
长期给砖工师傅打杂工
200-300元/天
小工长期包住1-2人完工结算个人二把刀勿扰
招一个能长期跟砖工师傅打杂的,工资百分之三十三,工地重庆范围内,一天200-300左右。年龄在55岁以内,很辛苦,很辛苦,能做的直接联系。没有做过和不懂的不要联系。
重庆两江新区招通风安装/维修、工地小工/杂工、空调安装/维修
8000-10000元/月
通风安装小工空调安装长期3-5人完工结算专业师傅
重庆市两江新区招通风安装/维修、工地小工/杂工、空调安装/维修
月入1w+ 双休助贷专员 双休 无试岗期 入职计薪
6000-15000元/月
信贷专员月结1-3年学历不限全职双休无试岗期早九晚六互联网电销经验销售性质贷款顾问
一、岗位亮点|一眼心动,解锁高薪新可能
纯室内坐班,无需外出拓客,公司直接提供优质客户资源,省去获客烦恼;全程带薪培训+专属主管一对一带教,零经验小白也能快速上手、快速出单,新手也能轻松冲击高收入,踏实搞钱不内耗!
二、岗位要求|诚邀实干者,共赴高薪路
男女不限,有责任心、有明确目标感,踏实肯干、积极进取,愿意为实现高薪目标全力以赴、奋力拼搏。
- 优先录用有销售相关经验、同行业从业经验者;无经验者可大胆投递,公司配备完善的带教体系,全程助力新手快速成长为行业骨干,解锁职业新可能。
三、工作时间|规律作息,告别无效内卷
实行早九晚六标准工作制,周末双休,法定节假日正常休假,不强制加班、不搞无效内卷,让你既能专注工作、安心搞钱,也能拥有充足个人时间,轻松平衡工作与生活。
四、薪资福利|实打实保障,高薪不设上限
- 完善薪资体系:无责底薪3000元,叠加全勤奖100元、100元话补、500元绩效奖,搭配23%-33%高额提成及逐年递增工龄奖,多劳多得,努力与回报绝对成正比。
- 高效便捷转正:新人无需长期等待,平均1个月即可顺利转正,最快1周就能享受全部薪资福利,入职即有机会冲击高收入,新手也能快速实现薪资突破。
- 合规权益保障:入职即签订正规劳动合同,购买五险,入职当日起正式计薪,每月10号准时发放全部薪资,底薪、绩效、提成、奖金一次性结清,绝不拖欠、不玩任何套路。
- 真实可观收入:新人首月综合薪资可达9000-12000元,转正后月均薪资5-6万,销冠月收入稳定在10万-20万以上,真实案例可查,拒绝画饼、拒绝虚标,实打实的高薪可期。
- 多元福利加持:每周固定下午茶(水果、零食、蛋糕随心享),节日专属礼包、生日定制礼盒常态化发放,定期组织团建活动,兼顾工作与休闲,全方位提升员工幸福感。
五、公司优势|靠谱平台,为你的职业发展保驾护航
- 新人专属扶持:全程带薪培训加持,每组配备专属主管一对一带教,从业务基础到沟通技巧,手把手指导、点对点帮扶,零经验小白也能快速上手、快速出单,轻松融入团队大家庭。
- 纯粹工作氛围:全员以年轻人为主,坚决杜绝职场内耗与形式主义,不强制开展才艺展示、无聊游戏等无关活动;领导亲和无架子,全员平等沟通、互帮互助,工作氛围轻松又融洽。
- 优越办公环境:5A级办公场地,配套空调、微波炉等便民设施,每人配备独立工位,办公舒适又高效,让你轻松高效开展谈单工作。
六、晋升通道|内部提拔,每一份努力都有回响
公司坚守“内部提拔、不空降”原则,搭建完善的职业晋升体系,为每一位谈单经理提供清晰可触的成长路径,无论你是新人还是老员工,都享有平等的晋升机会,实现个人与公司共成长、同发展。
- 清晰晋升路径:客户经理 → 储备主管 → 团队主管 → 团队经理 → 公司门店经理,每一步都有明确的考核标准和全方位成长支持,凭能力晋升,不看关系、不看资历,实力说话。
