庆阳宁县招工地小工/杂工、工地力工，主要放电缆，跟电工打下手。年龄55以下，身体健康
200-300元/天
力工小工6-10人
招工地小工/杂工、工地力工，主要放电缆，跟电工打下手。年龄55以下，身体健康
甘肃庆阳宁县招聘通知，现招聘工人数名，55以下身体健康，，日工资160元.联系电话
小工
甘肃庆阳招聘通知，现招聘工人数名，55以下身体健康，，日工资160元.联系电话
其他石化工月结
聘服务有限公因业务扩展现面向社会招聘以下人员：
一、招聘工种
油井巡护若干。
二、招聘条件
1年龄18-45周岁，以身份证为准。
3、有油井巡护经验者优先。要求遵纪守法、诚实守信、有责任心，吃苦耐劳服从工作安排。
三、工资待遇
1.工资：4300元。
2.休假：月调休3天。
3.管住
四、工作区域：顺宁附近
五、报名所需资料：
1县级以上公立医院入职体检表原件1份（血常规、尿常规、肝功能、心电图、B超、视力、听力、血压检测）。
2、身份证原件及复印件2份。
3、一寸红底照：3张。
4.本人身份证办理的工商银行卡及复印件1张持本人工商银行卡（办卡时调纸账号)
5.当地派出所开具无犯罪证明记录（下载）。
联系方式:
开四米二，管吃管住，结款快
1.2-1.3万元/月
C照C1包住包吃跨省配送自带4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物
C1驾照，开四米二蓝牌货车
能开手动挡的车就可以
正月初七开始固定从西安货场拉货
送到庆阳各区县
送货期间管吃管住
按公里数算运费，十天一结款
甘肃庆阳宁县徐工链板75挖机找一个挖机师傅，需要转场，有驾照，吊载电线杆的长期活，活在，工资电话聊。
1-1.1万元/月
挖机司机
徐工链板75挖机找一个挖机师傅，需要转场，有驾照，吊载电线杆的长期活，活在甘肃宁县，工资电话聊。
小工机械维修工
滇中引水工程招聘
1.TBM维保工，5人
2，招普工，3人
工作时间8小时，基本工资7600，掘进奖另算，有意来的联系我。
电话，
辽宁大连三十里堡工业区招：小工220——260八小时铆工350--450八小时可交五险管吃
小工铆工
三十里堡工业区招：
小工220——260八小时
铆工350--450八小时
可交五险管吃住
小工护坡
有不有做包月的，踏实肯干，工地茂名，常年有事做，不用找事，每天9个小时，小工6500元一月，大工7500元一月，包吃包住，有夫妻的可以同去，年龄不要超过58岁的就可以，要身体健康，从事水沟护坡，修修补补的事，大工干得好还可以加点。。
沈阳浑南区招工地小工/杂工、工地力工王家湾，明天用一个小工，工地围挡倒了。弄好200元。
小工力工
沈阳市浑南区招工地小工/杂工、工地力工
沈阳王家湾，明天用一个小工，工地围挡倒了。弄好200元。
【急招】电脑配件厂320一天，包吃住，不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
江苏常州新企业包吃包住，月薪9000，不限经验。
小工3-6个月11-20人月结
宁县早盛油路工程招募十八名小工，每日工资200元，工作期限为三个月，每月十五日准时发放工资，有意者请速前往庆阳宁县。
急招长期工--短期工30一小时，奖金5000
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金20人以上日结
本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！
【进厂福利】：
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。
长期工：综合工资保底8000元/月
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：年龄16-55，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示：
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无锡
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