求： 1.有3年以上微信端销售或社群运营经验，具备分销体系或微商背景者优先考虑； 2.熟悉企业微信及SCRM系统（如微盟）等客户管理与转化工具的操作； 3.沟通表达能力强，能及时响应社群咨询并引导用户完成购买； 4.目标感强，具备良好的自我驱动力和独立执行能力。

别人旅游花自己钱，你出差公司“报销”还照常领工资！我们的出差岗位没有乏味的久坐办公，只有穿梭不同城市的新鲜体验——去青岛吹海风，到武汉嗦一碗地道热干面，工作扎实有挑战，生活精彩不重样，敢拼敢走的你别错过！ 这是销售出差岗！销售出差岗！销售出差岗！ 输在观望，赢在出发 1.时间安排更灵活 2.薪资待遇无上限 3.培训学习全免费 4.出差过程即旅行 5.晋升通道靠实力 加入我们，轻松实现高收入目标： 6000+提成＋奖金＋年终奖+提供住宿，月均收入6000-2W+，按月发放，绝不拖欠 你将享受全面的福利保障：法定节假日休息、节日礼品发放、年度不定期团建活动、公司统一安排住宿，每月组织集体聚会，表现优异者每年可享两次国内外学习旅游机会 你将拥有清晰的职业发展路径（公开、透明、高效，不以学历和过往经历设限） 工作职责： 1、依据市场需要，每月安排1-2周省内外出差 2、负责省内市场运营，定期回访并维护老客户关系 任职要求： 1、年龄18-26岁，性格积极乐观，具备责任心 2、有进取心和职业追求，具备良好的团队协作意识 3、勇于交流，善于表达

岗位职责： 1.利用抖音、快手、公众号等新媒体渠道发布高质量内容，挖掘潜在客户资源。 2.工作时段为下午13:00-22:00，周末延长至23:00，每周一和周四固定休息。 3.薪资结构：底薪3000+500全勤+提成。 任职要求： 具备积极的工作态度和责任心，能融入团队协作环境。 拥有良好的沟通技巧与创新意识，擅长客户吸引与关系维护。 薪资福利： 1.底薪3000+500全勤+提成。 2.公司提供舒适的工作环境，团队氛围积极向上，工作节奏轻松，成长空间广阔。 3.不限经验，入职后有人指导、有人带领、有人帮扶。

招聘【取件员，业务员（月休+福利）】 1.取件员：负责千岛湖镇区域内快递的取件 任职要求能适应户外工作，按票计件。待遇:7000-12000元/月，月休1天。 2.业务员:负责区域内的收派件，开发客户工作。待遇:7000-12000元/月，月休1天。 联系电话，

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美团外卖杭州站点直招送餐员！不是中介！直招！直招！直招！ 不收取任何费用！ 0元入职，安排住宿，车公司解决！ 入职要求如下： 1，会骑电动车会看手机导航就行 2，没有犯罪前科 3，年龄18至50岁之间 4，月休四天，可调休可轮休 5，送餐范围为0-3公里，系统自动派单，单量充足 6，工作时间弹性自由10:00-14:00，17:00-21:00，其余时间自由安排可继续送单 7，基础固定单价7元一单多因素补贴，日均40-80单！不封顶！ 新手6000-7000（因不熟路线） 正常干8000-9000（正常收入） 拼命干1w+（上不封顶） 8，每月20号发放工资 9，公司可提供住宿 10，有经验均可，公司配备电动车等基础上班工具。 11，优先安排面试，公司直招，中介勿扰！ （面试通过者，当天可以直接安排入住，隔天开始工作） 12，站点可以提供住宿，提供车辆，面试成功可当天可办理入职。 13，入职即缴纳保险，全面保障你的工作安全 14，高温补贴、恶劣天气补贴、新人奖励、五星好评奖励、满勤奖、冲单业绩奖、优秀骑手奖等、老带新人奖等！！！ 15，晋升空间： 骑手一组长一站长--区域督导--城市经理、欢迎您的加入—这是一个发展广阔的平台！！！ 可以直接投递简历，看到会马上联系！

