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岗位职责： 1.拓展大客户销售渠道，深入挖掘企业客户需求，定制员工福利解决方案并推动销售转化 2.与部门负责人协同完成团队销售目标，严格执行公司销售策略并定期汇报工作进展 3.负责企业客户的接洽、谈判及合同签订，建立长期稳定的合作关系 4.跟进订单回款进度，做好客户回访与服务记录，提升客户满意度与复购率 5.运用专业沟通技巧持续开拓新客户资源，扩大区域市场覆盖率 任职要求： 1.男女不限，具备ToB销售相关经验，有大客户开发成功案例者优先 2.具备出色的谈判能力和语言表达能力，责任心强，职业素养高 3.社交能力强，熟悉大客户销售流程与营销技巧，拥有一定市场资源积累 4.从事过员工福利（如卡券、礼品、健康产品）、办公用品、猎头、咨询、团销、地产或保险金融等行业者优先考虑

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岗位职责： 1、负责物流运输中的运力对接，组织各承运方根据运输需求进行报价协调。 2、监控履约执行情况，确保运输交付品质，及时识别并上报运输环节中的异常状况。 3、高效推进各流程节点的落实，并按周期制定复盘方案； 4、协同客户沟通，管理司机资源，衔接内部团队，敏锐捕捉项目中存在的问题与风险，推动问题闭环解决； 5、对运输过程中出现的突发情况主动响应，依据规范妥善处理各类异常，保障项目顺利运行。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2、专业不限，具有一年及以上网络货运或物流运输领域运营经验，物流管理、交通运输等相关专业者优先； 3、具备良好的服务观念、团队协作精神及沟通协调能力，思维清晰敏捷，工作细致认真； 4、能够接受短期出差安排； 5、有较强的服务意识，责任心突出，具备优秀的沟通技巧和抗压能力

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