急招“初高物、理、化、英”学科带头人 我们的优势—— 充足的排课安排，月薪轻松破万； 专注教学本质，纯授课无销售任务； 重视专业成长，提供带薪专项培训； 关爱员工身心，工作幸福感拉满； 资深教师发展空间广阔，星级快速晋升； 新手教师配备师徒机制，导师全程指导。 【岗位职责】 1、洞察学科领域市场动态与用户需求，为产品及教研提供支持； 2、主导学科产品的设计与优化，满足用户需求并突出课程亮点； 3、负责教学大纲制定、教材研发及课程体系搭建； 4、构建教学质量监控体系，评估并提升授课效果； 5、统筹资源调配，推动跨部门协作与项目落地执行； 6、依据学生实际需求规划课程内容并开展教学实施。 【任职要求】 1、本科及以上学历，年龄42周岁以下，不限性别； 2、具备5年以上一线教学经验，且有3年以上管理岗位或同等资历； 3、熟悉教培行业运营模式及市场发展现状； 4、拥有扎实的专业功底和丰富的实战积累； 5、责任心强，富有使命感，能适应高强度工作节奏； 6、具备独立分析与策划能力，善于解决复杂问题。 【岗位福利】 1、薪酬弹性高，凭实力定薪资； 2、入职即缴五险一金，享受寒暑假假期； 3、子女报读课程全免； 4、表现优异者可获机会成为雷霆股东成员。

诚聘退休教师两名 学科不限 65以内 待遇面议

1.融入教学研发团队，参与集体教研活动，持续优化教学讲义、精研课程内容，致力于实现讲义的标准化与教学方法的统一化； 2.承担初、高中一对一教学任务，全身心投入课程准备与讲授，精心备课、专注授课、合理布置作业并及时给予反馈，切实帮助学生提升校内学业成绩； 3.熟悉初高中升学政策，系统整理各学科学习策略，深入理解教育行业发展趋势与教学需求； 4.协助参与校区日常运营及管理相关工作。 任职资格： 1.本科毕业于清华大学或北京大学，专业不限； 2.具备高度责任心，热爱教育事业，性格亲和，易于建立良好师生关系； 3.思维条理清晰，具备优秀的语言表达与沟通交流能力； 4.擅长信息收集与文本整理，具备较强的资料整合与归纳能力； 5.自律进取，崇尚学习，追求卓越，在教学与教研中不断精进，力求极致。

职位名称：特教教师/影子老师 岗位概述： 我们正在寻找一位富有爱心、耐心和专业能力的特教教师/影子老师，为有特殊教育需要的学生提供一对一的校内支持。您将与主流学校教师、家长及专业治疗师紧密合作，制定并执行个性化教育计划，帮助学生在学业、社交和行为上融入课堂，充分发挥其潜能。 --- 核心职责： 一、学生直接支持与教学： 1.个性化学习支持：根据学生的个性化教育计划（IEP），在课堂上提供一对一的学业辅导，调整教学材料和方法，确保学生能够理解并参与学习。 2.行为管理与干预：观察并记录学生的行为表现，实施积极的行为支持策略（PBS），预防和减少问题行为，引导学生发展适应性行为。 3.社交技能促进：在课间、小组活动和集体环境中，辅助学生与同伴进行互动，教授并示范恰当的社交技巧，促进其社会融入。 4.生活与执行功能协助：帮助学生提升组织能力、任务管理、时间观念及自理能力（如整理文具、遵守流程），培养其独立性。 二、评估、计划与记录： 1.参与IEP制定：与特教团队、班主任、家长及相关治疗师（如言语、职能治疗师）共同参与学生IEP的制定与评审会议。 2.日常观察与记录：系统性地记录学生的每日表现，包括学业进展、行为变化、社交互动及目标达成情况，撰写周期性的进展报告。 3.数据驱动调整：基于观察数据和记录，分析学生需求的变化，及时向教学团队反馈，并调整支持策略。 三、沟通与协作： 1.与班级教师协作：与主流班级任课教师保持日常沟通，协调支持方式，确保教育方法的一致性，并协助教师进行课堂管理。 2.与家长保持伙伴关系：定期与家长沟通学生在校情况（如每日沟通本、电话/会议），提供家庭训练建议，形成家校教育合力。 3.参与专业团队会议：积极参加学校组织的个案会议、教研活动，与特教专家、心理老师、治疗师团队协作，确保支持服务的连贯性。 四、专业发展与课堂融合： 1.促进独立与逐步撤出：最终目标是培养学生的独立性。应有计划地、逐步地减少直接辅助，鼓励学生自主完成任务，为未来“淡出”角色做准备。 2.环境适应与调整：协助教师对物理环境和教学环境进行适当调整（如使用视觉提示、安排安静角落），以更好地满足学生需求。 3.持续学习：主动学习特殊教育领域的新知识、新方法，参加相关培训和研讨会，提升专业素养。 --- 任职要求： ·学历与资质：特殊教育、心理学、学前教育、师范类相关专业大专及以上学历。持有教师资格证、相关特教培训证书（如ABA、PBS等）者优先。 ·经验：有与特殊需要儿童（如自闭症谱系、ADHD、学习障碍等）工作的经验者优先。 ·核心能力： ·极强的耐心、爱心、责任心和情绪稳定性。 ·优秀的观察力、沟通能力和团队协作精神。 ·具备基础的记录分析和执行个性化计划的能力。 ·能灵活应对挑战性行为，并保持积极冷静的态度。 ·其他：理解并尊重学生的个体差异，恪守职业道德，保护学生及家庭隐私。 --- 工作地点与汇报关系： ·工作地点：[例如：合作的主流小学/幼儿园内] ·汇报对象：[例如：学校资源教室负责人/特教督导/校外服务机构项目主管] ---

