此岗位有明确的晋升通道，后期可往物流渠道开发和管理进行晋升 岗位职责： 1、根据运营人员的要求和物流渠道的价格，安排发货； 2、与仓库协调发货注意事项，按照各平台、物流渠道的规则，与仓库落实打包要求； 3、跟进异常单件，及时向上反馈，并提出个人方案； 4、接受并完成上级交代的其它工作任务。 职位要求： 1、一年或以上跨境电商行业物流工作经验； 2、良好的数据分析能力，工作细心负责； 3、具备团队精神，有较好的沟通能力；

日结白云区同和街道附近顺丰仓管 【工作要求】18-50岁 【工作待遇时间】 （冠通营业店） 班次：18:00-23:00 18元每小时，不包吃住 【工作内容】仓管岗位负责分拣打包装卸具体以部门安排为准 【上班地址】 广东省广州市白云区同和街道岗南路28号 【格式】姓名+电话+身份证号码+地点班次到微信

电商服装分拣打包 地点：白云同和榕树头村 工期：今天可上，做完结算 薪资：15元/小时，日结，不压工资 工作内容：服装分拣、打包、装袋，顺便拆货架简单上手，需要带手套、口罩、螺丝刀、扳手、剪刀，最好能带上封编织袋的针 要求：手脚麻利，做事认真，服从安排，能吃苦

【岗位详情】 1. 分拣员（6000+）：负责商品订单的分拣打包，简单易上手。 2. 白班理货员（6500+）：主要负责上架商品、入库盘点、搬货卸货。 3. 水产员（7000+）：负责水产品的养殖、捕捞、宰杀，会杀鱼的优先。 4. 夜班理货员（6800+）：晚上人少清净，工资高，工作轻松。 【岗位要求】 1. 服从安排，工作积极。 2. 男女不限，年龄18-40岁，身体健康。 3. 无不良记录。 【福利待遇】 待遇从优，小象100多个站点就近安排。 欢迎你的加入

【工作内容】 仓库内生鲜食品(蔬菜水果，冻品肉类，酒水饮料， 调料调味品，米面粮油等类目)的分拣，上架等工作。 基本为小件货品，流水线看标签投货，上手容易。 【招聘要求】 1.年龄18～40岁，男女不限，身体健康，手脚勤快，不良嗜好； 2.视力要正常，近视人员需佩戴眼镜；能接受长期上夜班，服从工作安排； 3.不查征信，不查案底，不查纹身。 【工作时间】 20:00～05:00，不加班，9个小时。月休2~4天 ，排休。 【薪酬与待遇】 1.综合薪资5000～7500，个人计件，多劳多得，保底170/天，平均200左右/天。 2.住宿便宜，200元/间/月，两人间宿舍，有空调，热水器，独立卫生间， 房租水电费按住的人数平摊。

想要高工资的，想月入过万的来这里，[勾引][勾引][勾引]广州小象超市~继续招聘，多多益善，来多少收多少[胜利][胜利] 恒温分拣员~11月10号左右，会搬仓，要接受搬仓[愉快][愉快] 空调仓库，16 度，两班倒，薄外套就可以，夏天避暑胜地。工作内容：分拣，播种 20-40岁、男女不限，员工~必须做过分拣，不怕冷，附近没员工宿舍，需要自己租房，或者到博展3公里住员工宿舍）[握手][握手] 首月21 元/小时（）和计件同时进行，哪个工资高发那个，次月开始底薪+计件+低温补贴8元，住宿补贴 10 元/天、夜班补贴 10 元/天，包吃一餐[胜利][胜利] 怀远冷藏分拣，长白班为主，暂时不搬，都是先安排下午一点的班次[调皮][调皮] （四个班次：7点，10点，13点，凌晨3点，没有固定的上下班，忙的时候13-15小时，不忙的时候12小时左右，几点上下班，现场说的算，不用体检， 20-40岁[拳头][拳头]，车间温度0-4度，需要自己备厚衣服，个人计件，包吃一餐，调休4天，有低温补贴8元/天，第二个月在职，绩效奖260-300元[愉快][愉快]，（首月计时保护21/小时，次月底薪计件工资低温补贴8元/天绩效奖260-300元/月，综合薪资7000--10000+） 入职福利： 当天安排住宿 满7天每周可借支400-500元生活费，工时稳定 分拣员~当月入职，当月离职，按计件算；。 ~试工3小时，请提前安排好时间，接人时间~下午13点到14点[胜利][胜利]， ，打卡三天可以退…… 试工结束后，开账户时，要查征信，案底[捂脸][捂脸] 温馨提示~，20-40岁[愉快][愉快] ，三个一起的不安排面试，恒温分拣，员工也要（必须做过分拣，不怕冷，能接受外宿，没有员工宿舍安排~非要住宿~只能去3公里左右的博展物流园B区员工宿舍）[破涕为笑][破涕为笑] 恒温分拣，11月10号左右，会搬佛山，要接受搬仓 冷藏分拣，暂时不搬……[愉快][愉快]

