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明天有没有小工，要两个。

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招聘：普工薪资：5000.0-6000.0职位详情："岗位职责：操作员1、线体作业、操控触摸屏、更换资材；2、生产物料领取、派发、打包；3、不良品分析及修理。检查员1、通过外观检查、画像检查判断产品品质；2、不良品分析及修理。岗位要求：1、高中（中专）及以上学历；2、部分岗位需穿连体尘服；3、能接受倒班(部分上四休二、部分自然月倒班)。"

【人走账清，不收取任何费用】 新场地急缺50人+ 【要求】 年龄:17~49岁，男女不限。 【日结工】： 每天大量的日结工作，包吃大概是220元/天~320元/天左右，下班就发钱。 【长期工】 20~30元/小时左右。 主要岗位：蔬菜水果打包，无需经验，有长白班，容易学会。非流水线！夜班比白班薪资高，包吃住岗位。可以不住的，有补贴，任你选。 真实薪资范围：6000~8000元/月（每周可预支800元左右） 重申，人走账清！不收取任何费用！人走账清！我们只做真实信息！！！

招聘：院长助理 薪资：面议 岗位职责： 1、协助院长制定战略规划及各阶段工作目标分解； 2、协助院长做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及协调内部各部门关系； 3、协助院长推进机构的建设工作； 4、协助起草养老机构各阶段工作总结和其他正式文件； 5、根据养老机构安排，代表机构参加外部有关会议和商务谈判等活动； 6、负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标； 7、负责经营项目论证工作，并确立经营措施； 8、负责经营理念、方法的培训； 9、宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主题方案； 10、负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行； 11、协调各部门工作关系，降低经营成本，提高经营效益； 12、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1、全日制大专科以上学历； 2、3年以上养老机构经营管理岗位或院长助理经验； 3、具备团队合作和成熟的管理能力； 4、严谨的逻辑判断能力，良好的沟通和语言表达能力； 5、有目标责任感和使命感，积极进取，抗压力强； 6、有养老人脉资源、事业心强、工作有激情、有战略前瞻性。 薪酬福利： 1、试用期为3个月，经考核合格后转为正式员工； 2、试用期间包食宿； 3、月薪：9000-12000/月 4、福利：购买五险一金，包吃包住，节假日福利，每月生日party，不定期举行各类活动。 5、优美舒适的办公环境，积极、健康、正能量的工作氛围 6、招聘人数：1人

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刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每天工作时间4-8小时，分晚班，白班，可以选地方，招满就不招了。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：初级工（杂工小工）中级工，高级工 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长，班长，安全员。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，身体健康，无犯罪记录证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时不扣工资，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

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