招聘炼胶工。薪资为8000元以上每月。要求身体健康、有力气。工作地点在浙江台州。

短期工 临时工 长期工 免费三餐 免费4人间宿舍 厂内食堂 小厂新厂大量招聘好岗位先到先得 招聘要求介绍： 1:男女不限，年龄(18-50岁)不限学历， 2:住宿的员工优先安排，身体健康，会填简历即可 3:当天入住，入职快，上岗快，岗位多都可分配，包吃包住 4:薪资介绍工时(280-330),综合工资:6000-8000左右 每周可预支 招聘岗位 1、普工、操作工、组装工、测试工、检验工、包装工、插件工、物料员、 2、所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、[面试流程]面试-入住-分配宿舍-培训-入职 吃住情况：吃住情况：包吃包住，免费4-6人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

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零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 一、薪资待遇： 1、长期正式工：7500/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇 2、短期工薪资按天结算：300/天，包吃包住，月综合工资7500 3、新政策，新待遇，新订单，多劳多得 二、招聘岗位： 1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检.质检.物料等岗位 （工序简单易学，上手快） 2、长期发展可晋升管理岗：储备干部---领班/线长---组长---车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄18-45周岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、身体健康，吃苦耐劳 3、早上8点-晚上8点，中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由，想加就加，不想就不加，免费提供吃住（加班费按照标准计算：工作日1.5倍，双休2倍，节假日3倍） 4、宿舍配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应 5、提供夫妻房，独立单人间 四、公司缴纳五险一金，员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资） 五、优势：住宿免费，外宿补贴200/月，吃住在厂，不坐厂车！离职提前一周申请，！不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害 六、， 岗位福利：婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资）

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台州黄岩爱玛电动车厂招工 日结200元/天 下班发工资 (发薪日补剩余工资） 17-48周岁（放宽可至16-52周岁），男女不限，身体健康即可入职 薪资待遇 一天一结 周六周日正常发放 19️12228元 2. 餐补：每月550元，入职第7天统一充值饭卡，吃饭补贴直接到账 食宿环境 无需坐班车，厂区就近住宿 免费豪华4人间宿舍，独立卫浴、洗漱间，水电费用宿舍人员平摊 花园式厂区，工序简单上手快，管理宽松、留人率高 40天工期 工期结束5天内结清工资，可以选择长期做 ，下午13:00准时面试

工作岗位：成型工/包装工/长白班/不体检 1: 岗位需求：18-50岁，男女不限； 2: 工作时间：长白班，上午7:30-12点，下午13:00-17-00，晚上18-21点左右。不加班17点下班； 3: 吃饭住宿：当天可以入住，免费4人间，带卫生间热水器空调，水电平摊； 4: 食堂有一日三餐，自费。21元一小时，提供10元餐补；

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岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2. 执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3. 编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4. 配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2. 能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理 3. 具备基本识图能力，能看懂机械装配图与电气控制原理图 4. 工作认真负责，具备较强动手能力和问题解决意识 5. 持有钳工证、焊工证或特种设备作业人员证者优先

圣威厂内，张可工艺品厂招点焊工若干名，做风灯，纲筋都有，本厂晚饭供应。

椒江洪家街道注塑打机厂 夜班补贴 108 每晚(9 元/小时) 厂吃厂住夫妻房工作简单留人率高 年龄要求：20-50 岁，男女不限，简单识字，会算数 （有打机经验的可以放宽 1-2） 工资待遇：注塑打机7500-10000/月。 上班时间： 早上 06:00-18:00 晚上 18:00-06:00 食宿情况：吃饭自费，，住宿免费4人间，水电费平摊 发薪日：每月月底

招聘焊机调试员。薪资为5000-7000。男女不限，有相关工作经验者优先。

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台州兴华钢构招聘：焊工1名，工资计件⁺保底（车间主构件焊接）。联系电话：张地址：台州市黄琅工业园区

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【核心职责说明】 设备日常维护与保养： 定期检查传输带、分拣机、伸缩机等设备的运行状态，执行润滑、清洁等预防性维护操作，降低故障率。 制定设备巡检计划，记录机械磨损程度及电气系统工作情况，形成维护台账。 故障应急处理： 快速响应设备停机、异响等异常情况，通过观察、测试等手段定位电气或机械故障原因。 修复常见问题如皮带断裂、电机过热等，确保分拣中心24小时运转不受影响。 设备升级与改造： 参与老旧设备技术改造，提升分拣效率并适配新型包裹规格； 配合安装调试自动化新设备，调整参数以适应实际作业需求； 以及其他相关工作职责。