市场推广运维人员

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小学地推，不涉及卖课，纯地推收资，市内四区就近分配，有经验者优先，日均薪资80-120

1，负责剩余空白市场推广洽谈和合作签订 2，薪资日结加周结 3，有相关工作经验，逻辑思维清晰，言谈举止得体

职位要求：无要求 工作内容：介绍公司服务推广公司技术 有兴趣可直接沟通详细聊聊

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与社区、商户、物业等本地资源建立合作关系，拓展推广渠道并提升覆盖率 4.独立完成推广效果复盘，整理日报优化执行策略以提升转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力，有地推、快消、O2O等行业经验者优先 2.能适应高频外出作业，熟悉本地环境，具备基础数据分析与总结能力 3. 主动性强，执行力强，能独立规划每日工作路径并高效完成目标 4.无不良信用记录，认同公司价值观，注重职业素养与服务意识

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-01-10 岗位职责： 1.无需离校，在校内协助掌上当地分公司推进项目落地与推广 2.本岗位主要面向大二、大三学生，能力突出者条件可适当放宽 3.在校期间每日可安排三小时投入工作 岗位福利： 1.无责任底薪2-6k，按个人综合能力定薪 2.连续工作满3个月，可获取掌大官方认证的实习证明 3.表现优异者，毕业后有机会获得万元起薪的正式录用资格

广电5G卡推广专员（高提成+免费开通） 全职/兼职/暑期工均可 薪资结构：29元套餐每张提成120元，也可选择长期话费分成！日均办理5张卡无压力，5×120=600元 **套餐亮点** -**“双百套餐”**：每月100GB流量+100分钟通话，仅需29元，性价比超越传统三大运营商 -**“惠民卡”**：月资费低至19元，专为老年人及学生群体设计，享受专属优惠 -**5G网络全覆盖**：依托移动基站资源，信号稳定流畅，支持高清视频通话 **岗位要求** -年龄18-55岁，接受零经验入职（提供岗前培训），有通信行业或地面推广经验者优先 -性格开朗，具备主动沟通能力，能适应阶段性业绩目标挑战 -自行配备交通工具者录用机会更高 **我们提供的优势** -**高额提成激励**：单卡提成达行业领先水平（120元/张），全国范围均可办理 -**结算灵活高效**：推广佣金支持日结或周结，准时发放，绝不拖欠 -**发展通道明确**：业绩突出者可晋升为团队负责人，组建并管理自有推广队伍

地推发传单，介绍店铺情况

工作时间 早9晚6午休12:00-13:30 薪资福利 1.双休，缴纳五险一金，依法享受法定节假日。 2.提供晋升通道与职业成长空间。 3.试用期2个月，月薪2800元+奖金；转正后月薪3300元+提成+奖金。 岗位职责 负责客户开发与维护工作，无需外出，无加班要求。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，具备较强的学习能力与沟通表达能力。 2.熟练操作常用办公软件，具有良好的团队合作意识。 3.性格积极乐观，擅长人际交流与关系维护。

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岗位职责： 1. 负责交通、工伤、人身损害类案件的案源开发； 2. 执行市场推广计划，通过实地拜访等方式获取有效客户线索； 3. 为当事人提供初步的案件法律咨询服务； 4. 对潜在客户进行定期跟进，推动案件委托达成； 5. 签约后持续维护与当事人的良好关系； 6. 表现优异者晋升通道明确，可成长为组长并参与新人带教及团队管理。 任职要求： 1. 年龄不限，无需相关行业背景！ 2. 具备一定的学习能力，无法律基础亦可，但需对法律领域有兴趣，并愿意主动学习（公司提供系统化培训）； 3. 沟通表达能力强，能快速与客户建立信任关系； 4. 吃苦耐劳，该岗位以户外拓展客户为主，工作范围本地化，无需出差； 5. 具备强烈的收入目标意识，自我驱动能力强，仅满足于固定底薪者请勿投递。 薪酬： 底薪+绩效+提成 试用期综合收入4000元，转正后根据能力提升底薪标准 综合薪资范围8000—15000元。

工作职责: 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展线下展业及地推宣传； 2、在指定点位提供便民服务，针对群众提出的口腔健康相关问题进行解答与引导； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与粘性； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄25-45岁，踏实肯干，具备稳定性，能长期从事者优先； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，善于交流，品行良好； 3、执行力强，富有责任心，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后安排专人带教培训。 薪资待遇： 缴纳五险一金，每月休息6天，面试合格后入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 1、15元/天餐补 2、五险一金齐全，签订正式劳动合同，享有带薪年假及国家法定节假日 3、月休8天，法定节假日按规定调休 4、设有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多项激励 5、办公环境: 配备现代化设施，团队氛围轻松融洽 6、薪资待遇: 提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建发展舞台 7、发展平台: 企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力广阔 8、培训机会: 定期开展各类专业技能提升培训 9、内部晋升: 注重员工成长，管理岗位优先通过内部竞聘选拔

