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通用要求 • 本科及以上学历，年龄40周岁以下，具有酒店运营管理相关经验者可适当放宽学历条件； • 拥有3年以上酒店前厅、客房、销售等模块管理经验，熟知酒店整体运营流程，具备较强的组织协调与团队管理能力； • 为人正直，责任心强，具备出色的沟通表达、应变处置及抗压能力，目标导向清晰； • 工作作风踏实细致，重视服务品质与运营效能，认同酒店企业文化，服从工作调配，具备良好的职业操守和敬业态度； • 具备一定的数据分析思维与创新意识，能结合市场动态及酒店实际优化运营管理方案。 专业要求 • 统筹前厅、客房、销售三大业务模块的日常管理工作，制定各模块运营目标、工作计划及管理制度，保障各环节高效联动、有序运行； • 负责前厅、客房、销售团队的组建与管理，组织实施人员招聘、培训、绩效考核与激励机制，提升团队专业素养与服务水平，构建协作高效的运营队伍； • 主管前厅运营，优化入住、退房、咨询等服务流程，监督前台服务执行标准，妥善应对各类突发状况，持续提升宾客服务体验； • 负责客房运营管理，建立并完善清洁、维护、布草管理等操作规范，监督服务质量，合理控制物资损耗，提高客房出租率与客户满意度； • 统领销售工作，整合线上OTA平台与线下销售渠道资源，制定销售策略与业绩目标，跟进任务执行进度，积极拓展客户群体，提升酒店整体收益水平； • 定期开展运营数据分析（如出租率、营业收入、客户评价等），识别运营短板并推动改进措施落地，提出可行性优化建议，增强酒店运营效率与盈利水平； • 协同综合管理部经理推进酒店整体运营事务，做好跨部门协作对接，确保各项运营工作顺利实施。

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