
八千急招小件分拣员
7000-10000元/月
分拣有提成交通补助免费培训包住11-20人月结全职
急招小件分拣员,要求年龄16-58岁,工作轻松,综合月工资7000-10000,当天安排住宿!
临时工今晚多多买菜夜班
200-300元/天
分拣包吃包住6-10人日结全职兼职假期工
多多买菜。夜班分拣,长期工,要求干到3.1号。地址魏善庄。22.00到10点,200,年龄20-45干活麻利的,墨迹的勿扰,
果蔬分拣打包分拣
日薪220280/天
马驹桥蔬菜/水果(包装/分拣/净菜)岗位自选
年龄:1845岁,男女不限
后每天可以预支,周六日不预支,15号补齐剩余工资。
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日配分拣:(0-5度)
《三班倒》保护期内:每小时22元+补助和计件工资+补助取高发放。
保护期后: 底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补+8元冷藏补助。
综合薪资:7000~10000
白班:6:00~18:00
中班:13:00~24:00
夜班:1:30~13:30
每天会有1到2小时左右加班
工作内容:分拣牛奶,面包,鸡蛋,豆腐等。
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果蔬分拣:(9~12度)
果蔬仓《三班倒 保护期内 . 每小时22元+补期 计件工资+补助取高发放。
保护期后:底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补。综合薪资:7000~10000+
库房温度:5-12度
白班:6:00~18:00
中班:13:00~24:00
夜班:1:30~13:30
每天会有1到2小时左右加班工作内容:分拣西瓜,柚子等水果
………………………………
新人保护期:(分拣)
1.15日(包含15日)之前入职的,入职当月适用此规则;
2.15日(不含15日)之后入职的,人职当月及次月均适用此规则:[如果员工在保护期内离职,则不再享受新人保护,按实际计件工资发薪]
………………………………
净菜岗位:(9-12度)
薪资待遇:20一小时+700绩效奖+10元饭补+10元房补+10元夜补 +8元冷藏补助。综
分拣装卸工
分拣
工作地址:经海七路
白班7-7
每日发放170,45天短期工,随时入职
分拣,扫描,装卸,摆件
直招!过年补贴5K管吃住!速来!!!
8000-11000元/月
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住3-5人月结全职
1.18-55周岁
2.就近安排
3.有身份证原件/照片
4.可以预支工资
5.过年留年补贴最高5K+
6.配/理/拣/发货
配货员包吃
招仓库配货员:主要整理入库,配货,统计库存,要求吃苦耐劳,年龄不要太大,长期工,包吃不包住
地址:银庭工业园
电话
分拣日结
招聘工人
沧州电商服装类工作,急需打快递包,处理退件,检验棉服工人!地点:汇达集团,刘明庄,双官厅,八里庄,明珠附近,杜林乡郭布村,郭庄子,自己选择位置再找我!按小时计算工资,第二天结账!去年老工人尽快联系我!只要成手,小白勿扰!
电话:(电话忙最好加咨询)
北京招聘:叉车司机薪资:7千-8千/月有叉车证,入职前会进行实操叉车面试能操作8米高电叉车
7000-8000元/月
工厂叉车工月结
招聘:叉车司机
薪资:7千-8千/月
有叉车证,入职前会进行实操叉车面试
能操作8米高电叉车的,薪资30一小时,加班20一小时
对叉车进行外观、液压、轮胎、油液等基本状态的快速检查,确认设备完好、报警系统与刹车装置灵敏;携带个人防护用品,遵守现场交通规则,熟悉所在班组的作业计划与货物分布情况。 接单后,按照指令路线选择合适的叉车与作业方式,确保载荷稳定、货物不受损。
中控员包住包吃1-2人月结
岗位名称:中控员(招聘1名)。
岗位要求:1.年龄45岁以下。2.身高要求170以上。3.无案底前科,中级国本及以上学历。必须有值机经验。
薪资待遇:月工资5000元,提供食宿。工作时间为每8个半小时一班,晚班从晚0:00点至早8.30点。日常工作包括双人值机和巡视打点。入职需要提供北京近期一周内合格体检报告。
B本调试司机一万以上不用体检当天入职
7000-15000元/月
B2A2包住包吃月结可预支工资,可带手机,不体检,当天入职B2照驾龄1-2年全市配送长期主驾
职位要求,招试车司机,要求A1,A2、B1.B2的驾驶证,有一定驾驶经验
综合工资8000-18000左右,根据个人能力,多劳多得
员工中途用钱可预支工资
住宿水电全部免费,食堂在厂区,3-4菜一汤,荤菜素菜都有,可以选择
工作有人教,有人带,不用担心学不会,新人有保护期,计件也有保底工资,哪个工资高按哪个发薪
可长期发展,工作越熟悉,薪资越高,可转正。
叉车工
主推高端就业
北京首都国际机场项目
北京航空科技有限公司招聘简章
招聘岗位:司机A,B,C本和叉车司机,勤务工若干
工作地点:北京首都国际机场
招聘要求:
1、学历及年龄要求:初中及中专以上学历;年龄18~45岁之间。
2、有良好的沟通能力、有较强的责任心和安全意识,保障工作质量、飞机及人身安全;
3、与客户保持良好沟通,建立友好关系;吃苦耐苦,服从公司管理,与原单位不存在任何劳动关系和纠纷(不得瞒报背调不合格随时自愿解除劳动合同);
4、视力好,无任何不良犯罪记录、本人及其直系亲属可以开具无犯罪证明
5、身体健康,可以夜班作业;
6、本公司提供住宿。
工资待遇:入职考试(完成控制区通行证考试合格)及体检合格后记考勤。 肯吃苦,听从公司安排, 底薪+全勤+奖金+包吃住+提成(综合工资5000元到6500元,每天12小时,一个月18~21天)
听从公司安排多劳多得!
