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南京招聘固定岗位管事员，月薪为人民币1800元。

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南京箭驰运输有限公司招聘A2管桩车驾驶员2名，要求年龄45周岁以下，能够吃苦耐劳，认可公司管理制度，积极配合工作，服从公司领导安排。公司提供五险一金，每月话费补贴100元，保底工资5000元，工资大概8000-12000元，计件工资多劳多得，全年安全奖2500元。公司提供食宿，工资发放准时。公司拒绝录用失信人员。工作地点位于南京市六合区中山科技园博富路。

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年满17-42周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应长白班工作制，服从工作安排 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和动手能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5. 包吃包住，提供稳定工作环境与清晰晋升通道

岗位职责： 1. 负责钢结构、压力容器或机械设备的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊前准备、定位装配及焊后清理 3. 正确使用手工电弧焊、CO2气体保护焊等常用焊接设备并做好日常维护 4. 配合质检人员完成焊缝自检与返工，如实填写焊接记录 5. 严格遵守车间安全操作规程，落实防火、防触电、防弧光伤害等防护措施 任职要求： 1. 焊工相关工作经验不限，有实际操作能力者优先 2. 持有效焊工操作证（如特种作业操作证），能适应不同焊接位置 3. 身体健康，无恐高、色盲等影响焊接作业的生理缺陷 4. 吃苦耐劳，服从安排，可接受长白班工作制 5. 包吃住，需提供身份证及健康证明办理入职 6.年龄23-53周岁之内

兼职男女不限，时间灵活，不耽误照顾家里，踏实肯干就行，不会可以教薪资福利:100-500元以上，工资日结招工人数:20名工作地址:六盘水市钟山区川心小区麒麟豆汤圆子火锅斜对面小区

广州车展小蜜蜂兼职员工年龄18-26，净身高身高162以上，线上面试。派发礼品，扫码留资登记。薪资福利:200/天包餐(结束一周内结算）招工人数:20人11.26培训加彩排半价，11.27-12.6全展期；线上面试日期：10月30号下午5点；2个品牌可以同时面试；时间：08:30-18:00；报名电话工作地址:广交会展馆D区

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招聘拣货员数名 1.按订单明细拣货，会使用手机app,根据app对应货位提醒找到对应货物，拣货包装。 2.新货到按照实到明细核对数量收货上架，根据app提示上到对应货位上。 3.有生产日期及时性的产品，例如冷藏牛奶等，需核对收货实际日期与来货日期是否匹配 4.其他异常情况及时处理上报 5.上班三班倒 6.工作地点:建宁路33号松鼠便利店 7.薪资面谈，联系电话

效益改善： •复盘网点政策、线路规划及货源构成，识别运营问题并制定优化对策； •梳理网点经营现状，掌握网络整体运营表现； •分析省区经营成果，提出改进方案并推进执行落地； 其他职责： •开展效益回顾，协同财务与运营部门推动整改实施； •组织效益提升相关培训工作；

招聘中，江宁禄口长短期小时！ 常温仓19/小时，月结20/小时！ 冷库五天后日结21/小时，月结23/小时！ 每天保底10小时200～280左右/天！ 主要：库里捡货，配货，复合！ 简单自由，人性化管理！ 中班14:00～01:00记薪10小时， 中途吃饭休息一小时不计考勤， 需求：18_42岁，身体健康，提供住宿。 工期最少2个月，长期稳定更好！ 详情电话联系，或按手机号添加微信详聊…

【岗位职责】 1.操作电动托盘车在仓库内进行货物的日常分拣和分类; 2.遵守作业现场的安全生产规定。 【职位要求】 · 年龄要求：20-48 （男女都可） · 工作认真负责，服从管理。 【工作时间】 夜班 【薪资福利】 · 综合薪资6000-8000元/月；

招聘鼓楼区五四路。

工作内容：生产各种电压等级的输电线路铁塔、通信塔、钢管塔、变电站构支架等产品。 薪资待遇：新员工26天保底5400，30天保底6200，每月额外绩效600‑1000元，夜班补贴10元/天， 工作时间：早7点‑晚6点，上6休1，新员工第1个月长白班

现招省的钟点工岗位，工资面议，周结，包吃住。听从现场负责人安排，会看图纸，长期有活，全勤奖；身体健康；按要求填写施工记录

岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责销售订单的发运管理，依据订单需求科学调配运输车辆，设计高效配送路径，保障交付时效与运输成本的合理平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况，迅速调整运输方案，确保货物准时安全送达 二、运力统筹与安全管控 1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期间运力稳定，支持业务规模持续增长。 2.执行车辆安全管理机制（包括定期维保、驾驶员安全教育），有效防范运输环节风险 三、成本管理与运营提效 1.对所辖线路物流成本负责，制定运输运营计划及效益目标，监控各项配送支出，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段实现降本增效。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本控制与效率提升举措落地 四、团队协同与承运协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化管理，提升整体服务可靠性与执行力。 2.联动仓储、销售、采购等相关内部部门及外部运输合作方，确保订单从出库到交付全流程无缝衔接 五、数据反馈与客户支持 1.定期编制物流运营分析报告（涵盖时效达成、成本结构、客户评价等指标），支撑流程优化决策。 2.响应客户运输相关咨询与投诉，及时处理异常问题，持续改进服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1.具备1年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2.具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班工作安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深耕岗位，认同公司文化理念，具备长远发展意愿