新员工平均薪资7000+，入职三个月以上员工月薪均过万 工作内容简单轻松，流程清晰，全程有人指导带教 无业绩考核指标，工作节奏轻松，压力小 提供下午茶、零食供应、定期团建、生日会、团队活动及年终奖等福利 薪酬结构：底薪+高额提成+全勤奖励+绩效奖金 优势一，行业前景广阔，晋升通道畅通，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力 优势二，绝不拖欠工资，每月15日准时发放，通常提前到账 无需担心经验不足，欢迎零基础新人，入职即享带薪岗前培训

双休！双休！双休！重要的事情说三遍。（两个岗位都在招聘的，麻烦看清楚两个工作的内容，不要再问是不是刷kpi的了） 没有销售性质的售后客服，不打电话，公司氛围较好，同事都是90后和00后，不定时团建，上班较轻松。 工作内容: 1.通过网络接待学员咨询; 2.根据公司提供的学员信息，了解学员的咨询或学习需求，提供专业的咨询解答，帮助其更好的了解公司产品的具体优势与内容。 薪资待遇：固定薪资4500/月 工作时间：早上10点-下午7点，中午休息时间：11:30-13:00，偶尔可提前下班 任职要求： 1.要求18岁-30岁以内； 2.谈吐清晰，性格开朗，有责任心； 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理客户问题; 4.熟练使用办公软件，打字速度快，能够高效进行文字交流; 5.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识; 6.有网络客服或相关行业工作经验者优先。

1.工作内容：带来到公司的兼职完成任务（室内办公） 2.薪资待遇：3000无责底薪+提成。月内调休四天。每天包午饭，次月十号发薪。 3.上班时间：早上9点-下午3-6点下班。 4.福利：公司不定期举行团建。 5.应届生优先。18-25岁

岗位职责: 1.负责前端材料的整理与筛选等相关工作 2.配合上级推进各项任务执行，保障工作进度与效率 3.具备顺畅的沟通能力，能与团队成员紧密协作 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效处理各项工作 2.拥有良好的团队意识，适应跨部门协同作业环境 3.熟悉基础办公软件操作，能应对快节奏的工作需求

岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的分类、归档及日常维护，保障文档体系的完整性与安全性； 2、配合开展日常行政工作，涵盖会议组织、接待来访人员以及办公耗材的采购与管理； 3、承担内外联络与协调职能，确保信息传递及时、准确无误； 4、协助组织公司活动的前期准备与现场执行，提供相应的行政保障支持； 5、按时完成领导交办的其他临时性工作，维持办公区域的整洁与有序。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力与沟通表达能力，能高效应对多项工作任务； 2、精通常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint，具备良好的文字撰写水平； 3、做事严谨细致，具有高度的责任感和保密意识； 4、富有团队协作精神，能在压力环境下保持稳定积极的工作状态； 5、有同行业相关工作经验者优先录用。

本公司现需业务员一名，要求做事认真，对工作负责，有经验的优先，非诚勿扰！

生活设施齐全 双休 不打电话不销售 工作性质:无销售性质，没有业绩考核 [岗位职责] 记录好客户反馈的事故发生地点，我们做好登记上传系统即可，无业务办理，无销售性质，有客户就处理，没有就休息 工资:到手不低于4700(正常上班)，4700+绩效+补贴，综合月5000~7000，提供五险一金 [工作时间及休息] 双休， 每天固定工作8小时，9-6/10-7为主。不加班下班就走 节日福利:300~500红包， 心动不如行动快快联系我

工作内容: 大型企业 电商平台后台支持 非销售类岗位，入职即上手 上班时间: 不强制加班双休每月休息8天 薪资待遇: 底薪+绩效，非销售岗位！！ 综合收入4200-6000+，提供带薪培训，无试岗期 福利待遇: 1.享有带薪年假 2.带薪培训不设试岗期 3.法定节假日公司发放精美礼品 4.纯文职岗位非销售适合追求长期稳定发展的求职者

不接打电话不销售。 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 不加班到点走。白班居多 福利待遇:五险一金 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的

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射洪有没得疏通下水道的师傅来一个。

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一协助做好各项行政事务比如接待来访接听电话整理文件收发信件等二负责与业主联络沟通并及时了解业主的工作动态三管理区域内日常办公事务负责公司各类文件合同文书和档案的收发登记传递立卷归档和管理等工作

薪资面议

1、物料管理：负责生产环节中原材料、半成品及成品的出入库操作，确保数据精准；定期组织库存盘点，与财务对接账目，保证账实一致；协助处理物料异常问题，如缺料、超量消耗等情况，并及时反馈上级。 2、报表编制：按时完成每日、每周、每月的物料使用与库存统计报表，供相关部门及管理人员决策参考；跟踪物料消耗趋势，提出合理化改进建议。 3、数据录入：通过ERP系统进行物料信息的录入与维护，保障系统内数据的完整性与准确性。 4、行政考勤：负责车间员工考勤数据的汇总统计及办公用品的日常管理。 5、其他任务：配合完成上级安排的临时性工作，助力部门日常高效运转。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件（如Excel、Word），具备数据整理及表格制作能力。 2、熟悉ERP系统基本操作流程。 3、沟通顺畅，具有团队协作意识，工作认真负责，执行力强。 3500-4500

熟悉电子类相关产品，掌握软件使用，具备电脑及办公软件操作能力，有财务知识者可优先考虑 任职要求：工作细致认真，具备较强的责任意识

记账统计

司机兼经理助理

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岗位职责: 1.负责商务订单的跟踪及日常管理； 2.与客户维持高效沟通，保障订单各环节顺利推进； 3.年龄20-38岁，家庭事务简单，能专注投入工作； 4.居住地靠近成都金恒德汽配城优先； 5.身体健康，无隐性疾病史； 6.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力； 2.可同时处理多项任务，并确保细节准确无误； 3.工作积极主动，具备良好的服务意识； 4.有进取心，学习能力强，沟通表达顺畅； 5.熟悉常用办公软件操作，掌握金蝶系统等工具者优先； 6.满足上述条件者可直接联系***********（王姐）***********（焦总）安排现场面试。

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