丰都德邦快递公司招聘快递员数名，要求，持有C1以上驾照，3年以上驾龄，熟练驾驶手动挡，年龄25至50岁，工作内容：按客户要求将快递配送到指定位置，及时揽收区域内出发快递，需自带三轮车或货长安，薪资待遇：计件提成，入职，话费补贴，油补，轮休4天，综合工资7000+ 工作地址:丰都县水天坪工业园区

负责公司的收派件业务，会开面包车或者三能车

1.区域：主城区大范围，目前大学城、渝北、江北 2.要求：16-55岁（身体各方面优秀可适当放宽几岁） 3.价格2-2.5元左右/件，薪资6000-12000元/月。 第二个月开始，可日结 4.有住宿，费用平摊，大概100元左右/月 5.，无押金 6.意外险， 7.接受某户，不查无犯罪记录

招聘负责淘宝退货，拼多多退货揽收 工资保底6000起有实力顶班的8000起月休3天 人和街道收派员数名，上门进行客服寄件揽收， 自带三轮车电瓶车摩托车都可以吧欢迎推荐 1.保质保量的完成揽收订单 2.服从安排 3.吃苦耐劳 4.认真负责工作简单 5.上门给客服把退件收回来打包发出

招聘：快递员（自带车）薪资：6000-8000元/月岗位职责：1.负责区域内快递的收件、派件工作，确保快递准确、及时送达客户手中。2.对所负责区域的快递进行合理规划，提高配送效率。3.做好快递包裹的保管、交接工作，防止包裹丢失、损坏。4.及时收集客户反馈，解决客户提出的问题，提升客户满意度。5.协助处理快递运输过程中的突发情况，如交通堵塞等。任职要求：1.持有有效的驾驶证件，能够熟练驾驶电瓶车。2.具备较强的责任心，工作认真细致，确保快递安全准确送达。3.拥有良好的沟通能力，能够与客户进行有效交流。4.具备较强的抗压能力，能在规定时间内完成快递配送任务。5.熟悉所在区域的地理环境，便于高效开展工作。6.能够吃苦耐劳，适应户外工作环境。

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 任职要求： 1. 年满18周岁 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 3. 能熟练使用智能手机及基础办公APP 4. 有电动车骑行经验，具备基本交通安全常识 5. 学历不限，接受应届生及无经验者带薪培训

招聘：重庆市-重庆丹龙营业部-快递员薪资：6000~10000/月任职资格任职资格：1、18周岁以上，初中及以上学历；2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；身体健康，无不良嗜好。工作内容岗位职责：1、负责区域内的快递物品送达及揽收/货款的及时返回等；2、开发区域内的新客户、维护老客户；3、区域日常揽派运营工作保障。

1、招聘保安2名，年龄:48岁以下，月结工资:3600/月，周结130一天，2、招聘监控员1名，年龄48岁以下，工资4300-4500元，月休四天，包住，有相关工作经验优先录取，工作地点:重庆市巴南区鱼洞人民广场附近，联系人:程（）

天天海鲜招聘杂工，要求会识字，上班时间八点半到下午六点半，男女不限，联系电话

招聘两名土地改造驾驶员，薪资为8500元，超出部分按200元计算，超过50元的部分另计。

招聘自带磨光机的师傅。

南川地区招聘斗斗带班师傅一名。

瑞景新城兔喜生活招聘上门取件2名，上班时间8点上班，件取完下班，几点取完几点下班，时间自由，工资面谈，有意者请联系

下午四点用快递跟车取件小时工干过的联系我

招聘快递员一名：招聘：快递员一名要求自带车辆每月8000+城子河快递员外送一名，自带交通工具，每天两三个小时，月薪6000左右！装卸工两名月薪3500地址：鸡西市鸡冠区柳盛馨园后身物流园内非诚勿扰电话

德邦快递诚聘接送货司机及快递门店店员多名，工作地点位于潮州三饶镇、新丰镇、凤凰镇。岗位需要装卸货物。有意者可报名。

招聘:招快递员一名，派送区域永福北区，计件工资，有经验者优先。要求要有一定的抗压能力，能吃苦耐劳，有团队精神。联系电话:钟艳青（0013）

急招手工8名有意者电话联系地址，石岗西基大街9号

招聘粮油配送员包吃住联系电话

岗位职责： 1.负责车辆日常调度、运营监控及运行数据分析，保障运力高效匹配需求 2.统筹车辆准入、证件审核、保险年检等全生命周期合规管理 3. 协调司机、平台、客户多方沟通，及时处理运营异常与客诉问题 4. 优化线路规划与排班策略，持续提升车辆使用率与服务满意度 5.配合安全管理部门落实车辆安全检查、驾驶员行为监督及风险预警 任职要求： 1. 具备车辆运营管理相关工作经验，熟悉交通运输法规及行业标准 2.熟练使用TMS、GPS监控系统及办公软件，具备基础数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力，责任心强、执行力高 4.持有B2及以上驾驶证者优先，有网约车/物流车队运营经验者优先 5.学历不限，能适应阶段性外勤及灵活工作安排

