工作内容： 1、根据仓库产品要求包装产品，分拣装盒，都是手上活 2、服从领导安排。 3、上班手机8-10小时 4、包吃包住，不用自己出钱。 5、年龄16-45岁， 6、薪资待遇:220/天，下班结工资，综合工资5500-6500 任职资格： 1、身体健康， 2、持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。

机场物流航空件分拣，工资195/天，。

涨价 涨价 京东物流日结（当天发工资） 工作内容：京东航空鲜花分拣简单轻松 工资：190 上班时间：20:00-08:00 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 18-57岁，男女不限，免费提供住宿，识字识字母， 没有案底和行政处罚，征信良好 地铁6号线直达， 地址： 注意：提前半小时

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工作内容不复杂日常配货打包小车汽配件

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招聘，招聘，招聘 招驿站入库人员，每天负责快递的入库取件发件，薪资3200，每个月补 300的伙食费，每天工作时间大概是四到六个小时，工作时间早上九点到晚上八点，入完库一点多到四点之前基本没什么事，可以坐着休息或玩玩手机，有意向的求职者可以私信我

要求:男女不限，18-57岁 工作内容:主要负责商品分拣、扫码、装卸、开 叉车等 薪资待遇:200一天日结，不压工资，下班就发，人走帐清，包吃包住，不需要面试，直接到厂上班

安宁运利经贸有限公司1、收发货员：3000-5000元/月，年龄18岁以上，男女不限；2、装卸工：3500-5500元/月，年龄18岁以上，，身体健康，服从管理，有经验者优先；以上岗位：提供工作餐，住宿，劳动保护用品；电话：更多岗位点击下方蓝字查看：井号：

大家好，公司安排，过年不放假正常上班，百香果套网装箱，腊月二十七至正月初五，共8天为过年高工价工资，每小时23元，能做的可以报名，10人男女不限，备注:做事不积极的不要，模鱼的不要。工资发放时间为正月初六。感谢支持！地址:太平村，电话

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长白班，白吃2餐，8-20点，朱行狗粮厂仓库招18-45岁，短期工，工期到2.12，点对点230一天，明天8点上班工作内容：封箱，发货，理货。分拣，扫描。

杭州山姆会员店云仓招聘临时工，回家过年（2/7号之前入职） 备注：做到过年当天或者前一天奖励400（过年当天发） 负责日用百货，打包，捡货，上架等 20~25元/小时，一天270~300一天+留年三倍工资 7：00-21：30工时比较多 工资月结，每个月20号统一打卡；电话：

招分拣扫描，打包10名，每天要人 【要求】16-55岁，天天要人，日结工资！ 【内容】分拣扫描，打包，工作轻松 随时报名，直接联系

福田保税区～仓管员多名，可日结150元 要求：男女不限，18-45岁，有仓库经‮优验‬先，会认读写26个字母 24元／时，工期到2月23号，能做满一周以上均可安排 月薪6000-7500元 白班8：30-23：00，中班13：00-03：00 工作内容：【打包，拉叉车，拣货】 生活困难可借支300-500元/周 ………………………………………………

佛山嘉民希因电商物流小时工 不用体检，面试通过直接上班 一，工资待遇： 1，工期做到3月13日，，。 新年补贴：2月10-24日，工价为31元/时（补6元/时，需做够工期才有） 2，工厂提前撤场，按最高单价发放。 3，。 4，每个月15号发工资，离职3个工作日内结清工资。 二，食宿安排： 包吃包住，园区食堂刷卡消费，，住宿水电费10元/天，厂外走路空调宿舍 三，工作内容： [强]走动式上班，小件生活用品，衣服，装饰品，化妆品等拣货、打包、扫描、上架等 【工作时间】：两班倒：8点-20点晚班：20点-次日8点。每天10个小时。随机分配，工时稳定！ 四，招聘要求： 年龄： 18-40周岁，男女不限 面试必须带身份证原件！！ 五、在招岗位：播种（播种为主）、打包、集货

全屋定制工厂打包师傅，学徒工。

装卸工 工作地址:云南萃卓新材料科技有限公司 实行两班倒工作制（白班、夜班），每班12小时，具体根据发货任务安排。 薪资模式：实习期固定日薪 + 夜班补助 + 转正后综合薪资。实习期：1个月，薪资 130元/天（约3900元/月，按30天计）。转正后：采用 底薪 + 绩效奖金 模式，综合月收入可达 4500-5300元。 夜班补助：享受夜班专项补贴。 负责将车间已包装完整的泡沫箱，转运至仓库指定位置并整齐堆码。根据办公室下达的发货指令，准确、高效地将货物装至指定车辆。协助核对装车货物型号、数量，确保发货准确无误。维护装卸工具，保持工作区域整洁有序。，负责将车间已包装完整的泡沫箱，转运至仓库指定位置并整齐堆码。根据办公室下达的发货指令，准确、高效地将货物装至指定车辆。协助核对装车货物型号、数量，确保发货准确无误。维护装卸工具，保持工作区域整洁有序。 年龄18-50周岁

