岗位职责： 1.负责门店早班2小时清洁工作，包括地面清扫、玻璃清洁，垃圾清运。 工作时间每天7:00-9:00，全月无休。 2.按标准使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无卫生死角 3. 定期对公共设施（如门窗、电梯按钮、扶手等）进行擦拭与消毒 4.配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污渍处理等 5.妥善保管清洁用品，及时上报设备故障或安全隐患 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能适应基础体力劳动，服从工作安排 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 最低学历不限，具备基本读写能力，能理解清洁操作规范 5. 遵守劳动纪律，注重个人卫生与职业形象

岗位职责: 1. 负责家庭环境的全面清洁与整理，保持客户居住空间整洁有序； 2. 按照服务流程完成地面、家具、厨卫等区域的日常或深度保洁； 3. 根据客户实际需求提供灵活、高效的保洁服务，确保服务质量； 4. 正确使用清洁工具、设备及环保清洁剂，保障作业安全与效果； 5. 遵守服务规范，准时完成派单任务并及时反馈服务完成情况； 任职要求： 1. 具备良好的个人卫生习惯和职业素养，工作认真负责； 2. 熟悉常用清洁工具和设备的操作与维护； 3. 有较强的服务意识，能够与客户进行基本有效沟通； 4. 身体健康，能适应上门服务及一定强度的体力劳动； 5. 愿意接受培训，遵守公司服务标准与管理规定；

找两个下午八里做保洁

能接受夜班，十二小时制，半个月转一次班，月休三天，15号发工资

保洁一名，，西区吴庄附近的幼儿园，有室内和室外卫生，包括卫生间，7点30~下午5点，管午饭，单休，2000元要求60岁以内，有保洁经验，干活仔细电话王老师

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招聘保洁人员年龄：60岁左右工作要求：做事认真勤快，塌实能干，服从管理，个人形象干净整洁。工作地点：云龙湖水街附近。工作时间：下午两点至演出结束。薪资：2400元联系电话：满

办公楼保洁，相貌端正，身体健康，无犯罪记录，每月2000元，上六休一。

打扫酒店公区大理石，地毯保养 酒店餐具、厨余清洗

负责： 团队管理、人员安排 服务质量把控、投诉处理 业务拓展、小区合作对接 要求： 有服务行业经验优先 会管理、会沟通、责任心强 待遇： 4500–7000+绩效 能力强可分红

不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30 天可转日结，日均约320 元 小时薪资：28 元 / 小时 + 全勤奖2000 元 加班工资：30 元 / 小时，加班薪资下班即发 工作时间：10 小时 / 天（8:00-20:00，午休 2 小时） 福利补贴 新人入职补贴2000 元 推荐入职满 20 天，奖励2000元 / 人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

碾庄汽车配件厂 招聘临时工 岗位:焊工（有焊工证) 30元/时 普工20元/时 ⚠普工岗位:装配，打磨，机械手，下料，发泡 工期15天，工期结束10天内结清 年龄:25-50周岁，工 25-40周岁，缝纫 上班时间：8：00-17：00 报名电话： 面试时间:明天上午十点

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享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

铲车工 5750-6250元/月 五险节日礼品 负责原材料的装卸及其他相关工作 30-50岁

公司因业务需要，现诚聘以下岗位人员： 后厨保洁（2名）年龄：55岁以内 • 薪资：2500元/月 • 福利：管吃管住+月休4天+有高温补贴 • 要求：持有有效健康证，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 切配（2名）年龄：50岁以内 • 薪资：2700元起，干得好可面议上调 • 福利：管吃管住+月休4天+高温补贴 • 要求：身体健康，有相关经验优先，认真负责，服从管理招聘启事 后厨保洁（2名） • 薪资：2500元/月 • 福利：管吃管住+月休4天+有高温补贴 • 要求：持有有效健康证，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 切配（2名） • 薪资：2700元起，干得好可面议上调 • 福利：管吃管住+月休4天+高温补贴 • 要求：身体健康，有相关经验优先，认真负责，服从管理 地址虢镇桥南附近 联系电话：

保洁阿姨 工作地址:张江蔡伦路 6:00-17:00，做五休二，按国定节假日休息 5500-5800/月

招 聘 因项目扩大现需要招聘保洁2名，每班8小时，早7:30分--11:30分，下午1:30分---17:30分。工资2700元，月休四天。任职要求：年龄60岁以下，身体健康，服从管理。有意者电话联系。 工作地点：湖滨路与丽景街交汇处。 联系电话：