全学龄：数学、语文、英语；初高中：物理、化学。 岗位职责： 1、结合学生的学习状况与个性特征，配合部门主管设计个性化教学计划； 2、承担素质类或应试类课程的教学任务； 3、依据学校课程安排及教学大纲，高质量完成每节授课内容，并做好教学记录； 4、跟踪教学进展，掌握课堂实施情况，针对学生学习问题制定优化措施； 5、根据学生学习阶段和内容，定期组织知识测评，及时了解学习成效； 6、积极参与教研活动，持续提升学科专业能力和授课水平； 7、主动参与机构内部相关事务，落实教学主管交办的其他工作。 任职要求： 1、所授学科相关专业背景（数理化不限具体专业），本科及以上学历； 2、经验不限，需具备扎实的学科基础和良好的语言表达能力； 3、持有教师资格证者优先，暂无证书者可在入职后一年内取得； 4、热爱教育行业，态度积极、责任心强、善于学习且乐于协作分享； 5、能熟练操作常用办公软件。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+课时费； 2、福利：社保+公积金+节日礼品+生日礼金+亲情礼金； 3、休假：双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工专属假期+带薪团建假； 4、每年2次绩效调薪机会； 5、入职前3个月提供3k-8k保底薪资，视能力而定； 6、前3个月可免费提供住宿； 7、配备完善的师资培训体系，包含系统培训与资深教师指导。 备注：不涉及销售岗位职责，仅需配合完成部分续费支持工作，如召开家长会、课后沟通与学习反馈等。

企业简介： 我们是雪球课堂（或雪球玩数学），前身为大厂BU，与一线大厂保持紧密资源合作，核心产品为小学思维AI课程，已具备多项专业资质，团队氛围积极向上，欢迎实地体验交流！ 目前在武汉、成都、北京等地设有教学基地，线下拓展团队覆盖全国多个区域。 【岗位职责】 1.在线辅导：借助微信/学习系统为学生提供课后答疑、作业批改及学习指导，协助制定个性化学习方案，提升学员参与度； 2.社群管理：通过社群运营激发学生学习积极性，督促按时上课与完成课程，打造积极向上的学习环境，保障学习成效； 3.家校沟通：定期以电话等形式主动反馈学生学习进展，增强家长满意度与信任感； 4.续费支持：在续费阶段主动联络家长，推进续费目标达成。 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.具备优秀沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，学习适应能力强； 3.专注本职工作，乐于接受新变化，抗压性好； 4.数学基础良好； 5.拥有线上或线下授课经历，具备小班直播课经验者可优先考虑主讲培养机会。 【岗位福利】 1.薪资待遇：无责任底薪4K+餐补20元/天+续报绩效奖金+团建补贴约100元； 2.工作时间：13:00-21:00，每月休息八天，常规休息日为周一周二或周日周一（续班期间需灵活调整，节假日及关键节点依实际安排调休）； 3.其他福利：月度餐补、企业打车报销、定期团建活动； 4.成长支持：配备导师带教，提供全方位培训，入职即发放电脑与手机设备

