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1、有视频监控、可视对讲、门禁、人行道闸、车行道闸等物业小区智能化设备维护保养或安装调试经验； 2、具备分析和维修视频监控、可视对讲、门禁、人行道闸、车行道闸系统常见故障的技能； 3、同时具有网络架构调试维护经验的优先考虑； 4、必须持有低压电工证；同时具有高压操作证、电梯维保员证或高空作业证者优先考虑； 5、以上工作经验需要3年以上， 6、学历：大专及以上；

负责电脑，打印机，监控，网络设备的安装，维修，调试工作，会开车，上班时间，9:00-19:00，月休4天

电信装维经理 男女不限，年龄20-35岁，有责任心，有较强的沟通能力、能吃苦耐劳。 薪资福利:2020-8000元/月，购买社保，免费培训。 面试地点：富民县中国电信大楼3楼 工作地址:富民县城/散旦镇/罗免镇/以居住地址安排为准

招聘：在昆明范围从事：腻子/大白/墙漆类工作的朋友们，想找工作的给我留言，不接电话请勿打扰。

岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患 3. 协助处理突发事件，维护现场秩序，配合公安或物业等部门开展应急工作 4. 保持执勤区域整洁有序，规范使用安防器材，做好值班记录与交接 5. 配合完成临时交办的其他安全相关事务 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通能力与责任心 2. 服从管理，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 3. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰填写工作记录 5. 热爱安保工作，注重职业形象，遵守纪律，恪守保密原则

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职位描述 填写品牌方的调研问卷，题目简单易懂，无需专业技能。 无经验主管可一对一带 使用工具:电脑 工作特点:时间自由，可灵活利用碎片时间获得额外收入 工作要求:认真填写问卷题目，不可消极对待保证填写的真实性 工作内容 严格按照技术所教授技巧，寻找有价值的问卷; 认真阅读问卷要求，真实填写问卷内容; 按时提交完成的问卷;大部分是选择题，部分开放题(无对错)。 任职要求 1.熟悉电脑网页操作; 2.有一定的理解能力; 3.细心、细致、有责任心; 4.有空闲时间着优先。 薪资待遇 1.，每份问卷报酬约10-50不 等; 2.每份问卷答题时间10-15分钟不等; 3.工作熟练日薪可达100-200元，多劳多得 工作时间和地点 1.时间自由，24小时弹性工作; 2.地点自由，只要有电脑和网络，随时随地均可 开展工作。

岗位职责： 1. 设计、编制符合研究目标的问卷内容，确保问题逻辑清晰、表述准确 2. 通过线上平台、电话访问或实地走访等方式开展问卷发放与数据收集工作 3. 对回收问卷进行初步审核、整理与录入，识别并剔除无效样本 4. 协助进行基础数据分析，形成简明调研小结或执行报告 5. 配合项目负责人完成调研进度跟踪、质量复核及客户沟通支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通理解能力 2. 有问卷调查、市场调研或用户访谈相关经验者优先 3. 细致耐心，责任心强，能适应短期外勤或灵活工作安排 4. 熟练使用Excel等基础办公软件，会使用问卷星、腾讯问卷等工具者更佳 5. 遵守数据保密规范，具备基本的数据敏感性与职业操守

招聘岗位：海外问卷调研专员（全职） 工作地点：郑州 薪资待遇：综合薪资4000-15000+（底薪+全勤+阶梯提成） 1. 负责执行海外问卷调研项目并完成数据采集工作； 2. 在国际问卷平台上操作调研任务，保障数据真实有效； 3. 配合团队推进调研进度，达成阶段性目标。 薪资结构（每月20号发放） • 底薪2200元 + 全勤奖300元 • 绩效奖励（阶梯式提成，多劳多得）： 业绩≥5000元：超出部分提成 50%； 业绩≥8000元：超出部分提成 60%； 业绩≥10000元：超出部分提成 70%； 业绩≥15000元：超出部分提成 80%； 业绩＜5000元：按 40% 计算提成。 • 绩效结算说明：当月绩效的50%随工资发放，剩余50%于项目回款后结算。 —— 工作时间 • 上午9:00-下午6:00，午休1小时； • 每周工作6天，休息1天（轮休）。 —— 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，提供带薪岗前培训，零基础可入职； 2. 工作细致认真，有责任感，具备良好的协作能力； 3. 对数字敏感或有相关调研经验者优先考虑。 —— 加入我们的优势 高弹性收入：提成比例随业绩逐级提升，收入上不封顶！ 基础保障强：底薪与全勤补贴双结合，确保稳定收入； 成长空间大：参与国际化调研项目，拓展跨境业务视野； 结算公开透明：绩效规则清晰，回款完成后即时补发尾款提成。

岗位职责：按要求完成线上问卷填写，确保内容真实有效；按时提交，配合简单数据核对。 任职要求：会用手机/电脑，细心认真，时间灵活。 薪资：按单结算，多劳多得，结算及时。

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岗位职责： 1.负责强电、水电、弱电/安防系统安装、调试与日常维护，确保设施安全稳定运行 2.独立完成开槽、切割、管道铺设、线路敷设等现场施工任务，符合规范及安全标准 3.配合项目进度开展水工作业，包括给排水系统安装、检修及故障排查处理 4.按图纸和技术要求进行设备定位、布线、接线及系统联调，做好施工记录与验收配合 5.参与现场安全巡查，及时发现并整改用电、用水及安防隐患，落实安全生产责任制 任职要求： 1.具备强电、水电、弱电/安防、开槽/切割或水工相关实操经验，能独立承担现场作业 2.持有有效电工证、高空作业证或相关特种作业操作证者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.服从工作安排，适应工地环境，可接受短期外派或项目制工作 5. 学历不限，具备基础识图能力及沟通协调能力

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一、职责描述： 1、通过电话、微信、QQ等形式联系企业或科研院所，对知识产权的申请、运用和保护等提供方案； 2、拜访客户，达成合作意向，完成合同签订、回款和跟进服务； 3、解决与客户沟通过程中发现的问题，提升客户对企业的口碑和满意度； 4、判断分析客户情况，再次进行跟进服务； 5、完成上级领导安排的其他事宜。 二、任职要求： 1、专科以上学历，专业不限； 2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享； 3、阳光，热爱销售工作，能服务好客户； 4、普通话标准，表达逻辑强； 5、沟通能力强、较好的倾听能力，不玻璃心； 6、有相关的电话销售工作经验者优先。 三、薪资福利： 1、底薪4000-8000元+提成+奖金，综合薪资4K-4W不等； 2、购买五险一金，年假、多样的假期（双休、法定年假、福利带薪假等）； 3、成熟的培训体系：新人培训、业务专业培训、综合技能培训、小组内培训、管理培训、日常培训等； 4、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。 管理路线:储备经理-经理-储备总监-总监。

要求: 1. 年龄18-35岁，身体健康，形象气质良好，无不良嗜好； 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，态度热情、有耐心； 3. 能适应行业工作节奏，接受轮班制（含节假日）； 4. 工作认真负责，执行力强，能快速适应团队协作氛围。

岗位职责：邀约客户来公司进行相亲活动，为客户提供专业的婚恋咨询与服务； 岗位福利：早10:30～晚18:30，包吃住，月休四天，底薪2000，提成上不封顶