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岗位职责 1、负责抖音全平台账号的全流程运营，涵盖内容选题、视频剪辑及发布等环节； 2、通过挖掘用户行为习惯，进行数据追踪与分析，根据反馈持续优化运营方案，提升用户留存与转化效果，具备账号实操经验； 3、策划并落地品牌线上营销活动，结合新媒体传播特点，动态调整内容策略，增强用户互动，实现粉丝增长与流量引入； 4、具备创意构思与文案撰写能力，熟悉短视频表达形式，能独立产出优质视频内容，并自主规划发布方向。 任职资格： 1、对互联网生态有高度热情，积极拥抱新媒体传播方式，熟悉抖音、小红书等内容平台者优先； 2、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及执行能力，能与团队高效配合推进项目执行； 3、掌握视频剪辑及内容发布的相关工具，具备主流网络平台运营实践经验。

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【岗位职责】 1、在抖音平台发掘与公司产品或业务相契合的达人，开展商务沟通与对接，推动合作落地并维持稳定合作关系。 2、搭建达人信息库，持续维护更新达人资料，跟踪、汇总、归集运营数据及相关资讯，动态调整合作方案。 3、维系现有达人资源，通过多种途径拓展新达人，保障合作关系的持续性与稳定性。 【任职要求】 1、具备2年以上抖音商务BD从业经历，拥有充足的达人主播资源，语言表达与沟通能力突出。 2、具备优秀的沟通技巧，能独立完成谈判及合作条款协商。 3、对数据有敏锐洞察力，紧跟热门趋势，目标导向明确，能承受工作压力

【我们需要你做什么】 1、达人合作：结合品牌与产品的推广目标，筛选匹配的KOL资源，推进直播及短视频内容的合作落地； 2、项目执行管理：将品牌核心卖点与达人风格或渠道特性有效融合，确保信息精准传递；负责内容沟通、反馈调整及上线跟进，保障投放内容准时高质量发布； 3、达人关系维护：持续运营已有合作达人资源，做好数据归档与长期关系沉淀，提升复用效率； 【我们期待你是怎样的】 1、熟练使用星图、飞瓜、千瓜等媒介分析工具，具备基于数据进行合作效果预判的能力； 2、熟悉新媒体及自媒体资源采购流程，掌握抖音、快手、小红书、微博、微信、知乎等主流平台的推广运作机制； 3、具备出色的沟通协调能力与商务谈判素养，能高效推动多方协作； 【简单介绍一下我们是做什么的】 成立于2015年，是一家致力于为年轻群体打造优质产品与生活方式的品牌企业。目前拥有多个自研品牌，业务布局涵盖鞋履、家居、礼品等多个消费领域。销售渠道覆盖天猫、京东、抖音等国内平台，以及亚马逊、独立站、tk等跨境渠道。团队现有200余人，平均年龄26岁，成长迅速，发展空间广阔！ 其他你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们知无不言，言无不尽~~ 以上岗位描述仅供参考仅供参考仅供参考，重要的事情说三遍！！！ 经验是否完全对口并非首要考量，我们更关注你是否“对味”。过往代表过去，我们更看重你的潜力与未来。 因此，即便你认为自身背景不完全契合该岗位要求，也欢迎投递简历或前来咨询！青春就该热血，一起并肩作战吧~说的就是你！正在读这段话的你~ 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金 2、定期提供多样下午茶 3、节日定制礼品发放 4、员工关怀专项礼金 5、享有内外部培训学习机会 6、享受内购优惠、趣味运动会、团队建设活动…… 只要你是我们认定的理想人选，在薪酬范围内皆可谈，甚至有机会突破上限。 当下求职，更看重彼此契合度、价值观共鸣、个人能力与发展潜力，以及公司是否具备成长前景等深层因素。 关于晋升，我们与众不同！每年均保持高比例晋升机制！ 不仅为奋斗者设立合伙人计划，伴随公司快速发展的每一位同行者，都将共享成长红利，晋升通道畅通（年度晋升率超30%）。总之，绝不辜负每一位并肩前行的伙伴！

接受无经验新人，无业绩压力 岗位标注薪资均为真实收入，写多少拿多少 绝不虚假招聘，诚心找工作的朋友可放心加入 公司直招，不收取任何费用，工资按时发放，绝不拖欠 年龄要求：18-28岁，欢迎零基础人员加入，工作内容简单易上手 只要你愿意干，就有广阔发展空间 团队年轻有活力，办公氛围轻松融洽 上班时间：8:30-17:30（无需打卡） 职位内容： 本岗位承接国家高速公路管理机构直属项目，致力于提升湖南地区ETC服务覆盖率，优化客货运车辆通行效率 第一阶段：学习公司业务流程，掌握后台数据查询，参与ETC设备的办理与安装，熟悉整体操作规范； 第二阶段：协助主管开展团队日常运营与建设，参与新员工培训指导工作； 第三阶段：逐步参与公司运营管理事务，包括平台功能优化、客服协调、发展战略研讨及调整等 福利待遇： 试用期：保底5000元+绩效3000元+超额奖励90元/单+额外奖金300~2000元（每周结算），上不封顶 综合月收入8K~1.4W； （注：本公司非产品销售类岗位） 2、每年为表现优异员工提供1-2次免费国内外旅游机会； 3、有住宿需求的同事可安排精装修小区宿舍； 4、年度内设有2-3次调薪及晋升通道，能力突出者均可获得晋升资格； 晋升路径：业务员—准主管—主管—副经理—经理—分公司负责人 （晋升机制公开、公平、公正） 5、公司统一为员工提供保险保障 面试要求： 年龄18-28岁，不限经验，但需具备良好学习能力 踏实肯干，稳定性强，能长期发展者优先 短期做几天即离职者请勿扰 长沙地区可快速到岗者优先安排面试

公司不内卷，不空谈，务实高效。企业直招，无中介！ 纯室内办公，无需外出，不涉及电话沟通！ 欢迎零基础人员，入门简单，配备专人指导与带教，提供带薪培训！ 入职当天可安排住宿！ 一，福利待遇： 包吃包住（含午餐、晚餐）+不定期团建活动+生日及节日福利+业绩奖金+高提成机制，表现优异者纳入管理岗重点培养，提供晋升通道。 二，薪资结构： 无责任底薪+提成+业绩奖励，综合月收入6000-10000+，能力强的收入更高！ 薪资上不封顶，行业增长潜力大！ 三，岗位要求： 具备基本电脑操作和打字能力，热爱游戏行业，沟通顺畅，态度积极，愿意学习，敢于追求高收入目标。 团队由一群有拼劲、有理想的年轻人组成，工作氛围轻松活跃，充满干劲！ 行业发展前景广阔，同事多为同龄人，协作高效，富有激情。 因业务持续扩展，现需大量优秀人才及储备管理人员加入，诚邀有梦想、爱学习、敢挑战的你共谋发展！