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岗位职责： 主要负责与高校教师进行沟通，提供咨询支持，收集并核对数据，整理相关材料，协助完成项目前期的对接工作。 要求：不限经验，不限学历，性别不限 工作时间：8:30-17:30，每日工作7.5小时，中午休息1.5小时 周末双休，享受法定节假日 薪资待遇：综合收入5000+，无责任底薪加提成 其他福利：带薪年假、婚假，公司组织公费旅游，节日礼品发放，定期团建聚餐，缴纳五险 办公环境优越，团队氛围和谐，管理灵活人性化。 欢迎直接提交简历~

1、协助实施车间生产计划，监督生产环节中的核心工艺参数，适时优化生产条件，保障生产运行的稳定性。 2、组织车间人员培训、考核及现场管控，执行安全生产与GMP相关管理规范。 3、处理生产过程中的偏差及质量问题，推动成本控制与效率提升，完善车间管理制度与文件体系。 4、维护质量管理体系，执行偏差、变更等质量流程，保障产品追溯系统与QMS系统的正常运行，负责物料及成品的放行管理，实施现场质量监控。 5、开展药品法规的研读与整理，配合内外部审计与风险防控，承担MAH体系文件的编制、更新及执行监督，落实合规性与注册申报工作。 6、开展药典及相关法规的研究，负责质量标准的制定与优化，承担物料与成品的检验、稳定性试验、微生物检测，负责大型分析仪器的维护、检验设备确认，以及检验方法的开发与验证。 任职要求：2026届应届毕业生，本科及以上学历，药学类相关专业。

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工作内容: 1. 接听客户来电或回复在线咨询； 2. 协助客户处理相关问题，给予有效应对方案； 3. 保持良好互动，增强客户体验与满意度； 4. 汇总客户意见，为服务优化提供依据。 需具备良好的表达能力与服务意识，熟悉客户服务流程，有较强的问题处理及应急响应能力者优先考虑。 上班时间: 周一到周五8:15～12:15，13:30～17:30 周六8:00～12:00（可自愿参加） 福利待遇： 试用期2个月，无责底薪3000+5%提成，转正后提成提升至20%，无业绩考核压力，享受双休及法定节假日，定期组织团建活动，享有年终分红、生日福利及节日礼品

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

岗位职责： 1. 负责新能源工程项目实施与交付工作 2. 掌握工程项目相关的规划方案及流程制度 3. 根据项目经理安排完成各项任务 4. 能够适应全国范围内出差需求 岗位要求： 1. 本科及以上学历，仅面向应届毕业生 2. 电力、能源类专业优先录用

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招聘文员两名工资待遇面议会计一名要求有会计证书简单报税记账工作地点在唐县东二环联系方式宋经理

文控工作（文档控制与管理）是企业实现文件规范化、标准化及高效流转的关键职能，主要承担文档全生命周期的统筹管理。以下是该岗位的主要职责与具体说明： ### **一、核心职责** 1. **文档体系管理** - 搭建并维护公司文档管理制度、流程与标准（如编号规则、版本管理、分类结构）。 - 设计统一文档模板，确保格式符合公司规范或行业标准（如ISO要求）。 2. **文档收发与归档** - 负责内外部文件的接收、登记、分发与传递（如合同、技术图纸、行政资料）。 - 实施电子与纸质文档的分类存档，保障存储安全、便于检索（如通过ERP、OA或专业文档系统操作）。 3. **版本与变更控制** - 跟踪文档版本更新情况，确保现行版本有效使用，旧版及时作废并标识。 - 记录文档修改过程，留存变更信息（如变更原因、时间、责任人）。 4. **权限与保密管理** - 配置文档访问权限（按部门、职级设定查阅或编辑范围），防范信息外泄。 - 管控敏感文件（如技术专利、商业协议），执行相应保密机制。 5. **合规与审计支持** - 保证文档管理满足法律法规及行业规范要求（如GDPR、ISO 9001）。 - 配合内外部审计工作，快速调取所需资料，确保可追溯性。 6. **系统维护与优化** - 运维文档管理系统（如SharePoint、EDMS），定期完成数据备份。 - 推进文档电子化进程，提升流程效率（如推行电子审批、自动归档功能）。 7. **培训与支持** - 指导员工遵循文档管理规定，解决日常操作问题。 - 编制文档管理操作手册，开展相关培训活动。 ### **二、常见协作对象** - **内部**：各部门文件对接人员、IT团队（系统支持）、法务部门（合同合规）、质量管理部门。 - **外部**：客户、供应商、审计单位、政府监管机构。 ### **三、关键技能要求** - **专业知识**：掌握文档管理规范（如ISO 15489）、常用平台（如Alfresco、Confluence）。 - **细节导向**：精准把控文件格式、编号、审批流程等环节。 - **工具能力**：熟练操作Office、PDF工具及数据库系统。 - **沟通能力**：协调多方需求，推动文档制度落地执行。 ### **四、典型输出物示例** - 标准化文档模板库 - 文件收发登记表/系统记录 - 版本变更历史台账 - 文档管理操作指南

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时性与准确性 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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岗位职责： 1、完成非标生产线零部件组装，配合公司完成调试； 2、能适应出差； 3、遵守现场安全规范，认同兵器工业企业精神。 任职资格： 1、能基本看懂机械图纸； 2、有1年以上相关工作经验； 3、工作细心、认真，听从安排。

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一、沟通文员｜6人 职责：客户业务咨询、资料审核登记；记录客户反馈、对接协调问题；整理单据台账、维护现场秩序、提升服务体验。 要求：18-40岁，普通话标准、有耐心亲和力；会基础电脑操作；工作细心负责，服从管理，有服务经验优先。 二、维修工｜5人 职责：检测设备日常保养、故障检修；定期巡检登记，保障设备正常运行；配合完成检测技术辅助工作，遵守安全操作规范。 要求：20-50岁，吃苦耐劳、安全意识强；懂汽修/机电、设备维修优先，持证优先。 三、引导员｜9人 职责：引导车辆有序进场、分流管控现场秩序；指引检测流程、提醒检测注意事项；服从现场调度，配合完成现场工作。 要求：18-45岁，身体健康、反应灵敏；能吃苦耐劳、适应户外工作，无不良嗜好，有无经验均可。 四、安全管理员｜6人 职责：全场安全隐患巡查、制止违规操作；管理消防应急器材、处理突发安全事件；做好安全台账、落实安全管控工作。 要求：20-45岁，熟悉基础消防安全知识；责任心强、敢管理、沟通良好；无犯罪记录。 五、前台接待｜3人 职责：客户来访接待、检测登记缴费、单据发放；接听咨询电话、整理前台资料台账；做好客户服务工作。 要求：18-35岁，形象良好、普通话标准；会基础电脑操作，服务意识强、细心负责，有经验优先。 六、大厅主任｜1人 职责：统筹大厅全员工作、管控服务质量；处理客户投诉与疑难问题；统计业务数据、落实厂区规章制度、优化大厅运营。 要求：22-45岁，高中及以上学历；有服务行业管理经验，统筹协调能力强，严谨负责。 七、环检主任｜1人 职责：统筹环检区域工作、把控检测质量；监管设备规范操作、对接环保相关工作；处理环检问题、优化岗位工作。 要求：22-45岁，高中及以上学历；熟悉尾气检测标准及设备，有汽修/环检管理经验优先，严谨负责。 上述岗位本公司提供免费岗位职业技能培训 考证补贴 薪资待遇3.5k-6k不等 包吃住 包社保五险一金 法定节假日休息和周末双休 带薪福利假期 表现出色者提供内部晋升通道