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招聘：叉车维修工薪资：6千-1.5万岗位职责:1、负责叉车日常维护;2、进行叉车综合维修的日常工作;任职资格:1、具有相关从业经验;2、具备良好的个人素养及职业道德;3、为人正直踏实、责任心强、能吃苦耐劳。

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招聘：水车调试员薪资：8千-1.2万任职要求:1.学历要求:中专及以上2.年龄要求:22-55岁3.知识技能要求:能够独立进行机械维修调试工作;不操作电焊、电路维修,则不需要焊工证、电工证4.工作经验:3年以上水车调试工作经验

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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1.掌握项目部设备设施情况，建立设施设备台账及维修保养记录。2.编制年度、月度物业设施设备维护保养计划及预算。3.组织、协调、跟踪、推进工程进度，进行质量检查，确保项目的工期和质量。4.确定工程维修人员岗位及职责，并完善岗位职责。5.跟进处理小区物业保修期内工程问题，安排施工单位返修工程，监督管理，并负责工程费用的签证。6.检查施工单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录。7.完成保修期过后的重大工程联系、协调，跟进小区公共区域的土建工程，并进行设备、设施、系统、土建和装饰等的巡查工作。8.回访工程完成后的情况，确保业主满意，并进行工程量核实，协助完成签证工作。9.负责业主二次装修现场巡查，监督施工单位，对施工人员进行技术指导。10.沟通协调业主报修工程或巡查中发现的遗留工程问题，与施工单位保持联系，全程跟踪施工现场，解决存在的问题。11.制定并完善各种部门应急预案，执行上级审批的计划，完成领导交办的其他任务。12.定期进行公司设施设备的保养工作，如墙、顶、地面、家具等。

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