海南招,海上风电安装PC要求必须有施工经验，有业绩

天津市宝坻区招风电安装。高空作业人员3-4人（高空作业证）服从管理。天衫高空混塔。

天津市河西招风电安装

天津市武清区招风电安装

天津市静海招风电安装

本公司招聘:天津市宝坻区混塔上面钢塔吊装，来几个地面熟手，！45以下，一个月7000-7500，熟手就是7500有来的联系，公司常年活，工资项目部发工资！！

天津找打力矩人员三人，地点天津，工资电话沟通，常燕强，电话

天津南港招聘:三证人员风机螺栓技改6人薪资9000管吃住！

天津混塔招高空人员5人 必须要高空证 完工。

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现在需要一个二把刀

现在加二保焊带证二名

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天津南路品牌汉餐诚聘以下人员: 炒锅尾灶师傅1名 打荷2名 砧板主厨1名 砧板助手2名 大姐1明 面点大姐1名 （简单面食有人带） 以上人员打电话工资面议，，只要你想干，真诚期待你的加入 联系电话

招工启事 大屯工业区招手柄天车工一名,长白班,上7.30下6点,保底7500,要求：有责任心,使用手柄天车装卸车必须熟悉。有意电联（张）同步。爱歇班勿扰！！！

奇台风力发电招工2人！有登高证的，管吃管住！

有干过风电基础的吗？那个朋友干过聊聊李

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找几个电装工人，最少得有登高证。有闲着的电话联系

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工作时间上八下八，做六休一，长白班无夜班 薪资待遇5000-10000多劳多得 福利待遇管吃住，福利食堂，厂区宿舍，独立卫浴

可下班结账！！不体检日结零费用入职，包吃住，轻松坐岗!!恒温车间 主做汽车内部零部件，岗位多多可看活，自主选择岗位 岗位详情：组装包覆喷胶质检等， 招聘要求：18-50岁（可适当放宽）学历不限，经验不限 薪资及食宿待遇：200至290+，（下班结账另算）大部分岗位后期可计件，包吃住，提供免费工作餐，公寓宿舍，独立卫浴有空调

岗位职责: 1.承担汽车总布置相关工作，涵盖车辆结构设计、空间布局及配置规划等内容。 2.协同团队推进设计方案落地，保障方案实施过程中的技术质量。 3.持续优化设计流程，提升工作效率与成果品质。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能与项目组成员高效配合。 2.能够在规定时间内完成上级安排的工作任务，并确保输出质量达标。 3.富有团队协作意识，可快速融入团队工作氛围。

国企天汽集团高薪诚聘 26年前一直招聘，一年一次的缺口，人满即停 【长白班+日结工资】 薪资：日结209～273元/天 车间烟火，手机，均可带入 年龄：18～50岁 单位常年长白班，忙的时候会加夜班，其余时间全部长白班 食宿：免费提供2顿工作餐，住宿新公寓环境特别好，6人间住宿，独立卫生间，洗浴，免费无线网，水电费均摊。

普工转正后工资10000

岗位职责：汽配厂普工，操作工，辅助机器生产 岗位要求：18-40周岁 综合薪资：6500-8000左右 福利待遇：管吃管住，两班倒，可以周结

长白班吃住免费 年龄：18-50岁 工资：18元/时，每天工作10-12小时，合计180-216元/天， 食宿:管三餐、管住宿、没有水电费，现在来车间可选吃住在厂方便，环境超级好 注:入职费用，，体检报告3个月以内的也可以 下午一点面

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、与零部件供应商开展技术沟通与对接。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，精通Office办公软件操作； 5、具备良好的逻辑分析能力、团队协作意识、责任心强，具有较强的沟通效率；

岗位职责: 1.负责内外饰设计方案的制定与开发工作 2.协同团队成员，保障设计项目的顺利落地 3.持续改进工作方法，提高设计效率与成果品质 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进任务执行 2.具有团队合作意识，积极参与项目协作进程 3.拥有较强的学习能力，主动提升专业水平

核心职责： 1.技术总负责：主导指定内外饰系统/零部件（如仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付及改型的全生命周期技术管理，对其功能、质量、感知质量（A面要求）、成本、重量及开发进度负责。 2.供应商技术管理： 主导或深度参与供应商技术评估、选择与定点（RFQ技术评审）。 负责技术协议（SOW）制定、签订与管理。 管理供应商设计开发过程，审核批准其3D数据、2D图纸、DFMEA、GD&T、CAE报告（如结构、模态）等关键交付物。 主导与供应商的技术交流、设计评审（TDR）及问题解决（PRR/8D）。 3.设计释放与工程变更： 审核并批准内外饰零部件的设计数据与图纸。 负责工程变更（ECR/ECO）的发起、评估、协调与最终技术批准与释放(DesignRelease)。 主导完成生产件批准程序（PPAP），签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控： 确保开发严格遵循APQP流程，管理并按时交付阶段成果（如DFMEA,DVP&R,尺寸报告，样件认可报告）。 跟踪并确保设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（如功能、耐久、环境、材料、感知质量、法规试验）按计划完成且达标。 5.跨职能协作与问题解决： 作为核心接口，高效协调采购、SQE（供应商质量）、制造工程（ME）、工厂、质量、项目、造型（CAS/A面）、法规等部门。 主导解决开发、试制、量产过程中涉及内外饰的技术、质量和感知质量问题。 任职要求： 1.学历历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业。 2.经验知识(必备)： 5年及以上汽车内外饰领域工作经验，其中3年及以上担任内外饰DRE或类似技术负责角色。 精通内外饰零部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、制造工艺（注塑、吹塑、表皮包覆/PU/真空吸附、装配、涂装、电镀等）及验证要求。 深入理解并熟练掌握APQP,PPAP,FMEA,GD&T等核心工具流程。 熟悉内外饰相关法规（如头部碰撞、挥发性有机物VOC/气味、阻燃性）及感知质量（A面间隙面差、外观缺陷）标准。 有完整内外饰零部件开发到量产释放的成功经验。 3.技能： 熟练使用相关软件查看、审查、测量内外饰数据（精通建模非必需，审查能力是关键）。 精通Office（尤其PPT制作汇报材料、Excel数据分析）。 4.优先考虑(加分项)： 有新能源车型内外饰开发经验。 熟悉常用内外饰材料特性（塑料、皮革、织物、复合材料）及工艺。 具备尺寸工程（GD&T）应用经验。 了解内外饰CAE分析基础（结构强度、模态、热变形等）及报告解读。 有复杂零件（如仪表板IP、门板）或新工艺DRE经验。