化妆品打包，能吃苦耐劳，要搬货。

岗位职责： 1. 负责商品的分拣、配货、理货及打包作业，确保订单准确高效出库 2. 按照操作规范完成发货前复核、贴单、装箱及交接工作 3. 保持作业区域整洁有序，及时归位物料并做好日常5S管理 4. 配合仓管完成库存盘点与数据录入，确保账实相符 5. 遵守安全操作规程，正确使用打包设备及工具，保障作业安全 任职要求： 1. 学历不限，能适应夜间工作时段（18:00-21:00） 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 身体健康，能胜任重复性体力劳动，无传染性疾病 4. 有仓储物流、电商发货等相关经验者优先 5. 具备基础识字能力，能简单操作手机或扫码设备

分拣可连续日结，可短期26元/时，下班发放薪资 涨价了！！！26元/时；26元/时；完全包吃住！ 正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 日260元~300元一天，月平均300个小时起，月保底6000-7500 小时工：26元/时，包吃住，包吃住 元/小时！包吃住.综合工资9000-10000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资7000-8000元/月，工时足！！！ 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以全额！ 【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：当天安排宿舍，当天安排入职

招聘打沙师傅一名，有意者可联系报名。

广州市增城区招工地小工/杂工

广州花都招工地小工/杂工,工地清洁/开荒

明天大源上劲北路1号需要临时工一名，25一个小时，需要做事细心手脚麻利的。

广州市黄埔区招塔吊指挥/司索工，5500包住不包吃黄埔工地，9小时后算加班，项目部走出来就是宿舍。农民工账户付款。加班多。

招聘：理货/分拣/打包薪资：2600元以上/月1.？可接受全职实习一年2.？做事认真踏实、服从安排、责任心强3.？有无经验均可，可零基础上岗

明天找两三个姐妹干冷库，240元一天，管两顿饭，来的联系

明天找一个干冷库的，不管饭250元，有干的打电话

260-280元/天可短期，月薪6500元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.奖励：朋友一起奖励500人 2.工资准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.26/-28/时（离职结清工资）综合工资6500-7500月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 中间有两小时休息时间 3薪资发放提前3天辞职，离职结清工资！ 三食住方面 伙食住宿包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 工作内容打包分拣，扫描、理货、搬运 等手上工作。 招聘要求放低：年龄16-46周岁即可不限学历，生熟手都可以。

男女不限：17-47岁，不体检，包吃包住，入职当天安排宿舍 工作内容:电商小件商品的分拣，发货、入库、拉车、播种等岗位 待遇：280-320一天，转正保底7000+计件包吃包住！综合工资8000-15000 免费公寓住宿4人/间，空调，热水器，饮水机，洗衣机，线wife，包工作餐，园区内有饭堂

1. 分拣员（6000+）：负责商品订单的分拣打包，简单易上手。 2. 白班理货员（6500+）：主要负责上架商品、入库盘点、搬货卸货。 3. 水产员（7000+）：负责水产品的养殖、捕捞、宰杀，会杀鱼的优先。 4. 夜班理货员（6800+）：晚上人少清净，工资高，工作轻松。 【岗位要求】 1. 服从安排，工作积极。 2. 男女不限，年龄18-40岁，身体健康。 3. 无不良记录。 待遇从优，小象100多个站点就近安排。 欢迎你的加入。

搬搬抬抬，收快递

岗位职责： 1，流程梳理与诊断：深入业务现场，全面审视当前业务流程，发现其中的重复步骤、卡点环节、潜在风险及效率低下问题； 优化方案设计与实施：根据业务发展需求及行业先进经验，制定流程优化策略，明确改进方向、执行路径、所需资源与预期成果；联动各相关方推进方案实施，保障优化举措切实落地并产生实效。 2，流程标准化建设：将优化成果转化为标准化作业规范（SOP），编制流程图、操作手册等文档，清晰界定各节点责任分工、输入输出内容及关键控制要素，确保流程可传承、可执行。 3，流程监控与持续优化：定期采集流程运行数据，评估流程在效率、质量、成本等方面的表现，挖掘潜在改进空间，推动流程不断迭代完善。 4，培训与能力提升：面向业务团队开展流程管理相关培训，传播流程优化思维与工具方法，增强员工流程意识，助力组织流程文化的形成与深化。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备出色的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作 2、对数据敏感，熟练运用数据整理与分析技能 3、具备较强的解决问题能力，能快速应对运营过程中的突发状况 4、工作踏实严谨，有团队管理经验者优先；熟悉办公软件及常用业务系统操作者优先 工作时间: 9:00-18:30(周一到周五)，周末双休 薪资福利： 底薪8K-12K（面试定薪）五险一金，年终奖，每年免费体检，国内旅游 员工旅游、节日福利、年底双薪、带薪年假、定期体检、全勤奖

