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深圳律洁管家服务诚聘 1.长期石材清洗护理师傅，男女不限55岁以下，要求：熟手操练单擦机，半自动洗地机，有经验者优先，服从管理安排协作配合能力强的师傅， 工作时间23.30直6.30分7个小时不用打卡，早完成还可以提前下班！ 工资220～260/天；月收入5500至7000 工作地点：南山区留仙洞地铁口附近 没想好的鸽子勿扰 李先生：

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深圳罗湖区招聘： 招石材养护技工，年龄60以下，从事养护行业2年以上经验、身体健康，服从管理 工资4200 上班打卡时间22：00—03：00 月休4天 工作地点：深圳市罗湖区汇金广场

深圳市宝安区招石材护理

一、【招聘要求】 1、男女不限，16岁-45岁 2、持本人二代身份证，在有效期内、有磁性， 二：岗位需求 包装工，组装工，质检员，普工，品质，周边岗位，仓库，物料员等岗位， 三、小时工薪资待遇 小时工28元一小时，300元-330元/天 三、正式 工薪资待遇 底薪2850+平时加班24.56+周末加班32.75+节假日加班49.13，5天8小时以为属于加班，每月保底工时260+ 全坐班，普通工衣，空调车间，空调宿舍， 四、吃住情况 有免费饭卡吃饭， 住宿4人间（住宿水电平摊） 五、发薪情况 每月10号发薪资，正常上班每周可预支500元

“用AI做乘法，让1-2位产品+研发工程师拥有一支团队的生产力-更重要的是，让科技真正改善工作与生活。” 【丑话说在前面】 物流货代行业是个传统刚需行业，在这个行业内做创新性AI研发，优势是不内卷而且大有可为（哪怕是跨界迁移都有很大的发挥空间）；但这也是个业务非常之繁琐，很依赖在一线深挖调研亲手打磨的方向，很多细节并不光鲜亮丽。需要有脑洞的同时，还能沉下心耐得住性子，介意者请慎入！！！ 【我们的使命】 坐标深圳，联盟旗下众业务主体已深耕本土与跨境货运代理多年，有着雄厚行业与资源积累。现成立人工智能中心，组建面向全球市场的，一站式全智能化（近无人化）货代产品研发与运营团队。 借助生成式与代理式AI，我们用很小的投入完成大体量的研发工作——高效、务实，也不失乐趣。我们相信匠心（Artisanship）+价值感（Purpose）才能让技术落地、生根，并持续创造影响力。 【关键词】 ●场景优先：一线走访、流程拆解、价值验证 ●AI-First：通过AI完成调研、分析、文档、原型、设计、测试等全工作流自动化 ●云边一体：从仿真到实机的闭环设计与交付 ●全栈产品：需求→PRD→原型→验收→上线→运营→迭代 ●安全与伦理：行为边界、权限与审计、合规与风控 ●协同驱动：与算法/硬件/工程/运营无缝对接 【日常工作】 1.场景与需求：沉浸式调研（现场/远程），基于业务目标拆解流程，形成清晰的问题定义与成功标准；通过AI生成与校对研究材料、竞品与方案盘点。 2.方案与原型：主导方案设计与交互原型（Figma等），把流程抽象为AgenticAI模块；设计可评估、可复用的接口与提示模板。 3.验证与交付：组织PoC/MVP，制定验收用例与数据集；推动从仿真到实机的验证路径（SIL/HIL），安排灰度/回滚与上线清单。 4.QA/测试：联合工程搭建自动化验收，维护回归场景库与场景资产，保障端—边—云一致性。 5.运营与支持：建立反馈闭环与知识库；通过AI进行日志解读、问题归因与工单分派；推动问题复盘与文档化。 6.发布与落地：对接OTA与发布节奏，维护版本说明、变更影响与培训材料；协同外部试点与伙伴共建。 7.安全与治理：参与制定行为边界、权限分级、审计留痕与数据最小化策略，确保可追溯、可解释、可控。 【理想人才画像】 ●学历/背景：倾向QS200理工/设计/信息方向硕士及以上；具国际视野（海外学习或外企经历优先）。 ●语言：英文可作为工作语言。 ●经验：主导过从0→1或1→N的复杂产品/方案，涉及硬件/机器人/IoT/工业或AI产品之一。 ●能力结构： ○产品硬功：需求管理、PRD/流程图/状态机、原型与验收标准；善用Figma、Miro、Linear/Jira、GitHubProjects等。 ○AI工具力：熟练用Copilot/Cursor/Claude等完成研究、写作、原型与测试脚本生成；能把提示与脚本模板化、组件化。 ○工程理解：了解ROS2/仿真（Isaac/Gazebo/Webots）与端侧部署的基本约束；能与工程就接口、时序、容错做有效沟通。 ○测试与上线：理解自动化测试、灰度/蓝绿/回滚、OTA与可观测性的基础做法。 ○合规与伦理：对安全/隐私/对齐与现场作业安全有基本认知。 ●软技能：结构化表达、跨域协同、结果导向；乐于把复杂问题拆解为可交付的小任务。 【为什么加入我们】 ●真场景、真落地：从一线问题出发，做能跑在实机上、解决真实场景问题的产品。 ●高度自主：小团队大责任，方法对即可拍板推进。 ●工具充沛：AI订阅、云与算力资源充足；支持快速试错与复盘。 ●成长加速：与工程同伴双栈成长，形成“产品×工程×AI”的T形能力谱。 【应聘方式】 1.一页PDF简历：突出你在端到端项目中的真实角色与产出（PRD/原型/用例/上线清单等）。 2.作品包（任选其一）： a.一段你用AI工具完成研究/原型/测试自动化的案例； b.一个把业务流程抽象为智能体工作流的示意图或短文档。 【此招聘广告由AI生成，人工审阅】