- 专属成长赋能:定期开展进阶培训、业务复盘会,邀请行业骨干分享实战经验,助力员工持续提升谈单专业能力,快速适配更高岗位需求,解锁更高薪资与职业价值。
七、额外惊喜|细节拉满,暖心守护每一位员工
- 薪资持续增值:工龄奖逐年递增,随着入职年限稳步增长,薪资待遇同步提升,长期发展更有保障;业绩突出者,额外享有季度奖、年度奖等多重奖励,惊喜不断。
- 贴心人文关怀:公司配备专属休息区、饮水区,日常提供免费饮用水、常用药品,全方位兼顾员工日常需求;定期组织员工体检,时刻关注员工身体健康,让每一位员工安心工作、放心拼搏。
- 便捷灵活保障:办公区域交通便捷,周边餐饮、购物、交通配套齐全,一站式满足日常需求;公司支持合理调休,灵活兼顾员工个人突发需求,人文氛围浓厚,归属感拉满。
我们不画饼、不内耗,只给实打实的薪资、看得见的发展、有温度的氛围!诚邀有野心、肯实干、想搞钱的你,投递简历,与我们并肩前行,用专业谈单能力换来想要的生活,共赴更好的未来~
福利优厚 管培生 基薪6-9k+包住
5000-9000元/月
运营经理经验不限中专/中技增值服务市场营销方向
职位描述
1、定向培养为团队运营管理方向,侧重管理能力与团队带领,非新媒体或自媒体运营类岗位!!!
2、工作分为三个阶段
(1) 第一阶段:对接客户沟通,采用O2O模式,以线上支持线下为主
(2) 第二阶段:带领团队,组织内部外部培训,开展一对一交流及大型会议
(3) 第三阶段:独立管理一个部门,统筹分公司事务,具备独立运作能力
【任职要求】
1、年龄19-27岁,中专及以上学历,专业不限;
2、具备较强的学习与适应能力,有良好的团队协作精神,踏实进取,敢于面对挑战;
3、经验不限,无经验者亦可,欢迎新人加入;
【薪资待遇】
1、无责任底薪3-5K,另享2500绩效奖金,叠加提成与各类奖金,综合收入6000-10000元
2、公司免费提供住宿;
3、定期安排专业培训,涵盖内外部课程;
4、在职期间享受带薪培训(集团统一组织拓展训练)
5、定期组织团队建设活动(如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等)
6、晋升通道广阔,注重内部人才培养与提拔,提供可持续发展的职业成长平台
小工5-14天餐补日结
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杭州钱塘区招幕墙安装工、电焊工,要求、有工作经验,自己可以单独带着小工制作骨架,二把刀勿扰…
380-400元/天
小工幕墙安装电焊长期1-2人月结
招幕墙安装工、电焊工,要求、有工作经验,自己可以单独带着小工制作骨架,二把刀勿扰…
普工/操作工
7000-8000元/月
操作工汽车厂普工包吃包住20人以上月结
23-45岁 主要生产汽车配件工作比较累主要是把配件放机器上就可以了免费吃两餐提供住宿
重庆招聘搬运工。负责车辆上卸货、半成品各车间工序周转以及领导安排的其它工作,需要加班。薪资
3000-6000元/月
工厂搬运工月结
招聘搬运工。负责车辆上卸货、半成品各车间工序周转以及领导安排的其它工作,需要加班。薪资福利为3000-6000元。白班。工作地址在双凤桥街道安康支路68号。
小工1-2人
半导体改造项目招小工,需要穿无尘衣,管理严格,会使用切管的工具,打支架这些,守规矩,做事踏实,摸鱼勿扰!能接受联系!年龄55以下,需要体检培训。
小工力工
任职要求:
4.责任心强,服从管理,具备基本团队协作能力
5.正常情况一个星期 星期天休息一天
如果打不通我电话就加我微信,
6.包吃住
栏目概述
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