日结顺丰仓管兼职沙溪地铁站附近 【工作要求】18-50岁 【工作待遇时间】 班次： 18:00-22:00 18元每小时，不包吃住 【工作内容】仓管岗位负责分拣打包装卸具体以部门安排为准 【上班地址】 沙溪地铁附近 【格式】姓名+电话+身份证号码+地点班次到微信

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业和较强体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力 5. 学历不限，有快递、物流行业经验者可适当放宽其他条件

试用期 底薪4500+绩效，节假日（五一/国庆/中秋/春节）双薪 工作时间：三班倒（早9-晚9/早11-晚11/晚9-早9），15天轮换一次 （除周五、六、日外可自由选休，可连休） 转正后 底薪5000-5500+绩效（收货+拣货，多劳多得） 晋升通道 店员—资深店员—储备店长—店长（6000—7000元） 岗位职责： 1.负责线上超市订单的准确拣货与复核，确保商品品类、数量、效期无误 2. 执行日常收货入库操作，核对单据与实物，完成系统录入及上架 3.定期参与库存盘点，协助差异分析 4. 按规范完成打包、贴单及发货交接，保障履约时效 5.保持拣货区、仓储区整洁有序 任职要求： 1.学历不限，能熟练使用智能手机及基础操作App 2.工作认真细致，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 3.身体健康，能适应轮班工作 4.有零售、电商仓配或超市相关经验者优先，无经验可培训！ 5. 遵守门店管理制度，服从工作安排，团队协作意识良好

日结！江夏附近化妆品日结16元/小时 【人员要求】年龄16-50岁，男女不限，手脚勤快耐心，做过电商打包贴标的优先 【工作岗位】折盒子、贴标、打包等简单活，坐班，很轻松！！ 【工资结算】日结18元/小时不包吃，长期有得干！！ 【工作时间】 9:00-12:0013:00-18:00，若晚上加班18:30-21:00（8-11小时一天） 【工作地点】江夏地铁站附近 【报名方式】姓名+电话+年龄 注意/:早上8.45到定位的地方集合， ，最少做1天

我们这边是超市后勤配送，固定一个门店取货，配送范围1-3公里，系统派单门店直接取货送 薪资结构 综合4-5一单，超出距离重量补贴可能一单10都有 一天保底60-100单送，月收入稳定，8千到一万多，多劳多得自由加班 上班时间： 早上8点到晚上8点，或者早上10点到晚上10点，下午3-5点午休，月休四天 提供住宿车子，入职0费用0押金，中间可预支工资

【岗位职责】 1. 结合全球物流市场行情、运价波动、各国清关政策、竞品布局及公司业务战略，制定年度/季度物流产品规划路线图，完善海运、空运、铁运、跨境专线、海外仓、小包、DDP/DDU双清等全品类产品矩阵。 2. 区分标准产品、爆款引流产品、高端定制产品，明确各产品定位、目标客群（亚马逊卖家、独立站卖家、外贸工厂、中小货代），补齐公司产品短板，构建差异化竞争壁垒。 3. 基于上游运价、清关费、海外仓费、末端派送费、赔付成本等综合成本，结合市场竞品价格、公司毛利指标，完成阶梯定价、促销定价及大客户报价体系设计。 4. 识别物流全链路风险：扣关风险、时效延误风险、运价暴涨风险、合规风险，制定应急预案与风控规则，降低公司业务损失。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流、国际商务相关专业优先； 2. 3年及以上国际物流或跨境电商相关领域管理工作经验，2年及以上国际物流渠道产品开发、设计、管理等工作经验； 3. 有跨境专线小包经验优先； 4. 熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验优先； 5. 熟练使用Excel、PPT、Word进行工作汇报和分析。

岗位职责: 1、负责仓库拣货，打包，收货，上架，盘点，卸货，理货等工作 2、负责仓库货品和环境的清洁和卫生工作 3、部门主管交办的其他事宜 任职资格: 1、初中以上学历，专业不限 2、物流仓储类相关专业优先考虑 3、吃苦耐劳、踏实肯干、积极主动、品性端正 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬，完善的绩效考核机制，员工享受优厚的激励政策 2、假期：月休4-5天、国家法定节假日调休 3、食宿：包住（标准4人/间，独立阳台卫生间，配备空调热水器）、餐补（360/月） 4、福利：全勤奖，带薪年假，员工生日祝福及生日券、优秀••员工评选（发放优厚奖金） 5、员工生活：员工旅游活动、拓展活动、部门聚餐 6、员工发展：各类员工培训活动，注重人才发展，制定清晰的职业规划，提供完善的晋升机制 7、第一个月保底4000+餐补+房补，同时也计件，第二月开始就是全计件

日常拆包，打包，上下架，质检贴码