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1.基地人力资源全模块管理： ·全面统筹大英生产基地招聘、入职、培训、绩效、员工关系及企业文化建设等人力资源日常运作。 ·深入掌握水产养殖、食品加工等业务特性，为生产、技术、运营团队提供专业、高效的HRBP支持服务。 2.人才招聘与配置： ·结合业务发展需要，制定并落实基地招聘方案，科学配置生产一线人员、技术骨干及管理岗位人才。 ·开发并维护本地化招聘渠道，增强企业在区域内的雇主品牌影响力。 3.员工发展与培训： ·组织实施新员工入职培训，助力其快速适应公司环境与文化。 ·联动业务部门，策划并开展技能提升、安全生产等专项培训项目。 4.员工关系与企业文化： ·维护良好、积极的劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资争议，保障生产秩序稳定。 ·推行集团“创新、共赢、绿色、品质”核心价值观在基地的贯彻执行，策划员工活动，增强团队向心力。 5.HR流程与制度落地： ·确保集团各项人力资源政策与流程在基地规范执行，并符合合规管理要求。

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