接受无经验，应届生、往届生均可报名！ 负责小学生英语拼读、情景对话等日常授课工作，纯教学岗位，无需参与招生。 具备大学英语四级或相关证书者优先，有教学经验者优先录用，优秀新人也可培养！ 提供带薪岗前培训，入职即享无责任底薪5000-8000（根据学历定薪）+高额课时费及绩效奖金，生源稳定，无需教师自行拓客。教学能力越强，收入越高，薪资上不封顶。 教学经验较少可应聘中级教师岗位，首年扣除六险一金后月收入不低于7000元； 本科及以上学历且拥有半年以上教学经验者可应聘高级教师岗位，首年扣除六险一金后月收入不低于13000元。 享受带薪寒暑假（约20天），工作地点覆盖成都各主要区域，可按居住地就近分配。若自行租房，每月额外发放租房补贴！

一、职位要求： 1、本科及以上的学历，有教育培训经验者优先； 2、具备扎实的专业理论基础，有一年以上教学经历者优先； 3、熟悉中小学的生活及学习特点，善于因材施教，采用不同的教学方式，灵活教学。 二、岗位职责： 一句话：用心、尽责、用专业的知识提升学生成绩，帮助家长解惑！ 1、负责授课、学科研究与教学研究以及试卷出题、批改工作； 2、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授，为学生查缺补漏，帮助尽快提高成绩； 3、按要求参与本学科组内教师教研交流，教学研究，集中备课。 三、岗位梯级所享资源分配： 1、云界名师（大班课） 2、体系教师（班课） 3、优干教师（小微班） 4、学科教师（一对一/一对二） 5、副教（小课，班课协助教辅） 四、薪资福利： 1、梯级薪酬，涵盖的不只是课时，可做到每个教学步骤都有激励收益，最高可达24K 2、年休假福利，年终福利，旅行福利，生日假，带薪假5--20天。 3、节日礼或节日礼金，，结婚及生育礼金等多项福利。 4、内部员工子女教学基金福利（最高级别可享K12阶段学费全免】。 五、云界教师优享：【价值无比】 1、成都一线名校名师课堂随堂听，观摩学习。 2、每月主题教学培训，教研会、磨课、赛课。 3、教师团队培养体系化，标准化，阶梯化。 4、学习空间大。 5、晋升空间大，定期评优。 6、定期主题教学活动，团队建设活动。 7、云界专属教材提供 8、课量保证，薪酬等级梯度化。 走进云界就是走进名校，我们期待和你共创教育事业，为中国梦进献一份力量！ 如果你想在教育行业成就自己，成为一名名师，实现自身最大价值的教育事业梦，云界成功包装推广过几位成都市场上，被众多家长崇敬的，教学成果显著的大咖！信，你就来！

目前有锦江区东大路和高新区锦城湖两个校区可就近安排 语/数/英小初高教师 一、岗位职责： 1、承担一对一、小班及大班的学科授课任务； 2、为学生制定阶段性教学计划并实施； 3、协助提升学生成绩，引导建立良好学习习惯，激发学习主动性； 4、与家长及学生保持有效互动，促进长期稳定合作； 5、积极参与教研交流，持续提升教学专业能力； 6、遵守教师职业道德，以身作则，具备良好的职业素养 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，语文、数学、英语相关专业优先考虑 2、具备语数外或物理学科教学经验，持有教师资格证者优先 3、语言表达流畅，性格开朗，热爱教育行业，富有责任感和敬业精神 4、职业发展方向清晰，愿意在教育培训领域长期发展，无考公、考编、考研计划 三、薪资待遇：无责任底薪2k-5k+课时费（100-300元/节），能力优异者待遇更高 四、工作时间：中班9:30-18:30，晚班13:00-21:00周内调休

