
浙江衢州开化县工地需要2名打磨刷漆的人员,要听话的干活踏实的,混子勿扰,联系电话:孙。
油漆工打磨
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衢州衢江区招油漆漆灰底打磨工4个,工作地址:东港开发区,待遇5500保底,联系人杨生
打磨油漆工
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浙江衢州北门找菜主厨,最好有几个拿手菜,试菜满意后,工资一万左右,月休三天,可以面谈
衢州菜月结
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衢州常山县。手机操作安排车辆,主要负责自己车队上安排活,没有工作经验的有专人带3天就可
5000-8500元/月
临时工有提成月结
。手机操作安排车辆,主要负责自己车队上安排活,没有工作经验的有专人带3天就可上手,不耽误接孩子,有事了,可以请假。薪资:底薪+提成+每周日公休,稳定工资在5000-8500元,管饭。干过的优先,要求:25-45周岁以下,,沟通能力强,语言表达能力强,善于沟通。地址:中医院常山家园求职24想找个开车的工作,别的工作也可以,C本,薪资4000+,电话:
北京房山区招工地小工/杂工、工地学徒工、油漆工、腻子/大白/墙漆
200-270元/天
油漆工小工腻子工大白工工地学徒工1-2人
北京市房山区招工地小工/杂工、工地学徒工、油漆工、腻子/大白/墙漆
淄博临淄区招腻子/大白/墙漆,油漆工
260-280元/天
油漆工腻子工大白工5-14天1-2人日结技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
淄博临淄招腻子/大白/墙漆,油漆工
除锈工补漆喷漆工油漆工兼职
【招聘】襄阳樊城区丹江路(苏宁易购斜对面)全职喷漆工,有相关经验优先,要求长期稳定,月薪5000元。周末兼职:仅限周六、周日,,45岁左右,负责摩托车除锈、补漆、打蜡,计件结算。联系电话:
普工/叉车工
5000-6000元/月
叉车工社保包住包吃加班补贴夜班补贴6-10人月结平台实名专业师傅吃苦耐劳上夜班技术好化工流水线熟悉26个字母持证
会设备操作,机修,五金,污水,化工行业优先,或做过货拉拉,工地,外卖都可以
油漆工
6000-7000元/月
喷漆工五险保险社保包吃加班补贴1-2人月结机械仪器吃苦耐劳技术好平台实名专业师傅
负责车间焊接工件的喷漆工作,喷漆工作量不大,本岗位同时还包括试压打磨除锈组装等工作
衢州开化县招聘叉车工,要求有叉车证,要有经验,年龄45-55岁,月薪4500--6000,
4500-6000元/月
叉车工月结
招聘
叉车工,要求有叉车证,要有经验,年龄45-55岁,月薪4500--6000,
上班时间八点到下午五点,一金
工作地址:开化县华埠镇杨村工业园
☎联系电话, 短号:
龙游城南焊工 工资1万+长白班
1-1.3万元/月
焊接氩弧焊工厂焊工电焊探伤气保焊包吃11-20人月结电弧焊手弧焊激光焊电子束电渣焊埋弧焊电阻焊二保焊
岗位职责:
1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业,确保焊缝质量符合工艺及安全标准
2.按图纸和工艺要求进行焊前准备、定位装配及焊后处理(如清渣、打磨、探伤配合)
3. 正确选用焊材、焊接设备及保护气体,规范操作各类电焊设备(手工电弧焊、CO2气保焊、氩弧焊等)
4.参与焊接工艺执行与问题反馈,协助优化焊接流程
5.严格执行安全生产规程,做好现场5S管理及个人防护
任职要求:
1.焊工相关工作经验不限,持有效焊工操作证(IC卡)者优先
2. 熟悉常见金属材料焊接特性及基本焊接缺陷识别方法
3.具备初中及以上学历,能看懂简单施工图纸和技术要求
4.身体健康,无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的疾病
5.责任心强,服从安排,具备基础团队协作意识
大货车维修
7000-11000元/月
汽车维修大车修理包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养
2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,出具维修方案
4.配合质检人员完成维修质量验收,确保符合安全与技术规范
5.妥善记录维修过程及配件更换信息,协助客户沟通维修进展
任职要求:
1.学历不限
2. 具备汽车维修相关工作经验,熟悉主流车型结构与维修工艺
3. 熟练使用各类维修工具及诊断设备,具备独立判断和解决问题能力
4.工作认真负责
衢州衢江区白班二保焊/气焊,多劳多得,制作小时工资区间35元—80元/小时,活多,多层多道
7000-13000元/月
探伤二保焊3-5人
白班二保焊/气焊,多劳多得,制作小时工资区间35元—80元/小时,活多,多层多道,探伤
浙江衢州招聘:展厅经理(早八晚五+社保)东风奕派4S店薪资:4000-6000元/月1.全
4000-6000元/月
4S店店长社保月结
招聘:展厅经理(早八晚五+社保)东风奕派4S店
薪资:4000-6000元/月
1. 全面负责展厅日常运营管理,维护展厅环境、展车/展品、物料规范,保障正常接待秩序。
2. 带领展厅团队完成客户接待、产品讲解、订单洽谈、成交转化及业绩指标。
3. 负责团队日常管理、排班、培训、考核与激励,提升团队服务与销售能力。
4. 把控展厅客户接待流程、服务标准,处理客户投诉与突发问题,提升客户满意度。
5. 统计展厅客流、成交、业绩等数据,跟进目标进度,向上级汇报运营情况。
6. 配合公司开展展厅活动、促销推广,维护品牌形象,协调跨部门保障业务落地。
栏目概述
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