1、线上获取客户（端口，自媒体，线上） 2、带客户看房 3、约客户看房 4、签约后期权证服务

外出见客户，电话及展会，视频号客户拓展

装修公司招人，找装修业务员能画CAD者优先！工资待遇面议！

旺旺集团冰品事业部招聘啦业务岗位职责:1.周期性拜访终端2.理货陈列3.检核主推必销品项的陈列情况4.拍摄特陈照片协助收集核销资料销售管理岗位职责:1.客户管理2.业代作业管理3.核心门店特陈管理4.市场秩序管理5.市场资源管理6.品牌维护作业岗位要求：有一年以上快速消费品经验薪酬待遇=底薪+月度奖金+餐补+话补a、健康关怀福利:额外商业保险b、培训福利：免费入职培训等带薪假期:年假等所有法定带薪假期C.d、工服福利：入职即发放公司统一服装地址菏泽市牡丹区人民南路恒盛大市场西侧联系人张经理要求年龄35岁内

工作内容：负责公司无人机产业的推广、拓展业务 要求：23-55岁之间，男女不限，要求有3年以上业务经验 薪资：底薪3000+提成，上不封顶 待遇：中午包午餐 早九晚六月休四天节假日有礼品

工作职责： 面对区域内各种灯具工厂，电子材料加工工厂以电话线上线下结合形式 进行产品推广及客户的开发与维护，挖掘客户需求 负责客户咨询与后续联系，促成签单 做好客户联系记录，进行客户回访及产品反馈工作 招聘条件： 专科及以上学历，男女不限，无经验亦可（入职会有培训学习） 有自驱动力，主动学习解决问题能力，思维活跃，能吃苦耐劳，可以依据情况出差长三角地区 市场营销专业或有营销工作经验者优先 有学生会、班级职务任职经验者优先 有C1驾照者优先 薪酬福利： 底薪+业绩提成+社保+餐补/话费/油费等补贴+公司培训+公司团建活动 投递须知 1、通过面试后，入职前培训一周，考核通过后方可正式入职。培训期间每日发放岗位培训补助金+生活补助金，正式入职后额外发放入职奖励金；2、实习期3个月（首月无业绩要求，次月和末月须完成转正考核）；3、面试须投递简历，还需提供身份证复印件、毕业证书、荣誉证书等佐证材料；

工作职责： 负责全市或全省范围内渠道招商的业务拓展，以及代理商后续服务与维护工作； 客户群体：微信服务商、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直领域软件公司、传统POS机构、银行及三方合作企业； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上招商相关工作经验； 2、拥有一定互联网渠道代理商资源，有互联网行业、美团或支付领域从业经历者优先； 3、熟练操作各类办公软件，具备良好的文字表达能力； 4、性格积极乐观，善于人际沟通，具备较强的组织与协调能力； 可支持远程居家办公

不需要拓展新客户！客户资源稳定，专注维护与服务！ 岗位职责： 1.负责对已合作的银行理财经理、行长等银行人员开展合作产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户购买公司贵金属产品，完成营销目标； 2.配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介公司与银行联合推出的实物贵金属产品； 3.与团队共同对接银行机构，参与银行组织的培训活动，持续维护银企合作关系，助力公司贵金属产品在银行渠道的推广； 4.本岗位按省级区域统筹管理，覆盖全省银行市场，根据项目安排轮动至不同银行网点工作，需长期随团队出差，交通及住宿费用按规定报销，无法接受长期外勤者请勿投递。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、金融、工商管理等相关专业优先考虑； 2.形象良好，具备优秀的沟通表达能力，具有较强的商务洽谈素养； 3.具备良好的适应能力，能接受频繁出差的工作安排； 4.有渠道维护经验、销售背景或具备出差意愿者优先录用。 工作地点：依据项目进度轮流派驻省内各银行网点，非固定驻点银行。 薪资待遇：无责任底薪（试用期2个月）+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节日员工福利+入职即缴六险一金+年度健康体检