雷霆老师的优势—— 充足的排课量，月薪轻松过万； 保障教学质量，纯教学不销售； 重视功底提升，高效带薪培训； 注重人文关怀，幸福指数爆棚； 成熟老师，空间大，可跳星级晋升； 小白老师，师徒制，导师手把手教！ 【岗位职责】 1.针对学生的学情，进行1v1、班课课程讲授； 2.熟悉成都中学教材，了解知识体系，对快速提高学生的成绩有独特的方法； 3.分阶段组织学情调查活动，以检验学生接受辅导的成效； 4.参与学科教研交流，集中备课； 5.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯； 6.关注学生成绩快速提升，个性化教学、因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历； 2.有相关教师从业资格证优先； 3.热爱教师工作，熟悉教材，有相关授课、辅导经验者优先； 4.熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5.有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 【薪酬福利】 1.薪资构成：底薪+课时费+奖金，年薪可达15-60万； 2.法定节假日外，带薪年休假； 3.各类花式福利，过节费、节日礼包、生日福卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等； 6.设有贡献奖、年终绩效奖金及分红； 7.入职培训、专业培训、境内外公费旅游、进修培训等丰富的带薪培训机会； 8.教职工子女就读享有大力度优惠； 9.推荐优才入职，还可获得超惊喜伯乐奖； 10.骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1.早班9:00-18:00午休两小时； 晚班14:00-21:00（每周五)； 2.淡季双休（周一、周二）； 旺季休周日(6-8月，12-1月)； 寒暑假5-10天带薪小长假； 3.法定节假日提前或者延后休息（天数和国家法定节假日一样)。 【晋升通道】 A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长--区域校长 【工作地点】 就近分配：金牛区、温江区、郫都区 欢迎加入雷霆，共同为教育事业努力！

明天上午9点，青羊区高坎路爱情玺樾万璟，106平开荒保洁到手450吸尘器玻璃器工具齐全熟练老手接单。

天府新区住家保姆，协助宝妈带2个月宝宝，做饭做卫生，客户好相处，赶紧报名！！！ 【类型】住家保姆 【人口】3 【位置】全成都可接单 【年龄】55岁以内 【面积】几十个平方 【待遇】5500-6000+月休4天+法假 【联系】蒋老师 没接电话就

小区急招保安 招：保安（门岗、车岗）、中控岗位必须要有中级操作证 成都崔家店横三街上班， 要求：40以下，身高170以上 上班时间： 12小时制，月休4天，必须买保险，一周一倒班。工资5100起。法定节假日3倍工资，如果没有休息完，算节假日加班。 有意者电话.

营业场招礼宾员2名 礼宾员要求： 18—35岁  身高178CM以上，形象良好、执行力强、无任何不良记录 必须有保安证 待遇：无底薪，包住包两餐 主要负责工作：  1、保证场所的安全运营  2、场所的消防安全  3、场所“三禁”工作的把控  4、跑场子爆黑勿扰 电话同步: 地点:成都彭州 两天内能到的 联系我

天府三街附近酒店西餐厅服务员 长期工 1月3日-3月份 班次:06:00-15:00 如需加班需配合加班 做一个月以上14/h 做三个月以上15/h 年龄:18-30 无明显染发，无美甲 包吃-日结工资;;） 工作内容;看台;上菜;传菜;收餐;整理物品;摆台;收桌椅

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：15:00-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 招聘： 需家教辅导兼职人员两名，每次薪酬50—80元。 要求具备责任心、耐心，数学基础扎实，能够讲解奥数题目。 不收取任何押金或证件，如需请假须提前告知。 具体时间根据实际工作安排而定。 工作内容：按时接送学生放学，协助安排学生用餐，按要求监督并指导学生完成作业，确保作业完成质量。 地址：沙湾乐山市市中区 电话：***********

有经验，有教师资格证

徐州市培栋学校招聘体育教师若干名！直签合同，五险一金，5K-1W到手薪资 要求35岁以内，大专及以上学历，有工作经验，必须有教师资格证 福利待遇丰厚，寒暑假带薪，安置快，有意者速度联系

培栋学校招体育老师！ 要求本科及以上学历，有教师资格证，有代课工作经验，正常综合工5000一10000左右，交五险一金，直签合同，有人速度！

1，在助教的协助下对学生进行论文辅导[硕博专业不限，全科招收]; 2，拥有SCI/SSCI/CCF/中文核心等期刊的发表经历。[满足一项即可]; 3，对学员负责任，有耐心； 4，此工作为线上，课酬可观每日工作时间不超过一小时，且灵活非代写非代写非代写! 5,[特招]数学建模竞赛指导老师：要求有高教社杯数学建模或华为杯数学建模获奖经历，学术论文方面不做要求。 薪酬发放及时不拖拉

