急聘，急聘小车驾驶员 工作时间：时间灵活自由，自己安排。 工作地点：重庆主城9区 收入：8200-12000。 招聘要求：年龄22-60岁，C2驾照，驾龄满|年

机场接送司机-旅行社包车定线（底薪5000+房补+电补+提成）薪资：7000-8000元/月地址：

工作内容；机场或者高铁站接送游客到重庆景区区县景区业务，车辆公司提供，不收任何费用，维修保养都是公司负责。 工资待遇；底薪7000+提成，综合薪资8000，！ 薪资发放；次月15号，不拖欠工资上班时间；一天8-10小时，月26天，休4天， 入职要求；C1.C2，驾龄必须满1年以上，无酒驾毒驾犯罪史，没一次性扣12分记录，年龄21-58岁。

公司免费配车！只负责开车！8000/月！ 【岗位职责】 * 负责完成公司每日安排的商务接待及日常出行驾驶任务 【职位要求】可接受短期 * 3年及以上驾龄, * 无案底/酒驾 【薪资福利】 * 薪资范围：8000-12000元/月 *无需担心住房问题！

1.驾照满三年 2.无不良记录 3.开车技术好，踏实肯干

1薪资待遇、7500底薪500房补 福利待遇： 公司给予司机26天出勤每天10-12小时基本保障8000/月。每天可结100-200现金 工作内容 帮公司开车，接送乘客。 早上7-9点下午5-7点必须出勤 职位要求： 1.年龄21-56岁，男女不限，身体健康; 2.持有C照以上驾驶证，驾龄3年以上，熟练驾驶小型汽车，没有酒驾案底。 注！！公司直招入职不需要交任何费用来了就上班

【岗位职责】 - 负责老板日常出行接送 【职位要求】 - 持有C1或C2驾照，3-5年驾龄 - 无酒驾、重大交通事故记录 - 无一次性扣12分违章记录 - 公司提供运输车辆 【工作时间】 - 月休4-5天

重庆——泸州 每天一趟500-880 重庆——赤水 每天一趟500-880 重庆——江津 每天两趟500-800 重庆——合川 每天两趟500-800 一趟一结 原标题：《泸州 赤水 线路10000+++》

招聘要求：年龄21-58，C1驾照，驾龄满3年 无费用入职，保底薪资

公司免费配车！只负责开车！8000/月！ 【岗位职责】 * 负责完成公司每日安排的商务接待及日常出行驾驶任务 【职位要求】可接受短期 * 3年及以上驾龄, * 无案底/酒驾 【薪资福利】 * 薪资范围：8000-12000元/月 *无需担心住房问题！

一、岗位职责： 1. 主导解决冲压、焊装、涂装、总装四大车间核心设备的重大复杂故障，制定系统性技术方案并推动落地执行。 2. 全面负责公司设备管理体系的优化与推进，统筹各生产车间（冲压、焊装、涂装、总装）的设备管理运作。 3. 结合公司战略发展目标，主导生产线自动化提升及技术革新项目的规划、执行与督导，保障项目投入的科学性与实效性。 4. 负责设备技术团队的组织建设与人才发展，围绕各车间设备特点制定并落实技术人员能力提升计划，确保团队专业水平满足岗位需求。 二、任职要求： 1、车辆工程、机械制造、电气自动化或材料成型相关专业统招专科及以上学历； 2、需具备8年及以上主机厂多车间设备管理方面的工作经验； 3、熟悉整车厂整体工艺流程、汽车基本原理及相关常识； 4、熟练掌握设备手册应用、TPM推进、设备运行维护、设备更新改造、备品备件管控等技能，具备TPM实施、设备故障处理、工器具及备件管理能力，精通PLC编程、总线技术、CAD制图、Eplan设计、电控系统设计与实施等相关专业知识； 5、具备出色的团队培养能力，能高效联动生产与工艺部门开展改进工作；有成功构建设备技术人才梯队的实际经验。

