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光伏安装电焊小工长期1-2人完工结算工商业光伏
娄烦县招光伏安装工人,干活地方在岚县,要求做过户用tcl光伏的熟练工,现在要一个大工,要求会电焊,一个小工,大工一天300,小工一天200,干的好可以给到大工330,小工240
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!
!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另【】提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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玻璃打胶装修木工展柜
吕梁市临县招装修木工,包一个漂窗套上的三个小玻璃门带起撑,酒柜上的一根灯,打胶,还有一点小活,日工400
吕梁临县招一个会家具安装、装修木工的人,有点售后的小活,日工,一天400.现金
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装修木工家具安装1-2人
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养殖员包住包吃1-2人月结
(招聘)临县丰泽农牧有限公司招聘产房工人一人月工资5000元年龄在60岁以下要求爱岗敬业勤劳有责任心的管吃住地址临县木瓜坪乡木坎塔村电话
人事行政专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
任职要求:具备3年以上人力资源及行政管理相关工作经验
岗位福利:5000-10000元
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上客服互联网从业经验考勤管理可兼职接受居家办公
岗位职责:
1、执行招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及入职相关手续的办理;
2、负责员工档案管理,确保信息准确、更新及时,维护良好的员工关系;
3、协助完善人力资源相关制度与流程,推动人力资源工作效率提升;
4、参与员工培训与发展规划实施,助力企业文化建设;
5、处理日常人事事务,如考勤统计、假期管理、福利落实等,保障人事行政工作有序开展。
任职要求:
1、掌握人力资源管理基本知识,具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识;
2、能独立操作人力资源管理系统,熟练运用各类办公软件;
3、责任心强,具备良好的保密意识,工作态度严谨细致;
4、有招聘实操经验者优先,适应高效快节奏的工作环境;
5、具备较强的服务意识,能够妥善解答员工咨询,促进职场氛围和谐稳定。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上互联网从业经验人力/财务/行政/法务企业文化建设
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程工作,确保人才引进过程公平、高效;
2.统筹员工从入职到离职的全周期管理,涵盖培训、考核等环节,保障人力运营有序进行;
3.协助制定及完善人力资源相关制度,持续提升管理工作的规范性与实效性;
4.协同团队推进员工发展项目与培训计划的落地实施;
5.负责日常人事事务处理,如考勤统计、休假协调及福利落实等工作。
任职要求:
1.熟悉人力资源管理及相关专业领域的理论与实践;
2.熟练使用各类办公软件及人力资源信息系统,具备较强的数据整理与分析能力;
3.工作严谨,责任心强,具备良好的职业保密意识;
4.拥有出色的沟通协调能力与团队协作精神,能妥善应对员工关系相关事宜;
5.服务导向清晰,能够及时响应员工咨询与需求,促进良好工作氛围的构建。
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘
培训
解聘
绩效考核
人事行政助理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
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3、维护员工关系,提升员工满意度,营造积极的组织氛围;
4、处理日常行政事务,如文件处理、资料整理及归档管理;
5、协助组织公司内部会议,并做好会议记录与跟进工作;
6、负责罐体员工考勤数据统计及工资、绩效、提成的核算工作;
7、配合总监推进部门各项事务,并完成上级交办的其他行政支持任务。
任职要求:
1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验;
2、能独立应对和处理人事管理中的常见问题;
3、具备较强的沟通能力与团队协作意识;
4、拥有良好的统筹规划能力及严谨细致的工作作风;
5、熟练使用各类办公软件,满足日常办公需要;
6、具备优秀的表达与沟通技巧,善于与团队协同合作。
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招包装看机器的普工,地点在常州,
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