招聘：周末金牛协助 薪资：120元/天 20-21金牛区兼职外向型的 活波开朗 男女不限 工作内容到了分配：人偶扮演 巡游 活动协助 打杂 布置 搬东西 整理发礼品 组织游戏 巡游 打杂 兑换奖卷 机动 等 工作时间：10.00-22.00 集合时间：9.30 位置：金牛区招商花园城 待遇：120/ 不包吃 2天干完 要求：18+ 做事积极认真 事多的不用来 必须听招呼 穿运动鞋一类的鞋（休闲鞋也可以） 无犯罪记录

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-26 岗位职责： 1、承担高中各学科的教学任务，保障教学服务的专业性与质量； 2、结合学生个体差异设计专属学习方案，并持续跟踪学习成效； 3、积极参与教学研讨，优化教学策略与课程内容，促进经验交流； 4、依托线下教学场景组织授课活动，提升学生课堂参与感与学习积极性。 任职要求： 1、具有全日制本科或以上学历，掌握系统的学科知识并具备授课能力； 2、对教育事业有热情，富有责任感与耐心，能有效调动学生学习主动性； 3、拥有良好的表达能力和协作意识，可顺畅与学生及家长进行沟通； 4、熟悉线下授课形式，能适应多样化教学环境并灵活调整授课方式。

刚刚成立的公司，主理人团队拥有10年语培行业经验，专注于教学口碑与学生提分效果，坚持重师资、轻销售的运营理念。因此我们寻找课堂表现优秀且富有责任心的教师，兼职课时费高于行业平均水平，全职表现优异者享有股权激励计划。诚邀志同道合的教育同仁加入。 主理人曾任职于大型及中小型教育机构，深刻理解教师的实际工作环境与挑战，致力于构建一个学生与教师共同成长的教学空间。虽然我们目前规模小、起步新，但不会以牺牲任何一位老师的利益为代价换取扩张。 有意向的老师欢迎联系，期待与您交流了解。 岗位职责: 1.负责雅思、托福等语言类考试的培训授课 2.承担一对一及小班课程的教学任务 3.参与日常及阶段性教研活动 4.按照机构要求完成磨课、拓科等相关工作 任职要求: 1.雅思总分7分及以上，或托福成绩100分以上 2.英语相关专业背景优先考虑 3.具备教育行业授课经验者优先 4.拥有系统化教学体系认知者优先 5.具有海外留学经历者优先 岗位福利: 小型创业公司，团队年轻，氛围融洽 重视教学质量，专注提升学生服务体验 教师无需坐班，但需具备教育热忱 提供五险一金、节假日福利，共建共成长型组织

1.有责任心，能吃苦2.擅长初中物理，数学3.按时计薪，多劳多得。

核心职责任职要求 教学与培训制定教学计划，开展理论与实操课程（如飞行原理、法规、操作技巧）；进行模拟及外场带飞，确保培训安全；跟踪学员进度，提供个性化辅导具备优秀的语言表达和沟通能力，善于激发学员兴趣。 设备与管理负责教学无人机的日常维护、保养、调试及故障排查；管理教学设备和场地熟练掌握无人机的组装、调试与维护，具备极强的安全意识和责任心 评估与发展组织考核评估，监考并完成学员技能报告；参与课程开发、教材编写，优化教学方法；持有相关执照或具备一定工作经验，熟悉行业法规与技术动态 通用技能配合招生宣传、市场拓展等活动；完成领导交办的其他工作良好的团队协作精神，能适应短期出差或灵活工作时间

招聘：食品核查 薪资：130元/天 130/天品牌核查 去指定店铺拍几张照片，核查工作人员的工作是否完成，工作简单，现在筹备，下月会出大量点位 要求:男女不限，会使用智能手机，有电瓶车最好 时间:自由安排 地址:成都区域内就近安排