1.公司成立于2013年，专注提供品牌全案设计、企业展厅、文化墙、商业空间及办公场所的设计与施工一体化服务。 2.销售方式：由公司提供客户资源，主要对接企业负责人开展商务沟通与合作洽谈。 3.薪酬福利：底薪8K+5%-11%提成+绩效奖金+油费补贴+入职即缴五险+大小周休息+工作时间早9晚6+法定节假日正常休假。 4.任职要求：优先考虑具备3年以上B端面销经验者，或具有服务类行业面销背景的候选人。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-31 为什么选择我们？ 平台支持：依托贝壳APP丰富的真实房源与ACN协作网络，精准匹配客户需求，快速推进成交 科技助力：配备VR看房、智能数据分析系统及高效房源管理工具，作业效率领先传统模式 收入上不封顶：享有行业优势提成机制（底薪+高比例佣金+业绩激励）+季度销售冠军专属奖励 成长有保障：完善带薪培训体系（新人30天成长路径）+资深导师一对一辅导+管理岗位公开竞聘通道 团队氛围佳：年轻化团队为主，常态化组织团建活动与生日会，强调协作共赢，拒绝孤立作战 岗位职责 通过线上及线下渠道拓展房产客户，提供专业置业咨询服务 安排房源带看，推动买卖或租赁交易完成，持续维护客户关系 借助平台智能化工具优化服务流程，实现个人与团队业绩目标 我们需要这样的你 年龄******，学历不限，具备销售经验或从事过房产相关工作者优先（欢迎应届生加入，可重点培养！） 目标明确，渴望挑战高收入，具备极强抗压能力 沟通表达流畅，性格踏实诚恳，认同“客户第一”的服务原则 加入我们，你将拥有 年收入8W-50W+，凭实力获取回报 五险一金+带薪年假+节日福利+年度健康体检 贝壳大学系统课程学习机会，加速晋升为店长/商圈经理 与全国顶尖房产人才共同成长的平台资源 贝壳找房，让每个家更美好——期待不甘平庸的你，携手开启职业新篇章！

岗位职责： 1.负责新房、二手房及租赁业务，为客户提供专业咨询与解答； 2.挖掘客户真实需求，精准匹配房源，组织带看并推动交易达成； 3.持续维护客户关系，定期回访，及时掌握客户需求变化与反馈意见。 任职要求： 1.对房地产市场具备一定认知，并有浓厚兴趣； 2.具备良好的服务意识，能有效建立并维系客户信任关系。 岗位福利： 1.入职底薪3000元起（能力突出者可面议）+高额提成 月综合收入10k-30k，收入水平由个人能力决定 底薪保障基本生活，提成是主要收益来源，多劳多得 2.不定期组织团队建设活动、提供下午茶、节日福利；工作氛围轻松融洽 上班时间：9:30-18:00每周单休（周二休息） 工作灵活度高，中午可回家午休2小时，接送孩子更方便 公司优势： 1.客源渠道丰富，除贝壳线上流量、门店自然到访外，还拥有抖音知名房产达人《海燕楼市(李扬）》、小红书等平台导流支持 2.2024年杭州贝壳体系内门店业绩排名前十 3.团队氛围轻松有爱，办公环境舒适，老板亲和好相处 门店可根据住址就近分配，全杭州多点覆盖 招聘人数：3-5人

