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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

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招聘调解室负责人。各县（市、区）各招聘1名。年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。要求大学本科及以上学历，法学、经济学、管理学等相关专业优先。协调能力强，具备丰富的团队管理经验和较强的沟通协调能力，具有3年以上团队管理或调解相关工作经验。懂法律，熟悉商事法律法规，符合以下条件之一：通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事调解工作满3年；或从事律师、仲裁、公证工作满3年或者曾任法官、检察官满3年；或具有法律、经济等相关专业知识，从事法律、经济等专业工作，并具有中级以上职称或同等专业水平。懂行业交易规则，熟悉所在区域主要行业（如金融、房地产、工程建设、贸易等）的交易惯例和行业规则。工作职责包括：负责所在区域调解室的全面运营管理及日常行政工作；统筹协调区域内商事纠纷调解案件的受理、分配与跟进；主持重大、复杂案件的调解工作；负责与当地司法机关、行政机关、行业协会等的沟通协调，维护渠道关系；指导、监督调解员和助理的日常工作，组织业务培训与案件研讨；完成中心交办的其他工作。薪资福利为底薪加岗位津贴加绩效奖励，具体面议。所有岗位依法签订劳动合同，缴纳社会保险。报名截止时间为2026年7月30日。招聘区域为宛城区、卧龙区、南召县、方城县、西峡县、镇平县、内乡县、淅川县、社旗县、唐河县、新野县、桐柏县、邓州市。工作地址为南阳市人民路红都时代广场A馆八楼。

招聘调解员。岗位要求：1.年龄一般不超过55周岁，特别优秀者可适当放宽。2.大学专科及以上学历，行业性、专业性调解岗位一般应具有大专以上学历。3.协调能力强，具备较强的沟通协调能力和矛盾纠纷化解能力，能够独立主持调解工作。4.懂法律，具有一定的法律知识基础，符合以下条件之一者优先：通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格；或从事律师、仲裁、公证工作或者曾任法官、检察官；或具有法律、经济等相关专业知识背景。5.懂行业交易规则，熟悉相关行业领域（如金融、贸易、工程建设、房地产等）的业务流程和交易规则。工作职责：1.接受调解中心指派，中立、公正、高效地主持商事纠纷案件的调解工作。2.梳理案件事实，核实证据，明确争议焦点，依法依规开展调解。3.引导当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议。4.制作调解文书，跟踪调解协议的履行情况。5.参与中心组织的业务培训和学习交流活动。6.完成中心交办的其他工作。薪资福利为底薪加调解绩效奖励，具体面议。所有岗位依法签订劳动合同，缴纳社会保险。各县（市、区）各招聘3名。报名截止时间为2026年7月30日。招聘区域为宛城区、卧龙区、南召县、方城县、西峡县、镇平县、内乡县、淅川县、社旗县、唐河县、新野县、桐柏县、邓州市。工作地址为南阳市人民路红都时代广场A馆八楼。

社会招聘人才要求硕士研究生及以上学历，最好为C9院校研究生毕业，专业与职称不限，需具备1至2年数字化工作经历，年龄一般为38周岁左右。高层次专项人才分为四类。1.战略级人才：要求为国家级科技人才荣誉或奖励获得者、国家级科技项目负责人、国际知名企业首席科学家或首席技术官、世界权威大学排名前200名高校教授等相当水平的专业人才。2.领军级人才：要求为省部级科技人才荣誉或奖励获得者、省部级科技计划项目负责人、国际知名企业专业领域重大项目负责人、世界权威大学排名200名高校副教授等相当水平的专业人才。3.拔尖级人才：要求为省部级科技计划项目核心成员、国际知名企业专业领域重大项目核心骨干、世界权威大学排名前200名高校博士后等相当水平的专业人才。4.博士后人才：年龄在35周岁以下，特别优秀或紧缺人才可适当放宽年龄条件，需具有博士学位或缺的博士论文答辩决议书，品学兼优。薪资福利方面，提供有竞争力的薪酬待遇，对高层次人才可实行协议薪酬。给予战略级、领军级、拔尖级高层次人才最高150万元、100万元、50万元生活补助。提供探索性质研究经费支持，战略级、领军级、拔尖级高层次人才每年最高可获得1000万元、500万元、300万元。学术交流产生的据实报销。理工类战略级、领军级高层次人才可直接认定为正高级工程师，拔尖级高层次人才可直接认定为高级工程师。理工类博士后进站可认定为工程师，出站考核结果为“优秀”且入职公司系统的，可认定为高级工程师。招工人数为3名。引进的高层次人才支持期满考核结果为“优秀”的，可直聘为对应层级专家。其中，领军级、拔尖级高层次人才支持期满考核结果为“优秀”的，可由相应层级聘任单位分别提名为战略级、领军级专家人选。博士后出站3个月内、且出站考核结果为“优秀”的，经与用人单位双向选择达成意向，可通过青年拔尖人才引进流程引进。组织人才承担公司重大项目攻关，同时承担的科技项目数量不受限制。长期稳定支持人才组建专职科研团队，赋予人才技术路线选择权、人员调度权、资源调配权、考核分配权。申请资料包括身份证复印件、个人简历、自荐材料、博士及研究生毕业证书和博士及硕士学位证书复印件，以及其他资料如研究代表作、带头（参与）项目介绍、研究方向等。

岗位职责： •网点开业、培训、日常经营管理、退网全流程管理； •网点功能规划、设置、维护，电子地图划分； •网点出货、品质情况进行督导，推动改善（货量考核、活跃度）； •网点异常/需求问题跟进、处理反馈； 其他： •协助地区负责人进行网点/网管管理，星级制度推广、网管绩效评估； •负责网络标准、政策制度宣导与培训，对接网管开会/培训； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、丰富的物流专业知识，熟悉物流工作流程，熟练使用办公软件； 3、1年以上快递、加盟零担物流工作经验； 4、善于协调、沟通，细心，能够快速响应处理异常问题，提高网点满意度； 5、执行公司下达的各项政策、标准、要求，并向下进行宣导、培训。

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