试用期工资待遇:底薪和绩效按80%发放;其他待遇同转正后相同(正常1个月转正)。
本公司为单位直招
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护工月结
护工,介绍成单红包200。
【订单类型》:护工
【工作地址】:公司附近
【工作内容】:照顾不自理男老人,89岁,体重140斤左右。需要搀扶,和搬抱,要求有体力,护理经验,心细,心善,有耐心,责任心,干活干净利索,
【籍贯要求】:不限
【年龄要求】:60岁以下. 岁数大点,一定有护理经验
【薪资标准】:工资6000元,单休,法定假日双薪。
不休息加薪
【面试时间】:随时面试,
【联系方式】:翟老师
物流叉车工分拣配货员
岗位名称:食品仓库寒假工;高叉工;
岗位要求:食品仓库寒假工:1.38岁以下。2.能接受做分拣配货工作。3.要求春节不回家。高叉工:1.40岁以下。2.需要操作林德叉车,进行上架和下架补货。3.能接受加班和春节不回家。
薪资待遇:食品仓库寒假工:20元每小时,月薪60008000左右,提供工作餐。高叉工:常温工作每小时26元,月薪8500以上,提供工作餐。另外,春节留守有奖金30004000元。
物流叉车工分拣装卸工
岗位名称:寒假工;短期工;叉车工;分拣员;装卸员;TC、逆向、B2B、麦富迪。
岗位要求:1.工期时间为25天。2.工作时间分为两个班次,时间均为8点8点,12点12点。3.岗位涉及普通仓、水饮仓、生鲜仓等不同工作领域。
薪资待遇:普通仓180/天【160底薪+20稳岗奖】;水饮仓190/天【170底薪+20稳岗奖】;生鲜仓200/天【180底薪+20稳岗奖】;叉车工、分拣员、装卸员薪资同上;TC、逆向、B2B、麦富迪170/天【160底薪+10稳岗奖】;加班费为15/小时。提供免费住宿和食堂。工作地点在山东德州。
文员分拣
捡单员
25 - 30岁,三班倒,无需工作经验。负责线上商品订单的捡货
薪资福利:4000—5000以上
工作地址:恩施市金子坝柑子槽
装卸工
天津圆通在衡水招聘装卸扫描工人,共需30名,年龄50岁以下,能熟练使用智能手机,工期半个月,工资每日200元,包括食宿,24日12点在衡水市市民中心集合,有大巴车接送,员工离岗时结算工资。
宁夏中卫寻找一位在物流公司负责分拣工作的工人,工作地点为宁夏中卫,每日工作时间安排一整天。
分拣
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目前招聘300一天,月综合工资9000。无需工作经验,工作简单,不要经验,培训期间按正常上班计算工资!111
一、薪资福利
[小时工】
1、纯工价300一天(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。
3、平均8-10小时/天工作时间,吃饭休息时间算工资。
4、月综合收入9000元以上,每月10日发薪。5,新员工入职补助3000-5000/人,根据工作时
长,时间越久越高
【正式工】
1、基本保底6000
2、加班费:平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周五为正常班,周六周日休息
二、招聘要求
1、年满16-45周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,不穿无尘服,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)
2、不会有人教,简单好学一年四季26恒温车间,无需经验
四、伙食住宿
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供4人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。
3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松
【涉及工作地址在苏州】
福利待遇
1、保险:公司为员工缴纳五险,。
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有
15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金:
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同一式两份
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短期日结240-小件分拣普工
200-300元/天
普工免费培训20人以上日结
小象超市240-280
招聘岗位:拣货员
工作时间:07:00-19:00,22:00-10:00,一个月一倒班,月休四天。
福利待遇:住宿四人间,有空调能洗澡
薪资待遇:20/时,一天240-280左右,要求干到2月底。
后期可转月结计件模式。
临时工3-5人
服务活动相关助理
工作认真、服从领导,能吃苦耐劳;。服务辖区老年人、残疾人活动助理,完成主任交待的相关事项。
薪资福利:120 - 150元/天
招工人数:5名
信息源自【1.8】
临时工包住包吃完工结算
什刹海冰场 招工启示
什刹海冰场工作人员招聘已启动,请大家抓紧时间报名。望大家相互转告!
