保安： 1. 18-45周岁，身体健康，身高170cm以上； 2. 无犯罪记录； 3.两班倒 4.退伍军人，拥有保安证的优先录取 薪资福利： 1. 月薪4500～5500元； 2. 缴纳五险和意外险； 3. 包吃住。 工作地点： 揭阳市惠来县隆江镇大南海化工园区。

揭阳机场某航空服务有限公司｜区域监护招聘12名。联系电话(号同)一、岗位名称机场区域监护实习生二、任职要求1、年龄满18周岁，有无经验均可，可接受应届实习生；2、服从机场现场管理，工作认真负责，吃苦耐劳，纪律性强；3、无不良记录，形象端正，身体健康，能够适应轮班工作。三、工作内容负责机场场区区域巡查、现场秩序维护、区域安全监护、辅助现场日常安保相关工作，岗位轻松、工作稳定、环境安全。四、薪资待遇1、薪资：实习期半年2500元/月，5500左右，到手5000月左右2、住宿：免费包住宿；3、伙食：吃饭自理，机场内设食堂，消费实惠。五、上班班次轮班制：上六休一，每天8小时，超过时间算加班，节假日上班另外补助100元/天。休息时间充足。

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岗位职责： 1. 负责门岗值守，严格执行出入登记制度，做好来访人员及车辆信息核验与登记 2. 按照排班（8:00-20:00、20:00-8:00）开展轮班作业，保障全天候安全值守 3. 定期巡查仓库内设备设施运行状况，及时发现并上报异常情况 4. 维护责任区域秩序与环境卫生，协助处理突发安全事件 5. 配合上级完成临时交办的安全保障相关任务 任职要求： 1. 年龄40-52周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班工作制 3. 有保安、门卫或相关岗位经验者优先 4. 学历不限，退伍军人或持保安员证者优先 5. 服从管理，具备基础应急处置意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全防范工作，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 监控设备日常巡查与异常情况上报，配合处理突发事件 4. 协助开展消防设施检查及应急演练，保障场所安全环境 5. 完成上级交办的其他安保相关任务 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班或夜班工作安排 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人适当放宽条件 4. 具备基础法律常识和安全防范意识 5. 学历不限，初中及以上文化程度 工作时间和福利待遇 1.2班倒，8：00-20：00。 2.包住不包吃 3.享过节福利\年休假，工资3600元

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大南海石化项目保安员 一、 岗位职责 1. 负责石化厂区门禁管理，严格核查人员、车辆及物资出入，维护项目现场秩序，协助处理突发事件及应急响应。 二、 任职要求 1. 年龄：，年龄18周岁至50周岁以内（以身份证为准）。 2. 身体条件：身高 170cm左右，身体健康，无高血压、心脏病等不适宜倒班工作的疾病。 3. 素质要求：责任心强，服从管理，无违法犯罪记录，退伍军人或持有保安员证者优先。 三、薪资待遇 1. 月薪标准：4500元/月（按月足额发放）。 2. 福利保障：包食宿（提供工作餐3餐及集体宿舍，宿舍配备基本生活设施）。 3. 工作时间：12小时工作制，月休 4天（轮休制）。 报名需要提供全身照+身高+姓名+年龄+体重+健康体检+无犯罪记录-咨询电话

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长期招聘揭阳隆江保安员 身高168以上，50岁以下，无明显纹身，无犯罪记录。服从管理。 自备床上用品。身份证。服从安排，公司提供服装。 保安岗亭：月薪4500元/月+包食宿（3餐）3天休息。 工作时间：12小时两班倒，水电费均摊 主要工作坐岗，站岗轮流值班； 能做的：名字-电话-身高-到微信联系： 报名需要提供全身照+身高+姓名+年龄+体重+体检报告+无犯罪记录

请注意——上班地址在：广东省揭阳市榕城区梅云街道潮东村万洋众创城（榕城项目）B地块建设工地大门值班室。 包住不包吃，每天两班倒（分早晚班），每班十二个小时，每半个月轮调一次！白班对车辆进出入大门登记拍照，出去的车辆检查拍照（包括出去的工人电动三轮车），监督员工上下班打卡通过考勤门，大门口前后卫生打扫，夜班比较清闲，值班定时巡查工地场内几处关键重要地方并进行拍照

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招聘安防人员1名任职资格：年龄45岁以下，初中以上学历，要求有毕业证，身体健康，品德优良，能吃苦耐劳，工作责任心强，无不良嗜好！工作时间：上两天休一天，每天上12个小时。薪资福利：月综合收入3100元，享受中餐补助、节假日津贴电话：

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岗位名称：收费员；岗位要求：1.年龄：18-24周岁；2.身高要求：男性1.68米以上，女性1.58米以上；3.全日制大专或以上学历，文体特长生优先；能吃苦耐劳，具有写作、文艺及体育特长者优先考虑。薪资待遇：1.新入职收费员年收入税前约7.3万元左右；2.月标准到手工资3600-4600元左右；3.过节费补贴、加班工资按相关法律规定计算（休息日加班按两倍工资计发、法定休假日按三倍工资计发）；4.公司为全体员工足额缴纳“五险一金”；5.提供免费住宿（2人/间），配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施，免费提供床上用品；6.公司饭堂提供卫生健康营养的饭菜。

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