【教师岗位职责】+成都7个校区可就近分配 高薪聘请优秀的英语教师（薪资1-2w） 1.完成对学生的授课任务； 2.按时参加教研活动，互助交流学习； 3.建立并逐步丰富学科题库； 4.不定时与所授班级的家长进行沟通； 【任职要求】 1.教育背景：统招专业及以上学历，专业对口或有教学经验； 2.能力要求：具有一颗认真负责的心，喜欢孩子，能用心呵护孩子； 3.语言要求：普通话标准，语言表达流畅； 4.有教师资格证或相关培训经历者优先。 【薪资待遇】 1.岗位基本工资+课时费+提成+津贴；团队旅游和聚餐； 2.六险加公司福利（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、大病险及其它福利待遇）； 双休周内 【致入职的老师：工作氛围好，校区管理者很专业，擅长给员工赋能，关怀也很到位，客户也是精准的校企合作资源，目前在职的老师都能拿到理想的薪资，并且很开心的工作哦～，（七校区都是一个团队，会互帮互助）】

要有相关经验，讲课幽默风趣，专业性强

【工作内容】： 1．面向6—12岁少儿开展英文教学，同时承担3—6岁幼儿英语启蒙课程。 2．注重提升孩子的综合素养及英语实际运用与表达能力。 3．依照教学计划推进课程进度，完成备课与授课任务。 4．定期与家长沟通学员学习情况，展示教学成效，协助实现续费与推荐转化。 【任职要求】： 1、须为英语或相关专业毕业；具备丰富少儿英语教学经验者可不限专业背景； 2、发音准确清晰，英语口语表达流畅自然。 3、具有一年以上幼少儿英语授课经验者优先考虑。 4、需持有英语教师资格证（接受正在备考者，但须在入职一年内取得证书）。 5、通过大学英语六级（CET-6）及以上，专四/专八通过者优先。 6、性格积极阳光，热爱儿童教育，善于与孩子互动，具备耐心与责任感。 【岗位福利】： 底薪+课时费+续课提成+转介绍奖励 校外培训机会、职业技能成长支持 底薪：4000—5000 综合薪资：6000—10000 工作时间：周中13：30—20：30周末10：00—20：30 休息安排：周末单休（轮休周六或周日），每年享有寒暑假带薪假期。

我们是一家成立十多年的直营连锁艺培机构，这里拥有你期待的一切： 1、有趣有温度的领导+充满活力的团队（零代沟+年轻化+互助协作+氛围轻松）。 2、每年享受15~20天带薪年假。 3、每年组织4次以上丰富多样的团建活动（包含年会、节日庆祝、暑期集训、教师节等大型集体活动）。 4、生日专属福利。 5、多元化的成长路径与晋升通道。 岗位职责： 1、依据机构教学目标，承担3-12岁少儿舞蹈课程的教学任务，落实教学安排。 2、关注学员课堂表现，主动与家长保持联系，及时回应并处理家长关切，做好家校沟通，持续提升教学服务满意度，保障续课效果。 3、定期向校区汇报教学进展与教研成果，确保授课质量稳定提升。 4、积极配合学校招生、演出、赛事等相关活动的执行与支持工作。 5、参与教研中心组织的课程开发与培训任务，配合完成各项教学管理要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，舞蹈类相关专业背景优先。 2、具有一年以上中国舞教学经验者优先考虑。 3、热爱舞蹈教育，喜爱儿童，有志于在少儿舞蹈领域长期深耕发展。 4、形象端正，气质良好，亲和力强，擅长与孩子互动交流，能有效激发学习兴趣。 5、品行端正，性格积极乐观，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识，服从工作安排。 【薪资待遇】 1、年薪范围：6W~15W（具体面议） 2、收入结构：无责任底薪+绩效奖金＋课时补贴＋年终奖励 【其他福利】 1、社保五险+带薪年假+节日礼品+不定期团队出游+年度晚会+生日聚会+亲属报班优惠 2、晋升方向： 学科教师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人 3、发展空间：每年提供1-2次晋升评估机会，配套储备管理人才培养计划 4、工作环境：校区均位于城市核心地段，交通便捷，门店设计富有艺术感，办公氛围优越。 5、校区环境优美、团队氛围融洽、管理灵活人性化，团队成员素质高、审美在线 工作时间：周一至周四14:00—20:30，周五10:00—20:30，周六周日9:00—20:30； 休息安排：周一至周三期间轮休