一，岗位职责 1、负责涂装车间基层生产团队的组织与管理，保障生产运行平稳有序。 2、根据生产排程及新车型导入规范，协同各关联部门，统筹资源配置与管理支持，落实生产前期准备，确保整车顺利下线，完成既定产量目标，实现生产指标达标； 3、依照TS标准及车间工艺规范，审核质量数据统计分析结果，确认质量问题处理进展及改善成效，确保异常情况得到快速响应与闭环管理，有效控制风险，保障产品品质稳定，助力公司质量方针落地； 4、对人员招聘、调配、流动及岗位配置等事项进行统筹管理，优化人力布局，审批岗位变动申请，保证人才储备充分匹配生产发展需求； 5、按照安全管理制度要求，主导安全事故应对处置及相关安全事务审批，制定并推行安全管理措施，保障员工人身安全与企业资产安全，持续强化全员安全防范意识； 6、依据成本管控要求，监督车间内降本增效、工时利用、定额物资使用等情况，组织实施月度物料盘点，识别现场浪费环节，推动瓶颈问题快速改善，提升整体作业效率，保障人均收益稳步增长； 7、主导现场问题识别，牵头整合资源推进改善项目实施（如提升节拍效率、降低制造成本、优化运作效能等）。 二，任职要求 1. 具备8年以上整车厂涂装车间生产管理相关工作经验； 2. 通用知识：掌握质量管理知识（体系标准、指标控制、质量工具应用）；熟悉生产管理六大模块（计划、人事、安全、品质、设备、改善与环境、成本）；了解精益生产理念（TPS、IE方法）；知晓整车制造全流程、汽车基础原理及相关常识，了解公司产品特性；熟知精益运营、生产工具应用及绩效管理体系； 3. 专业知识：精通涂装工艺流程及质量控制要点； 4. 具备良好的团队领导能力与组织协调能力。

一，岗位职责 1、负责总装车间一线生产团队的组织与管理，保障生产运行平稳有序。 2、根据生产排程及新车型管理规范，协同相关职能部门，通过资源调配与管理支持，落实生产前各项准备，确保整车顺利下线，完成既定生产目标及公司下达的生产指标； 3、按照TS标准及车间工艺规范，对质量数据进行统计分析并确认结果，对质量异常情况及改善成效进行核实，确保问题快速响应与闭环处理，有效控制风险，保障产品品质稳定，助力公司质量目标实现； 4、统筹人员竞聘、调岗、流失及配置等管理工作，优化岗位人员结构，审批岗位变动事项，保证人才储备充分，满足产线人力需求； 5、依照安全管理相关规定，主导安全事故处置及相关安全日常事务的审批，制定管理措施，保障员工人身安全与公司资产安全，持续强化全员安全意识； 6、依据成本管控要求，对车间内降本增效、工时使用、定额内外物料进行管理优化，组织实施月度物资盘点，识别现场浪费现象，推动快速改善以突破瓶颈，提升整车制造效率，促进人均盈利能力不断提升； 7、主导现场问题识别，协调资源推进改善项目实施，聚焦节拍优化、成本压缩、效能提升等关键方向开展持续改进工作。 二，任职要求 1. 具备8年以上整车厂总装车间生产管理相关工作经验； 2. 通识要求：掌握质量管理知识（包括体系标准、指标控制、质量工具应用）；熟悉生产管理六大核心任务（生产组织、人员管理、安全管控、品质保障、设备协同、改善推进与环境管理）；了解精益生产理念（如TPS、IE方法），知晓整车制造全流程、汽车基础构造及公司产品特性，具备精益管理实践、生产工具应用及绩效评估相关专业能力； 3. 专业要求：精通总装车间工艺流程及质量控制要点； 4. 具备良好的团队领导能力与组织协调能力。

岗位职责： 1、根据技术协议要求，跟进设备安装与调试全过程，确认实施情况，记录过程中的异常问题，并协同设备供应商完成整改闭环； 2、基于设备相关资料建立完整的设备档案，牵头组织使用部门、品质、工艺及安全等相关人员开展设备等级评定工作，并将结果准确录入EAM系统进行动态维护； 3、结合设备结构图、使用说明书等技术文件编制设备FMEA，依据实际故障数据及问题识别难易度持续优化RPN评分，定期对设备故障风险和潜在隐患进行归纳总结； 4、推进设备备件国产替代、延长更换周期、修复再利用等降本措施，实施备件外修管理并验证维修成效，定期分析备件消耗趋势并形成报告。 任职要求： 1、熟练掌握西门子1500F系列PLC的硬件配置、程序开发、HMI界面设计及PROFINET通信技术； 2、具备变频、伺服等各类运动控制系统的安装、调试与故障诊断能力； 3、熟悉低压电气元器件工作原理及电气原理图，能独立完成低压电气系统的设计、图纸绘制、选型、布线与调试工作； 通用技能：主导设备自主改善与生产节拍提升项目；擅长设备疑难问题根因分析与解决；具备备件全生命周期管理能力，可制定并执行应急预案；推动新设备技术应用、专利挖掘及智能化升级；承担团队人员培养任务，能够编制电气培训教材并组织实施培训课程。