我们正在招聘一名经验丰富的市场专员，负责企业市场推广与品牌传播工作。 工作内容： 1. 策划并落实市场营销方案； 2. 开展产品相关的内部及外部培训； 3. 策划并实施线上线下的推广活动； 4. 汇总分析市场信息，评估营销成果； 5. 联动各部门协作，推动品牌建设与发展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备1-3年市场领域工作经验； 3. 熟悉各类市场推广工具与执行方法； 4. 具备优秀的沟通能力与创造性思维； 5. 工作积极主动，富有责任感和团队合作意识。

【岗位职责】 1. 品牌校园推广：负责公司品牌、产品及校园活动在本校的宣传落地，通过班级群、社团群、宿舍群等社群渠道传播，结合线下摆点、宿舍走访、海报张贴等方式，提升品牌在校园内的认知度，吸引目标学生积极参与。 2. 活动执行支持：协助公司开展各类校园线下活动（如宣讲会、体验营、招募会等），承担前期物料派发、现场引导与秩序管理、后期信息反馈等任务，保障活动高效有序进行。 3. 校园资源整合：主动发掘并联系校内优质资源，包括学生会、各类社团、班委成员及校园自媒体平台，建立稳定合作关系，推动品牌在校园市场的长期渗透。 4. 信息收集传递：及时汇总本校学生对品牌、产品及活动的反馈意见，捕捉校园动态与学生需求，为公司优化校园运营策略提供真实有效的参考依据。 【任职要求】 1. 学历要求：在校本科生或研究生均可，专业不限，具备校园推广或社团实践经验者优先考虑。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达能力，擅长人际互动，能快速融入校园环境；工作积极主动，责任心强，具有较强的执行力和抗压性，能独立推进任务完成。 3. 资源优势：曾担任学生会或社团职务，或拥有广泛校园社群、校园媒体资源者更受青睐。 【补充说明】 1. 本岗位为校园专项兼职，不收取任何报名费、培训费，全程免费招募，请同学们注意甄别虚假信息，谨防上当受骗。 2. 我们关注每位校园大使的发展，提供系统化培训与晋升机会，表现优异者可晋升为校园负责人，全面主导本校推广事务。 3. 工作内容清晰易操作，无需经验基础，只要态度积极、愿意投入，即可收获可观回报与宝贵的实战经验！

任职资格: 1、本科及以上学历，临床检验、生物技术、临床医学等相关专业。 2、具备2年以上医疗器械销售或临床技术支持经验；了解临床疾病诊断流程及实际临床需求。 3、对医学知识有浓厚兴趣，善于钻研，表达清晰流畅，思维逻辑性强，具备良好的学习与创新能力。 4、熟练操作办公软件（如PPT、Word），擅长PPT设计排版及文案撰写。 5、能适应全国范围内出差； 6、硕士或重点本科应届毕业生亦可考虑。 岗位职责： 1、培训与产品支持：面向终端客户及经销商开展临床培训，独立设计培训课程内容，参与公司新品发布及渠道会议中的产品讲解。 2、技术支持：协助客户解决产品使用过程中的临床问题，提升服务满意度；配合展会、学术研讨会等活动，完成产品展示与临床答疑。 3、产学研推广：负责区域内医院检验项目的学术推广工作（包括学术会议、合作课题、产学研项目）；拓展并维护区域内的学术专家网络，定期拜访核心专家及白研会检验医学分会凝血与止血学组成员。 4、项目协调：跟进已签约项目执行进度，协调内部资源与流程沟通，保障项目高效落地。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、餐补、节日福利、弹性工作

1、店面开发。及老店维护。 2、活动店面盯店，完成当日产品推广。 3、开展大社区加盟店选址。 4、配合公司追踪目标。

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一 岗位职责： 1、工作范围覆盖全国，主要在所属省份的加盟校开展管理与沟通工作； 2、负责加盟校在招生、AI教学设备使用、后台管理系统操作、学生管理、家长服务及校区数据管理等方面的培训与指导； 3、向加盟校传达并解读国家政策、教育行业相关政策以及集团内部政策，并组织相关培训； 4、协助加盟校制定运营策略、招生计划，并提供校区管理方面的培训支持； 5、配合集团总部市场部推进全国范围内的工作执行与落地； 6、及时处理加盟校提出的各类问题，提供专业解答与支持； 7、参与分公司及集团市场部相关工作计划的制定与实施； 8、保持与加盟校的良好合作关系，具备推动后续合作的能力； 9、完成集团总部交办的其他工作任务； 二 任职资格： 1、大专及以上学历，能适应高频次出差安排； 2、具备K12学科类培训工作经验者优先考虑； 3、有教培机构校区综合运营管理，或市场、咨询、学生管理等方向培训经验者优先录用； 4、熟悉教育培训行业的运作模式及管理体系； 5、掌握市场营销基本逻辑，了解招生流程与策略； 6、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 三： 福利待遇 1、 薪资：底薪5000-8000（差旅住宿费用实报实销）+小课包奖金1000-2000+提成，综合薪资1W+； 2、提供系统化的培训机制，助力员工职业成长； 3、提供舒适的工作环境和广阔的发展平台； 4、享有节日福利及丰富的团队建设活动；

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