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一、工作内容 通过官方客服热线进行外呼服务，依据最新资费方案，面向目标客户群体推荐更贴合其使用习惯且性价比更高的通信套餐，并同步记录客户意见，推动业务转化达成既定目标。 二、任职要求 1、热爱客户服务工作，具备良好的职业素养，责任心强，身体健康，品行良好； 2、中专（含高中）或以上学历，年龄在18至35周岁之间，具备相关从业经历者条件可适度放宽； 三、薪资待遇 1. 提供带薪岗前培训 2. 正式上岗后薪酬结构为底薪加绩效提成，月综合收入4000-8000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶 四、上班时间 日常班次为长白班，工作时间为8:30-18:00，每周实行大小周末轮休制度，法定节假日按国家规定享受三倍薪资并正常休假 五、福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，额外配备补充商业保险（含员工意外险），实习生同步享有意外险保障； 2、享受法定节日三倍工资待遇，发放节日专属福利，定期组织团队建设活动及专项活动策划； 3、每月设有激励计划，奖金范围100至1000元不等，约30%员工可获得奖励

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，结合业务发展需要，持续优化人才梯队与组织结构； 2、健全招聘管理体系，主导人才寻访与评估录用，精准匹配岗位需求，保障人才供给质量； 3、制定并落地员工培训及发展方案，推动团队能力提升与组织凝聚力增强； 4、开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有力支持，促进人力效能最大化； 5、维护良好的员工关系，及时响应员工咨询与诉求，妥善处理各类问题，提升员工体验与认同感。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力，能高效应对和解决各类人员相关事务； 2、掌握国家劳动法律法规，确保人力资源各项工作依法合规推进； 3、具备敏锐的数据洞察力，善于通过数据分析发现管理痛点与优化机会； 4、学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新知识并运用于实践； 5、充满工作热情与责任感，具备团队引领意识，助力团队协同进步。

岗位职责： 1、客户与销售：专注工业环保节能领域，开发及维护客户关系，提升客户满意度与重复采购率，确保完成销售目标。 2、项目与需求：整合内部资源推进项目执行，及时解决客户问题，开展需求调研并编制分析报告。 3、信息与跟进：收集招标动态及行业资讯，建立信息资料库，每周更新重点客户与项目进展，制定应对策略并定期汇报。 4、调研与投标：搜集行业及竞争对手信息（如报价、技术方案），制定投标策略，配合完成投标工作并提供必要支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电气、机械等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上环保、电机、电缆、风机、水泵、电气等行业销售工作经验。 3、具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力及客户服务意识。 4、业务能力：市场开拓能力强，能准确把握客户需求，具备优质服务意识与高效的问题处理能力。 5、擅长跨部门协作，人际交往与谈判公关能力良好，能够推动多方协同合作。 6、责任心强，善于团队配合，能承受压力并接受出差安排，具备自主学习能力以适应行业发展。 7、能适应高强度工作节奏，接受出差任务。 优先录用条件： 拥有钢铁、电力、有色等行业客户资源或人脉者优先；熟悉江苏、贵州、湖北、江西等区域市场者优先。

薪资福利：底薪+项目奖金，零食福利+五险一金+节日福利+生日福利+法定假日休息+提供住宿+员工体检 月薪：6-11k/月，面试定薪 岗位职责： (1) 负责公司现有农业灌溉泵站的结构及功能优化工作； (2) 开展泵站类产品的竞品调研与需求分析，推进产品迭代并跟进实施进展； (3) 协同相关部门沟通协作，推动新型泵站产品落地并达成商业目标； (4) 持续完善成熟产品的质量管控体系； (5) 完成上级交办的其他任务，并配合其他部门开展相关工作。 岗位要求： （1）本科及以上学历，机械设计或水利相关专业，具备2-3年设计工作经验； （2）有水利工程设计院或科研机构从业经历者优先，热衷于水利工程及高标准农田领域灌溉泵站产品研发； （3）专业技能：熟练掌握CAD软件，能熟练操作UG或SW软件； （4）持有驾照，能适应省内外出差安排。

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