招聘：快递员薪资：2200-55001、负责区域内快件的收派工作，确保货物安全、准时送达。2、严格按照操作流程完成包裹揽收、分拣、配送等环节，维护客户满意度。3、主动与客户沟通，及时反馈物流信息，妥善处理异常情况。4、遵守公司各项规章制度，保持良好的服务形象和职业素养。5、具备较强的责任心和服务意识，能适应灵活的工作安排和户外作业环境。6、能够熟练使用智能终端设备完成业务操作，具备基本的办公软件应用能力。

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岗位职责：要具备老板思维。（打工思维勿扰）轻资产投入，风险小，钢须行业，可长期发展！ 1.全面统筹企业物流站点现场管理，与体系建设，优化供应链全链路效率 2. 负责仓储、运输、配送、关务等模块的运营管理与成本管控 3. 主导物流信息系统。 4.管理团队，保障订单交付及时率与客户满意度 任职要求： 1.学历无太大要求，有创业经历，能够吃苦耐劳，愿意实现自我价值者优。 2.3年以上物流运营经验，其中至少二年物流管理或团队负责人经验。 3. 熟悉国内运作模式。 4.具备较强的数据分析能力与系统思维，熟练使用网络系统等工具 5. 具备优秀的跨部门沟通协调能力及团队领导力

你好，我们是曙云电竞・直招（长期稳定岗） 工作时间：上 4 休 2（白班09:00-21:00 / 夜班21:00-09:00） 福利：包吃包住（步行3分钟到岗） + 免费上网 +社保 薪资：实习期 3000 → 初级 4000 → 高级 5000 + 个人奖金+ 门店奖金，综合 4000-6000 面试地址：重庆市沙坪坝区三峡广场旁・紫阳红网吧 面试时间段：每日下午14:00-16:00（消息回复不及时请见谅

招聘：仓库杂工（五险+工作餐）薪资：4000-5000元/月岗位职责：1.承担仓库货物的搬运工作，确保货物在仓库内的高效流转。2.负责货物的整理与备货，保持货物存储符合规范，满足发货需求。3.协助完成货物的上下货操作，保障货物装卸过程顺利进行。任职要求：1.身体健康，能适应仓库工作环境。2.工作认真负责，具备良好的团队协作精神，能够高效完成各项工作任务。买五险，包工作餐

招聘：重庆市郊县-重庆大足集配站-快递员薪资：6000~10000/月任职资格任职资格：1、18周岁以上，初中及以上学历；2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；身体健康，无不良嗜好。工作内容岗位职责：1、负责区域内的快递物品送达及揽收/货款的及时返回等；2、开发区域内的新客户、维护老客户；3、区域日常揽派运营工作保障。

招聘：快递操作工（直接电联）薪资：2200-2300元/月（月结）因业务发展需要现招聘：分拣操作工数名，育儿友好岗，****以下，每天上班时间短，4小时左右，要求身体健康，服从安排。

重庆开州地区招聘快递员，年龄要求为18至38岁，男女不限，要求身体健康并自备交通工具。薪资按件计算，共招聘5人，工作地点将根据个人情况就近分配。

薪资待遇： 保底6000元，买五险，周末轮休（根据货量调整） 早上8：30到岗上班，完成当天工作任务即可下班。多劳多得 公司提供（手动挡）金杯车及加油卡，50kg内 5元/票，50kg以上5+0.05元/kg。 自带车辆（油.车.自理）面包车 或 更大车型 ：50kg内 7.5元/票，50kg以上7.5+0.05元/kg。 派送区域：大竹林区域、光电园区域 收件提成：系统利润20％，或更高 年终奖：每票0.5元，元旦结算，春节发放。提前申请离职，视为放弃领取年终奖。 任职要求： 1. 年龄20-45周岁，体力劳动较多，量力而行，身体健康，无传染性疾病 2.会驾驶手动挡金杯车并持有相应驾驶证 3.想挣钱，想拼搏的报名

1. 新锐之星-青干班项目为京东战略性人才引进与培养计划，旨在通过为期三年的系统化发展路径，打造支撑基层业务可持续发展的核心骨干力量； 2. 采用轮岗实践机制，从一线岗位起步，逐步深入参与或主导物流各业务模块的具体项目任务，通过实战推动项目落地，全面提升专业素养与实操经验，助力业务持续优化； 3. 全面参与物流运营各环节的管理工作，涵盖仓储、分拣、转运、运力调度、大件配送、逆向物流、冷链等领域的履约服务管理、物流体系规划及业务流程改进； 4. 深度融入区域运营管理，推进新业务模式及运营标准落地，不断探索物流业务流程的创新与升级，保障运营质量目标有效达成； 5. 聚焦物流供应链体验提升、成本控制与运作效率优化，持续推进业务流程革新与精益管理。 任职资格： 1. 毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，全日制本科及以上学历，理工科相关专业背景，物流类专业优先考虑； 2. 对物流行业有浓厚兴趣，具备长期投身该领域发展的意愿；认同京东企业文化与发展愿景，愿意扎根一线，从基础岗位成长，立志成为行业领军者； 3. 具备较强的逻辑分析能力与沟通表达能力，富有责任感，拥有良好的团队协作精神及初步的团队管理潜力； 4. 保持持续学习的动力，能够主动思考并解决实际问题；善于归纳总结，推动工作流程迭代优化； 5. 可接受轮岗安排，具备从基层岗位开始历练的成长心态。