具体要求:
1.五官端正,,视力正常
2.年龄35以下
3.犯罪前科记录
4.从冰场开始到结束约30天 休息日假期
5.听从管理人员的工作安排、工资待遇标准:30天 综合工资5000+车补+加班费
入职人员管一顿饭,管住
6.工作时间早班8:00-18:00。
请大家相互转告。
联系电话 (同)
什刹海冰场欢迎您的到来。
松帆招物流专员
6000-7000元/月
物流专员1-3年大专及以上即时配送熟练使用WMS系统物流业务开发货物运输物流/供应链专业三方物流企业车辆调度订单管理熟练使用ERP系统仓储物流冷链物流专线货运货物配送
①订单接收与下发:接收客户订单并进行审核,核对收货地址、货物信息及时效要求等关键内容,确保信息无误后在相应系统平台完成订单下发。
②运输调度安排:依据订单具体需求,科学规划车辆调度与运输线路,保障货物准时发出。
③出库协同工作:与仓库管理人员对接,协调解决发车相关事宜。
一、在途管理与异常应对
①全程动态跟踪:实时掌握在途货物的位置信息、运输状态,监督回单与送达照片的上传情况,以及全程温控数据,确保运输各环节按计划执行。
②突发情况处置:针对运输过程中出现的延误、货损、遗失、恶劣天气或交通障碍等问题,第一时间与相关方沟通并推动解决方案落实。
③运输费用审核:审核承运商提交的费用清单与票据,确保金额准确无误后递交财务部门用于结算处理。
二、任职资格
·学历要求:大专及以上学历,物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业者优先考虑。
·经验能力:熟悉物流运作流程,了解冷链运输及仓储管理环节;具备ERP、WMS或TMS系统操作经验者优先。
·细致认真:在处理单据和数据时需保持高度准确性。
·沟通协调:具备良好的跨部门协作能力和外部沟通技巧。
·抗压性强:可同时推进多项工作任务,并在紧急或异常情况下保持冷静应对。
·问题解决:面对突发状况能主动思考,迅速提出有效应对措施。
·团队意识:乐于与团队成员协同合作,共同推进工作目标达成。
备注:北京社保
日结300左右一天不体检不面试
7000-10000元/月
车间包住20人以上日结
一天264-300左右一天,工资日结,
还有2个月过年了,想找年前短期的也可以,包食宿,人走账清,不面试,不体检
晋升空间大,厂区订单忙,新开产线,不用担心没有订单放假的问题,
不穿无尘服,管理人性化.福利待遇好
不用经验,有人教,有人带
按小时计算,工资稳定,
面试可以直接参观车间,不用担心干不了
工作简单,没有体力活,也不是流水线,
普工无技术含量
有人教,有人带,上班手机,烟,打火机,都可以带
工资结算灵活,当天安排住宿
住宿6人一间,独立卫生间,有空调,独立卫生间
厂区食堂,水果,饮料免费给员工发放
附近还有4到5个厂区的工作都可以做参考.
可以直接投递简历,我给你详细介绍
给你发工作视频详细参考
大龄工可来包吃住300/天长期稳定
8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴包住20人以上月结
[红包]汽车座椅275-300管吃住
工23-46周岁
内容:生产小米汽车座椅组装工,新厂区活轻松,事少
时间:8-8点,半个月一倒班,必须接受倒班
薪资待遇:工资25元/小时,每个月15号发工资,综合7500-10000
公寓宿舍,管2餐伙食超好,四菜一汤
装卸工分拣
年前临时用工(顺丰)
入职时间:-
职位:运作员、装卸员、分拣员、码货员、等
薪资:18/小时每天工作12小时(-出勤额外奖励30元/天)
工资准时到账(有意外险)
联系人:
果蔬分拣打包分拣
日薪220280/天
马驹桥蔬菜/水果(包装/分拣/净菜)岗位自选
年龄:1845岁,男女不限
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《三班倒》保护期内:每小时22元+补助和计件工资+补助取高发放。
保护期后: 底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补+8元冷藏补助。
综合薪资:7000~10000
白班:6:00~18:00
中班:13:00~24:00
夜班:1:30~13:30
每天会有1到2小时左右加班
工作内容:分拣牛奶,面包,鸡蛋,豆腐等。
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果蔬分拣:(9~12度)
果蔬仓《三班倒 保护期内 . 每小时22元+补期 计件工资+补助取高发放。
保护期后:底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补。综合薪资:7000~10000+
库房温度:5-12度
白班:6:00~18:00
中班:13:00~24:00
夜班:1:30~13:30
每天会有1到2小时左右加班工作内容:分拣西瓜,柚子等水果
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新人保护期:(分拣)
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2.15日(不含15日)之后入职的,人职当月及次月均适用此规则:[如果员工在保护期内离职,则不再享受新人保护,按实际计件工资发薪]
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