请附上1-3张真实生活照片及身高体重信息 本岗位偏向行政与运营结合方向，occasionally需陪同董事长参与客户接待与商务应酬。 岗位对个人形象与礼仪素养要求较高，投递简历时请附清晰近照，介意者慎投，感谢理解！ 福利待遇：入职即缴纳社保与公积金，每月组织团建活动，享有节日福利、法定节假日及带薪年假，春节开工红包、工龄奖励，年终奖金根据个人绩效及公司年度经营状况核定发放。 岗位职责： 1、统筹安排董事长日常行程，处理相关行政事务； 2、协调公司各部门之间的工作对接，跟进日常事务进展，掌握各部门工作情况，并协助维护与外部合作单位（如供应商、政府部门等）的良性合作关系； 3、负责董事长物资管理，包括定期盘点、出入库登记及资产折旧等相关工作； 4、配合完成客户来访时的接待事宜； 5、执行董事长授权交办的其他工作任务； 6、负责公司账号的直播运营相关事务。 任职要求： 1、大专学历，管理类、行政类等相关专业优先，具备1年以上相关岗位工作经验，有直播或自媒体运营经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、熟练掌握商务礼仪规范，言谈举止大方得体，五官端正，具备基础化妆能力，形象气质佳，性格灵活，善于跨部门沟通协作； 3、具备良好的职业素养，处事细致高效，责任心强，作风严谨，具有敏锐的观察判断能力； 4、熟悉直播流程与基本操作。

我们在寻找命中注定的不凡之人，身披金甲圣衣，脚踏七彩祥云，与我们共赴征程。 我们深耕于一个历史悠久却始终关键的领域——国际物流。凭借对行业的深刻洞察与广阔的市场前景，我们正集结志趣相投的伙伴，共同探索新时代下国际物流的价值重塑。 人力资源经理/HRBP经理/人力资源总监 【岗位职责】 1.开展人力资源相关理论及实践方法的研究工作 2.统筹制定公司人力资源战略规划，推动人力资源体系全面落地执行 3.制定契合公司发展的中长期人才战略与整体人力规划，为管理层提供专业的人力资源决策支持，并主导实施过程 4.针对中高端人才引进提出有效解决方案，建立人才评估机制，优化人才结构并推进梯队建设 5.编制年度培训计划，构建基层至中高层管理岗位的系统化培训体系，助力打造学习型组织 6.主导企业文化的塑造与推广，营造积极向上、富有凝聚力的企业氛围 【任职资格】 1.本科及以上学历 2.具备优秀的逻辑分析能力、跨部门协作能力，以及敏锐的组织变革与人际感知力 3.掌握系统化的人力资源方法论，在绩效、薪酬与激励体系方面具备成熟的实践经验 4.拥有出色的团队培养能力、过程督导能力及统筹规划能力 5.具备全局视野、创新思维、管理意识和良好的团队合作精神 【福利待遇】 1.具有竞争力的薪资+年终分红+股权激励机会 2.管理层充分授权，给予广阔的发展平台，助你实现职业理想 3.健全的培训机制与专业的后台支持团队 4.公正透明的绩效薪酬制度，确保努力与回报成正比 5.入职即办理五险一金，为个人生活提供坚实保障 6.包容互助的工作环境，让你感受如家庭般的归属与温暖 年轻的队伍，清晰的未来，将与你携手同行。期待与你相识，相知，相伴。

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