1.上班时间自由，不限制时间 2.工作地点:全西安市内，西安周边 3.月收入保底7000 4.工作时间，司机自由安排，工资可月结也可周结，随时出车收车 5.开车技术熟练，无重大交通安全事故 6.公司提供新能源小轿车

1.开车技术熟练没有犯罪记录无案底无酒驾无重大安全交通事故 2.驾龄要求2-3年以上 3.综合工资月收入保底底薪7000+提成 4.工作内容:只负责开车就好

工作要求，开车技术好，年满21周岁，没有不良犯罪记录就可以。 底薪8000以上工资可周结，可月结，有想法的速度联系。

职位描述: 1、负责接送公司客人 2、负责公司车辆清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 5、当天申请，当天配车，直接上岗 任职资格: 1、年龄21-59岁.C1本以上.有一定实际驾驶经验， 熟悉路况； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有 较强的安全意识； 3、懂接待礼仪，具有一定的服务意识； 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强 能适应加班。 工作时间：八至十小时，比较自由，自己安排 5.退伍军人优先 6、车子自己保管，上下班不打卡，时间地点自由 7、公司负责派单，你就负责跑

车辆由公司统一提供，安排司机只负责开车 1.薪资待遇：9000-12000元/月(多劳多得)，可按天预支工资 2.职位要求：21-55岁，会开车，会用导航，无案底。 3.定期专业培训，提升工作技能。 4.公司提供车辆，不买车，不租车。 5.工作内容：负责帮公司接送乘客 6.工作时间：月休4天（可自行安排）上班时间自由。 7.服务优势：车辆维修保养保险均由公司负责，有免费的专业培训。

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今晚金光门来4个电大工，夜班7小时一个工，350，加班三小时半个工，发工资，技术一定要好，要能干活的人，技术不行就不要来，9点五十到，十点上班，来的联系

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一、岗位核心画像 职位：副总经理-青少年无人机教育业务 核心使命：从0到1建立公司在青少年无人机培训领域的市场地位，重点打通小学公校和私校的渠道，实现业务的快速规模化增长。 画像关键词：教育行业“销售老炮”+教育资源整合者+懂产品和品牌的操盘手 --- 二、岗位职责 1.战略与规划： ·制定并执行青少年无人机培训业务的整体市场战略、年度业务计划及预算。 ·深入研究K12教育政策、科创/信息科技新课标，确保产品与学校需求同频。 ·分析市场竞争格局，确立差异化竞争优势。 2.市场开拓与销售（核心）： ·主攻方向：负责开拓并维护全国范围内的公立小学和私立小学的合作伙伴关系。 ·模式创新：设计针对学校的合作模式，如：课后430课程、社团课、校本课程、研学营、竞赛辅导、教师培训等。 ·渠道建设：建立并管理一支高效的校园渠道销售团队，或发展区域代理商。 ·关键客户管理：亲自带队攻破区域内的标杆学校和教育局，建立示范案例。 3.产品与资源整合： ·与产品/教研团队紧密协作，将一线市场需求反馈转化为课程产品迭代建议。 ·整合外部资源，如与教育局、科协、青少年宫等官方或半官方机构建立合作，争取资质和背书。 ·策划并执行面向学校的品牌活动，如“校园科技节”、“无人机体验日”等。 4.团队建设与管理： ·组建并培养市场销售团队，设定明确的KPI，并带领团队完成业绩目标。 ·建立高效的团队管理和激励机制。 --- 三、任职要求（硬性条件+软性素质） 硬性条件： 1.行业经验（必须满足）： ·5-8年以上在K12教育领域（特别是素质教育、科创教育、STEAM教育）的市场、销售或业务拓展高管经验。 ·必须具备丰富的公立校渠道资源和人脉，熟悉学校的采购流程、决策链条（校长、德育主任、信息科技老师/科学老师等）。 ·有成功将新课程/产品打入成规模小学体系的经验案例。 2.管理经验：有组建和领导销售/市场团队的经验，团队规模不少于5人。 软性素质与能力： 1.卓越的政府及大客户关系能力：擅长与学校领导、教育主管部门沟通，能快速建立信任并促成合作。 2.战略思维与落地执行力：既能制定宏大的市场战略，又能亲自下场，带领团队搞定第一个100所学校。 3.产品理解力：对教育产品有敏感度，能理解无人机教育的核心价值，并能将其精准地传递给学校端。 4.强大的内驱力和抗压能力：业务从0到1阶段挑战巨大，需要候选人有极强的创业精神和解决问题的韧性。 5.资源整合能力：善于利用和整合各方资源（如设备供应商、竞赛平台、媒体等）为业务赋能。

 【订单类型】：住家保姆 40岁以下 【订单薪资】：8000-单休+法定 【工作地址】：万达天樾 【工作内容】：主要做饭打扫卫生，1人餐，炒菜米饭做得好，麻辣味，卫生面积92平。 【联系方式】：刘老师：

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