招物流专员，兼职装卸工，下午三点半到晚上十一点半，20元一小时，一号到12号左右，上完结工资

装炉上料工 年龄45岁以下，无经验要求，能够适应粉尘环境，服从管理，能适应倒班。负责车间计划生产的投料，进入炉内铺料以及导电条，盖板的搬运工作 薪资福利:7000——7500元/月，包吃住，入职就按照相关岗位薪资计算 上班时间：8：30—20：30，上四休二（两白两夜两休） 工作地址:安宁市320号线

装卸工 年龄45周岁以下；初中及以上学历；能吃苦耐劳，对工作认真负责。从事饲料生产销售相关工作中的装卸工作 薪资福利:5000—10000元/月，体检需身体合格，入职买五险 招工人数:数名 面试应聘时间：周一到周六，每天上午8:00 - 12:00点，下午2:00 - 6:00点 工作地址:安宁市连然街道极乐村青武山95号，公司生产部（盐矿旁边或原永恒酒店旁边红绿灯路口对面）

组装工/配货员 ，技校毕业，懂汽摩专业者优先。装配农业机械产品 薪资福利:4000～4800元 工作地址:昆明市官渡区小板桥鸣泉路277号

云南万保劳务服务有限公司招聘： 1、拉丝工段（带班）2人，工资4000-7000 2、拉丝工段（收丝工）4人 ，工资4000-6000 3、圆织工段（操作工）8人，工资4000-6000 4、圆织工段（送丝工）1人 ，工资4000-6000 5、一体机工段（开机工）3人，工资4000-7000 6、一体机工段（理袋工）4人 ，工资3000-5000 7、勤杂工段（装卸工）3人，工资 4000-5000 有意者联系：张老师，地址：安宁市金方街道（昆明电工厂有限公司）厂区内。安昇检测站旁边

物流经理岗位职责： 1、负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 2、通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验； 3、根据集团或区域的战略目标，完成区域业务拓展及经营计划； 4、负责与公司各部门、渠道部门的协同，参与和制定所在站点的日常费用预算和支 5、贯彻落实公司政策、流程及业务模式，负责所在区域配送业务、履约运营等整体管理工作： 6、负责对管理多城市城市配送，对站点星级、运营质量、运力拉新留存等运营核心KPI 7、汇总分析各项运营数据报表，提交运营改善方案，定期向上级汇报工作。 8、负责组织部门人员的业务指导和培训工作，并对其工作进行检查、考核和评比。为企业提供人才培养。 任职要求： 1.专科及以上学历，有物流、互联网、020等相关行业或运营经验者优先； 2.熟练运用互联网常见分析工具，掌握物流数据分析方法论； 3.业务灵敏度强，能从数据运营中发现问题，并提出解决路径 4.在组织协调、内外部沟通方面有丰富经验与能力，有较强的管理能力和推进并解决事情的能力

岗位描述： 1、结合公司发展战略，规划贵州省区网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及流程执行情况，指导员工优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划，并设定签收率、妥投率、交接件等核心KPI目标，监督实施与达成； 4、支持并引导网点开展业务拓展与市场宣传，协调处理重大运营异常，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展方面的问题进行分析总结，推动改进措施落地； 完成市场调研、销售可行性分析等报告撰写，整合公司及集团资源，保障方案有效执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经验； 3、精通物流管理各环节流程，拥有扎实的流程管控实操能力； 4、掌握ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备出色的沟通协调与谈判技巧，善于团队管理，独立作业能力强，能适应高强度工作节奏 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可全国调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先内部选拔，平均晋升周期为6个月 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成 入职当月缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 设立工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：快速晋升，管理岗位内部优先任用

工作职责： 1、产品工艺研发板块：根据规划推进新产品开发、老产品优化及生产工艺升级。 ①开展新产品/新技术在工厂环境下的可行性评估与验证，主导工艺方案设计及试产实施。 ②承担老产品品质稳定控制、口感提升等专项优化任务。 ③开展前沿技术调研与实验，挖掘潜在创新方向，推进配方与工艺的迭代开发。 ④统筹产品全周期质量管控与成本控制，确保配方输出的一致性与稳定性。 ⑤严格遵守研发保密要求，所有参与开发的产品配方及技术成果归属公司，未经授权不得外泄。 2、工艺改善板块：主导现有产线工艺优化方案的设计与落地执行。 ①为生产端提供技术支持，涵盖工艺改进、原料替代、设备优化等方面，系统性解决生产中出现的质量问题，降低过程不良率。 ②负责生产异常工艺的诊断与处理，制定并落实纠正措施，跟踪工艺整改进展，确认配方、工艺参数及产品标准的准确性，实现生产过程的技术监管。 ③研究生产工艺中的关键控制环节，编制相关产品与工艺技术文件。 ④牵头解决公司现有产品存在的复杂技术难题，高效应对影响较大的系统性瓶颈问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，食品科学与工程专业，具备理工科背景者优先考虑。 2、拥有5年以上食品工艺研发或生产管理相关工作经验。 3、精通产品从研发到生产的转化流程，具备系统化思维和实操经验，熟悉工业化生产中的工艺路径、设备配置、技术管理及标准体系，保障小批量试验向大规模生产平稳过渡。 4、具备肉制品、调味品领域成熟项目经验者优先。 5、追求产品品质，具备钻研精神，拒绝敷衍，愿意持续精进和完善自身作品。