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浙江宁波现在要人,员工,20一个小时能来的联系。
20元/时
临时工
现在要人,员工,20一个小时能来的联系。
宁波
10月20日 20:28拨打电话
浙江宁波招手工兼职(宝妈)薪资待遇:工资计件(约1500江东:三合镇矿机市场后大门右侧联系
兼职月结
招手工兼职(宝妈)薪资待遇:工资计件(约1500江东:三合镇矿机市场后大门右侧联系电话:
宁波
10月16日 00:29拨打电话
兼职周结
浙江省·宁波市招兼职,56元/小时且周结,缴社保;做好现场交底与安全确认;年龄18-50岁|不缺活,节日福利,经验不限,厂车接送
宁波
10月18日 16:54拨打电话
奉化方桥临时工18-50岁果蔬包装工期一周22一个小时,,车间7到10度,上班穿棉衣联系电话:()
工地小工/杂工其他职位
奉化方桥临时工18-50岁果蔬包装工期一周22一个小时,,车间7到10度,上班穿棉衣联系电话:()
宁波 奉化区
9月1日 05:37拨打电话
兼职装卸工
招工:兼职多名工作内容:随车去学校帮工(装卸货和其他杂活)工资:25元/小时,月结(公司交社保)时间:凌晨3点-送完为止(8点-10点)年龄:45岁以下地址:仁和栅庄桥村50号(稻夫农业)电话:()确定做的联系!
宁波
10月15日 18:20拨打电话
兼职3-5人日结
日结日结日结游乐园招兼职3名30岁以上男性优先薪资水平:20元/小时工作地点:姜山万达广场室外游乐园下午时间:18:00—21:00工作内容:负责机器开关、电话:
宁波
10月19日 14:00拨打电话
浙江宁波临时工临时工,上午11点~1点,下午5点半~7点半薪资福利:工资面谈。[双休]
临时工
临时工临时工,上午11点~1点,下午5点半~7点半薪资福利:工资面谈。[双休]
宁波
10月15日 21:44拨打电话
浙江宁波杭州湾现在临时工来5位,小时工,活轻松
临时工3-5人
杭州湾现在临时工来5位,小时工,活轻松
宁波
10月17日 22:10拨打电话
燃气安检员
9千-1.1万/月
燃气安检员有提成免费培训11-20人月结
燃气公司 工资+提成,次月发工资 工作轻松上班时间自由 有上进心,肯吃苦耐劳 办理正常入职手续,公司可免费培训3天 年龄,25—45, 懒汉勿扰 主要工作, 入户安检免费更换,燃气表,软管, ,燃气灶,需要头脑灵活,会用软件,做事细心要求有电动车 做过销售,做过工地,动手能力强者更好, ,联系方式。微信同步
塞缝小工门窗安装1-2人
宁波市慈溪市招门窗安装/塞缝,招大工两名,工资330每天,熟练的小工两名,工资240每天,工个作时长九小时一天,中午包吃一顿,,打酱油的勿扰。
宁波 慈溪市
10月22日 06:33拨打电话
宁波镇海区二保焊,手把焊,不恐高,登高车,曲臂车,有焊工证,45岁以下,
300-400元/天
二保焊1-2人焊工证
二保焊,手把焊,不恐高,登高车,曲臂车,有焊工证,45岁以下,
宁波 镇海区
10月22日 06:32拨打电话
宁波鄞州区招建筑承包,电焊
300-400元/天
电焊建筑承包1-2人完工结算
宁波市鄞州区招建筑承包,电焊,会看图纸有焊工证的打我电话
宁波 江北区 大剧院
10月22日 06:32拨打电话
宁波鄞州区招工地小工/杂工
220-240元/天
小工1-2人
宁波市鄞州区招工地小工/杂工
宁波 鄞州区
10月22日 06:32拨打电话
宁波鄞州区招氩弧焊自带工具
400-500元/天
氩弧焊工
宁波市鄞州区招氩弧焊自带工具
宁波 鄞州区
10月22日 06:29拨打电话
河南安阳招,熨烫叠衣服电话
临时工
招,熨烫叠衣服电话
安阳
10月22日 06:33拨打电话
吉林长春,日结,下班就给钱今天设备部7.30上班!4名员工,范家屯开发区
临时工3-5人
,日结,下班就给钱今天设备部7.30上班!4名员工,范家屯开发区
长春
10月22日 06:33拨打电话
火车东出口招聘长期钟点工17点到22点
临时工
火车东出口招聘长期钟点工17点到22点
吉林
10月22日 06:31拨打电话
河北石家庄今晚夜班日结13元一小时,男女均可,工作10小时,上的报名
13元/时
临时工日结
今晚夜班日结13元一小时,男女均可,工作10小时,上的报名
石家庄
10月22日 06:31拨打电话
临时工月结
招聘:1开发新旧程序。2编写开发文件用户手册。3提供客戶支持。薪资:15K以上/月1计算机人工智能相关专业,英语四级及以上,硕士优先。2熟悉Linux环境下开发,QtC++软件开发经验,C#,VB6,SQL,Webserver手机程序开发3
中山
10月22日 06:31拨打电话
宁波余姚市马渚招临时工:,工期三四天,17元/时,保险4元/天,在马渚。
临时工
马渚招临时工:,工期三四天,17元/时,保险4元/天,在余姚马渚。
宁波 余姚市
10月16日 20:10拨打电话
梅山中外运二期招聘一名高一平岗位人员,薪资面议。
物流叉车工临时工叉车工
梅山中外运二期招聘一名高一平岗位人员,薪资面议。
宁波
10月17日 08:17拨打电话
汽配厂车间无尘服包吃交通补助包住20人以上月结