明天用一个人，洗窗纱，擦玻璃打下手。

招男女保洁，活轻松不累，管午饭，早7点半晚4点半，休息一小时，工资2800，月休六到7天，地址荣京东街附近，电话

好消息我们公司大量招聘，家政服务人员就业上岗： （1）会所月嫂（熟手28一50岁）26天6800一9000元；26天住家月嫂（熟手）9000一18800元。 （2）26天育婴师（熟手35一50岁）8000一12000元。 （3）养老护理员及护工35一60岁，一个月工资5000一8000元。 （4）医院产陪，每天265元（28一50岁）。 招聘要求: 1.初中以上文化，年龄28-50 2.喜欢宝宝，有无经验均可，公司提供住宿、培训、考证。 3.证件齐全，身体健康、（）。 4.具有亲和力，会说普通话，有良好的个人素质，职业操守和服务意识。 咨询报名电话:；号。

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丰县东关需要一位住家女保姆。照顾一位90多岁的独居女老人。能自己吃饭，扶着上厕所，工资4000元一个月。没有休息。需要的联系。

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招聘保洁员男女各一名，年龄50-60之间能吃苦耐劳，服从领导安排，人勤快，早上6:30-4点，中午管饭有意联系

一、岗位职责 日常工作：拓展新用户工作 跟随公司市场团队同步开展市场工作，具体工作包含： ●线下拓客拉新：参与社区地推、门店互动、异业合作等线下推广活动，直面目标客户讲解服务、引导下单，精准获取流量线索。 ●线上宣传助力：配合公司拍摄短视频、参与简易直播，实景展示保洁服务、宣传优惠活动，引流获客、直接转化销售；公司免费组织直播学习，零基础也能上手。 ●门店辅助接待：协助门店做好进店客户接待工作，用真实服务经历介绍产品套餐，促成现场销售转化。 ●体验营销服务：1/2小时体验服务的服务者，通过上门做好服务体验带来转化和交叉裂变（保洁用户转化家电清洗）拉新。 旺季工作：上门服务为主 ●标准服务交付：按照公司统一服务规范，上门为客户提供专业保洁服务，把控服务质量，打造良好客户口碑，做好服务细节把控。 ●客户基础维护：服务过程中耐心对接客户需求，妥善处理简单订单问题、售后咨询，维系客情关系，助力客户复购与转介绍。 ●服务经验赋能：凭借一线服务经验，向客户真实讲解保洁服务优势、流程标准，提升客户信任度与下单意愿。 二、薪资福利与提成激励（重点！多劳多得不封顶） 基础薪资+高额提成，收入无上限 ●保洁服务提成：旺季正常承接公司保洁订单，按单结算，多劳多得，薪资准时发放。 ●拓新专属高提成：市场拓新期间，首次下单客户100%提成。 ●交叉销售提成：服务老客户过程中促成加单、升级套餐，额外拿提成。 ●复购/转介绍提成：维护老客户带动复购、推荐新客户下单，持续享提成奖励。 ●线上引流提成：短视频/直播引流成交、招工推荐成功，均有对应提成，额外增收渠道多。 其他福利保障 ●工作时间灵活，旺季专注服务、淡季弹性拓客，兼顾工作与生活 ●公司统一提供岗前培训、服务规范培训、直播/地推技巧培训，零基础也能快速上手 ●正规订单派单，客源稳定有保障，无需自己找活、担心无单可接 ●团队氛围融洽，专人带队指导，工作轻松无压力 三、服务体验师要求 保洁服务体验师年龄要求：22-35周岁 2、工程师服务体验师年龄工作：20-35周岁 3、保洁师和工程师入职前需具备：有健康证/体检报告、乙肝两对半阴性检查报告 4、保洁师和工程师。 四、保底政策 保底金额：2个月综合保底金额8000元； 保底条件： 1：单月休息+请假时间不超过4天； 2：单月累积投诉不超过2个； 3：单月推广场次不低于26场次，拉新不低于200个； 入职学习工程师技能、学习保洁技能，城市爆单的时候优先上单为主； 5：保底时间：从培训结束次日起计算； 五、提成及过程激励 提成及招工内推标准： 按照服务人员提成标准执行； 过程激励： 注册拉新：月度200个以上，超出部分每个0.5元； 社区推广：拉新时长2小时/场、每场需拉新10个人，符合标准的30元/场； 社区爆破： ；