想挣钱的来瞧一瞧啦~ 1、客户资源优质，转化效率更高； 2、提供系统化培训+带薪学习，资深同事手把手指导，赚钱技能全教会你； 3、收入稳定且可观——无责任底薪+高额提成，团队人均月薪过万，付出越多回报越多，拼就对了； 4、福利全面——五险、各类活动奖励、法定假期、节日礼品、生日关怀、团队建设、年终奖金……超多福利等你拿！ 清晰的晋升路径： 晋升机制透明，只要能力达标、业绩突出，即可优先提拔为管理岗（专员-组长-主管），内部晋升机会多多。 [工作内容] 1、通过电话或微信向客户推介公司加盟品牌相关信息； 2、与客户深入交流，挖掘需求，推动达成合作签约； 3、及时整理并反馈招商过程中客户的建议与疑问； 4、持续维护已签约客户及线上意向客户关系，打造高质量客户池，实现持续成交转化。 [任职要求] 1、性格开朗，具备出色的沟通能力、人际交往技巧和亲和力； 2、责任心强，拥有良好的职业素养，热爱销售工作，敢于追求高收入； 3、思路清楚，有较强的学习意识和客户服务意识。 公司欢迎来自各行业的人才加入

1、欢迎无经验者加入，公司配备完善的培训机制~新员工一周内即可实现开单~公司提供高质量客户资源!!!公司提供高质量客户资源!!!公司提供高质量客户资源!!!无需外出跑动!!! 2、通过电话与微信沟通，深入了解并分析客户需求； 3、跟进未成交及已成交客户，持续挖掘客户价值，推动二次转化 【薪资待遇】 1、无责底薪6000+3000绩效+阶梯式提成15%-40%+业绩奖金3000-20000不设上限+开单抽奖福利 2、享节日礼品、团队建设活动、优越办公环境、定期安排下午茶！！ 3、工作时段9:00-18:00，午间休息两小时 4、零基础可入职，操作简单易上手

公司亮点： 1、淘系/抖音专业团队，客户粘性很高，会有很多续费，可拿提点品牌TOP,品寻体系完善，复购高频率； 2、90/95后团队，团队年轻化，氛围纯粹，积极向上、工作氛围好； 3、入职即缴五险，同步国家法定假日休息，春节10-12天； 4、享受节日福利每周下午茶～生日福利，带薪年假，年终奖，婚假、产假等； 5、师徒文化，不定期业务和技巧培训； 6、有良好的晋升通道和提薪制度。 岗位职责： 1、负责公司旗下商家店铺的营销的业务洽谈（淘系商家）； 2、负责公司现有资源类商家的谈判、转化、成交工作； 3、负责维系自有客户群体，收集客户反馈信息； 4、按公司要求和目标，利用网络工具（QQ、微信、电话）每日进行新客户的开发工作。 任职要求： 1、有代运营业务电销经验优先考虑； 2、吃苦耐劳，热爱销售岗位，对个人收入有较大追求； 3、性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变和分析能力。

【选择杭州21的十大理由】 1.平台大，项目优质； 2.服务高端客户群体，助力个人能力提升与视野拓展； 3.团队氛围融洽，工作环境轻松； 4.具备清晰的行程管理体系，规范员工行为，协同作战更高效； 5.实行合伙人机制，为实现个人理想而拼搏； 6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7.自研APP功能强大，配备录音系统、即时查看等工具，提升工作效率； 8.房源管理系统界面简洁，匹配精准，配盘效率高； 9.培训课程形式多样，内容丰富，员工成长迅速； 10.后勤支持完善，响应迅速，保障无忧。 【你的工作】 1、入职后熟悉门店周边环境，包括小区、街道、商业配套及各类设施； 2、在门店内通过电话与客户沟通，推荐手中优质房源； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排看房并分析房屋优缺点； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务支持。 【任职要求】 1、年龄22-45岁，学历不限； 2、工作经验不限（公司提供带薪培训）； 3、户籍与专业不限； 4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，勇于挑战高收入，追求自我突破； 6、心理素质良好，能在逆境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬水平：显著高于同行！转正前：底薪4000元+提成+带薪年假； 2、福利不断：多种现金奖励+节日福利+国内旅游/海外旅游； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的培训体系，全面提升综合能力； 4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月均有晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监…… 5、业务模式：多元化、创富型。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新盘业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单； 7、就近分配：杭州市区范围内设有100家门店，可按住址就近安排工作地点