新能源汽配厂、坐班为主 可带手机、常年稳定 18-45岁|月薪6500-7500|吃住厂区内 女工全坐班,男工30%坐班,岗位随机 恒温车间,不用穿无尘服,可带手机 岗位:组装/质检/包装,简单手工活,不要学历经验 餐补5.5元/餐;宿舍4-6人间,仅17元/月管理费,无隐形扣费 订单足加班多,工时稳定,适合长期干 班次&要求: 男女不限,身体健康服从安排
普工/操作工
6千-1万/月
操作工普工包住1-2人月结
工作没有技术难度,拆灭火器长期工,计件工资包住不包吃,每天都有活干。另需临时工一名,有兴趣直接电话联系
长白班普工贴标签餐补包住20人以上月结
慈溪龙山小家电(长白班) 企业生产:挂烫机 80%坐班.20%站班 工作内容:打螺丝、贴标签、检验 工资:18元/小时(包吃住) 住宿:3人间(水电平摊 离职提前一个月
浙江宁波招聘:包装玩偶临时工薪资:6000-7500
6-7.5千/月
临时工月结
招聘:包装玩偶临时工薪资:6000-7500
宁波
10月20日 15:13拨打电话
普工汽车座椅厂免费培训包吃交通补助包住20人以上月结疑难杂症能解决包吃住日结两班倒
一、基础信息 宁波高日结汽配大厂|延锋国际汽车座椅厂 招聘岗位:生产、物料,组装汽车座椅零部件,两班倒 面试要求:不穿拖鞋、短裤 工作时间:8:00-20:00,考勤计11小时,可正常加班 二、招聘条件 1. 年龄:18-42周岁 2. 身体要求:身高160cm以上,体重≤200斤; 3. 宽松政策:不卡民族、、纹身,无严苛案底限制 4. 薪资发放方式:支持微信、支付宝、银行卡、现金结算 三、薪资模式(日结为主) - 单价:21元/小时,每天出勤11-12小时,综合月薪6500-7500元 - 结算规则:,;,每月可预支500元 - 交通补贴:厂区宿舍自行通勤,每月补贴100元, 四、食宿&福利 免费2顿工作餐,满月后免费公寓住宿 ,
普工贴标签免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险包住20人以上月结经验不限两班倒
不体检!不体检!不体检! 公司简介: 18-45周岁,男女不限,拥有本人有效身份证 公司主要生产:手机电脑配件组装,蓝牙耳机,数据线等 招聘岗位: 装配,检验,SMT,包装工,贴标签,测量,qc质检产线,物料员(岗位入职之后分配) 模式一: (小时工21一小时),(正式工)两份合同,选择那个都可 模式二: 正式工福利待遇: 底薪2490超出8小时之外1.5倍 双休日2两倍法定节假日3倍,交社保,绩效奖1000-2000,等级考核500-1200,全勤奖300综合工资月到手(6000-7500月)。 上班时间:早8:00---20:00,(两班倒) 工资发放:每月15号准时打卡发放 住宿环境: 公司提供工作餐, 公寓宿舍 4-6人间,空调、热水器、WIFl、 洗衣机、独立卫生间。 温馨提醒:面试请带上身份证
包装工包住包吃20人以上免费入职恒温车间坐班
岗位职责: 1. 按照生产流程完成流水线装配、包装、分拣等基础操作任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程,确保作业安全 3. 配合班组长完成日常生产计划,保障工序衔接顺畅 4. 做好工位5S管理,保持工作区域整洁有序 5. 及时反馈生产异常情况,协助提升作业效率 任职要求: 1. 年满16周岁,身体健康,能适应倒班或加班安排 2. 学历不限,有制造业普工经验者优先 3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通协作能力 4. 无传染性疾病,纹身不影响正常岗位履职 5. 接受岗前培训,服从工作调配 地址:嘉兴海宁
兼职日结
户外活动引导男女不限,年龄不限,有耐心,认真负责。活动引导客户到指定位置,签到,送物料等接待工作薪资福利:350元/2天时间:10月17-18日两天连做,9:00-17:00;报名兼职若需缴纳请勿轻信!*备注「宁波」优先通过!工作地址:海曙区秀水街
宁波 海曙区
10月13日 12:41拨打电话
车队长
8千-1.2万/月
运输经理/主管5-10年大专
【岗位职责】 一、安全管理 1. 制定和实施车队安全管理制度,确保危险品运输符合相关法规和标准。 2. 组织安全培训和应急演练,提高驾驶员和押运员的安全意识和应急处理能力。 3. 定期检查车辆安全设备,如灭火器、防滑链等,确保其处于良好状态。 4. 处理运输过程中的安全事故,配合相关部门进行调查和处理,并采取措施防止事故再次发生。 二、车辆管理 1. 负责车辆的调度和安排,根据运输任务合理分配车辆和驾驶员,确保运输效率最大化。 2. 建立车辆档案,记录车辆的维修、保养、年检等情况,保证车辆处于良好的运行状态。 3. 人员管理招聘、培训和考核驾驶员、押运员等车队员工,提高员工的业务水平和综合素质。建立员工档案,记录员工的工作表现、奖惩情况等,为员工的晋升和薪酬调整提供依据。关心员工的工作和生活,解决员工的实际问题,提高员工的工作积极性和满意度。监督员工遵守公司规章制度和工作流程,对违规行为进行及时纠正和处理。
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