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滨海新区生态城万达广场招聘保安管吃管住，要求身高:165以上，年龄20周岁至55周岁之间薪资待遇:白班3200元，夜班:3000元联系方式:

岗位职责： 1.负责园区出入口人员、车辆的登记、查验与通行管理 2.巡查园区公共区域，及时发现并报告安全隐患或异常情况 3.维护门岗秩序，协助处理来访接待、突发事件及简单纠纷 4. 按要求填写值班记录，确保交接班信息清晰准确 5.配合物业及安保主管完成临时性安全防范任务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3.有保安服务经验者优先，退伍军人可适当放宽条件 4.服从管理，具备基础应急处置意识和团队协作精神 5.学历不限，能熟练使用对讲机等基础安防设备

招聘中级消控（保安兼消控）级别：中级班次：白班（7：00—19：00）年龄：20岁—43岁日期：长期地点：滨海新区第七大街管吃（管2餐），管住工资：5500元月联系电话：

# 天津地铁 9 号线 综合站务员（票务 / 站务一体）岗位职责 ## 一、岗位说明 工作线路：天津地铁 9 号线；现大量扩招，；日薪 130 元，实行白夜倒班制，夜班 23 点后客流极少，完成基础巡查值守后可在岗休息待命。岗位兼顾票务窗口、站厅站台综合客运工作。 ## 二、核心岗位职责 ### （一）综合票务工作 1. 值守客服中心，完成地铁票卡售卖、充值、更新、退票、补票、坏票处理等全流程票务业务，，妥善保管备用金、票卡、票据。 2. 日常巡检自动售票机、闸机等 AFC 设备，及时补充票卡、零钱，简单故障自行处理，设备异常第一时间上报维修人员。 3. 每班结束精准清点票款、核对票务台账，按规定完成票款上缴、岗位交接，做到账实相符，无钱款、票卡差错。 4. 妥善处理票务纠纷，耐心向乘客解释票价、乘车规则，做好登记上报。 ### （二）站厅、站台客运与客流组织 1. 负责站厅、站台常态化巡视，维护乘车秩序，提醒乘客远离屏蔽门、黄线，制止翻越、拥挤、抢上抢下等危险行为。 2. 早晚高峰、9 号线大客流时段，落实客流疏导、分流管控，引导乘客有序进出站、候车乘车，避免通道拥堵。 3. 盯控列车进出站状态，确认屏蔽门、车门正常，规范完成接发车瞭望作业，终点站配合列车清客工作。 4. 主动解答乘客路线、换乘、首末班车、出入口等咨询，帮扶老人、孕妇、残疾人、携带孩童等特殊乘客，提供便民雨伞、失物登记保管等便民服务。 ### （三）车站设备、安全巡查 1. 巡查站内扶梯、电梯、照明、消防、通风等设施，发现破损、异响、漏水、消防隐患立即上报并做好记录。 2. 熟悉车站消防器材、应急通道位置，掌握基础应急处置流程；遇火情、停电、乘客突发疾病、屏蔽门故障等突发情况，按预案疏导乘客、上报值班站长。 3. 保持责任区域服务窗口、站台通道整洁，及时清理遗留杂物，维持车站良好环境。 ### （四）夜班专项工作（23 点后） 1. 23 点前完成全天收尾票务对账、站内全区域安全巡检，排查遗留安全隐患； 2. 23 点后线路客流基本清零，完成定点值守、定时巡站即可，无高强度接待工作，在岗待命休息； 3. 列车收车后配合车站开关站、清场检查，确认无乘客滞留、无安全隐患，做好夜班交接记录。 ### （五）其他日常工作 1. 严格遵守地铁运营规章制度、服务礼仪规范，统一着装上岗，文明服务乘客； 2. 服从值班站长调度，配合完成站内临时工作、客流支援、培训演练； 3. 完整填写各类工作台账、巡检记录、乘客事务登记，做到记录清晰可查。 ## 三、薪资与班次补充 1. 薪资标准：130 元 / 天，按月结算； 2. 班次模式：白夜轮换，夜班 23 点后客流量极低，完成例行巡检后可在岗休息待命，工作强度低； 3. 招聘需求：9 号线全线缺口大，优先求职者。

1、【急招】保安员（滨海新区）保安：长白长夜班12小时、管吃住工作时间:7：00～19：00薪资待遇:长白班3800元/月\夜班3200工作要求:50岁以下，身体健康，无前科文身，无不良嗜好工作地址:天津滨海新区-新业七街与新圣路交口西南150米【联系人】

天津滨海新区方特景区，需要1名领队。男女不限，18-30岁，工作日期大概7.11-8.31，每天时长八小时左右，要求会英语，能简单沟通。主要负责6名外国舞者的工作安排，沟通，对接。催场等。需要住景区。要有耐心和责任心。正常一个月休息4天，舞者不用去景区，领队也可以在宿舍休息。但是仍然需要随时沟通对接。也算工资，工资每天100+20饭补，8.10支付7月工资8.31结束支付8月工资。