重庆市巴南区招建筑木工

现需要越野车驾驶员，工资4500元，另外出车每天补助15元午餐费，市区值班，，驾龄三年以上，，年龄不超过55岁，联系电话: 赵先生（任何在未经本人允许下不得擅到网上，以免追究法律责任）。

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0押金，0保证金，0费用入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李 查看全部

岗位有限 请主动投递简历，优先联系面试。 · · 工作内容： 1、负责公司的日常用车，以及其他出车任务 2、定期检查车辆状态，确保车内整洁 3、为人踏实，保密意识强，责任心强。 · 要求： 1、C1驾照以上。 2、驾龄必须大于3年，大于8年优先录用。 3、无任何犯罪记录，无酒驾醉驾记录。 基本收入：6000+福利+补贴+奖金,综合到手收入约8k。晋升车队长收入可达12k

· 工作内容： 1、负责公司的日常用车，以及其他出车任务 2、定期检查车辆状态，确保车内整洁 3、为人踏实，保密意识强，责任心强。 · 要求： 1、C1驾照以上。 2、驾龄必须大于3年，大于8年优先录用。 3、无任何犯罪记录，无酒驾醉驾记录。 基本收入：6000+福利+补贴+奖金,综合到手收入约8k。晋升车队长收入可达12k

岗位有限 请主动投递简历，优先联系面试。 · · 工作内容： 1、负责公司的日常用车，以及其他出车任务 2、定期检查车辆状态，确保车内整洁 3、为人踏实，保密意识强，责任心强。 · 要求： 1、C1驾照以上。 2、驾龄必须大于3年，大于8年优先录用。 3、无任何犯罪记录，无酒驾醉驾记录。 基本收入：6000+福利+补贴+奖金,综合到手收入约8k。晋升车队长收入可达12k

5.14 星期四 【重庆主城-条码零食仓】 三仓库任选！企业直签 、入职五险、7号发工资，） ————【招聘岗位】———— 1、库房操作分拣 2、B2司机（驾驶证，货运证1年以上）开4.2箱货，不租不买，纯开车。 要求：18~42 岁以内，夜班补贴 30 元/晚。 分拣综合工资:5500-8000 司机综合工资:6000-9000 上班时间： 分拣上班时间22:00-次日5：00 司机上班时间17:00-次日2:00 福利：入职买5险，夜班补贴 ，高温补贴，节假日福利，不提供吃住，有微波炉可以自带饭 ————【面试通知】———— 报名方式：岗位地址+姓名+电话+年龄+家庭住址 面试地址：以下三个地址任选 1、沙坪坝区土主安博西部物流园2期96号门（土主仓） 2、重庆市渝北区万纬物流园宏腾路1号（空港仓） 3、重庆市巴南区南彭公路物流基地盛保路443号（巴南仓） 面试时间:请求职者先致电带队电话面试 联系电话郭老师: :在职30天500无V（含税）

1.负责完成公司安排的运输作业任务 2.负责运输单据回单的签收 3.负责车辆的维修保养

职位描述:驾驶员，A2证，五年以上危货车驾驶经验，年龄要求52岁以下夫妻驾，押运员要求危货押运证。夫妻档优先，身体健康，驾驶技术娴熟，懂保养车辆，有服务意识，服从工作安排，无重大交通事故。 工作地点:全国 招聘人数:10组 薪资范围:14500-19000元/月 福利信息:五险 联系人: 周先生:

学习期满月三千生活费，上车后倒车都是你倒，平均一月能倒三十次车，主驾给你指导。一至两月出徒可留任公司（当主驾工资11000-16000）住车上，三方快递长期工作。

工资900-14000有宿舍，能吃苦耐劳优先

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志与货运单据 4.配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损 5. 积极响应调度安排，适应短途/中途运输及临时加班需求 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边运输路线者优先 4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，具备货运从业经验者优先

岗位职责： 1.安全、准时、高效地完成商务接待、客户接送、高管通勤等出车任务 2. 负责车辆日常清洁 3.遵守交通法规及公司用车管理制度 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 薪资待遇： 1.底薪8200，入职缴纳社保，月休四天可调休连休

能吃苦耐劳认真负责接送景区散客业务机场 江津洪崖洞，无不良记录 驾年以上，待遇优厚一天300-400收入工作稳定。

招聘B照危货司机5名1、持危驾、危押从业资格证，R2资格证，危险品从业经验3年以上2、薪资待遇：8千～1万，五险3、工作地址：重庆长寿4、联系电话：

招聘出租车驾驶员 空港广场附近招2名夜班驾驶员 全新520长夜班4对4 460长夜班几对几面议 板板费市场价 有意请电话联系