温江自建房招一个专门绞沙灰的小工，给抹沙灰的师傅绞灰，有4个抹灰师傅，点工240一天，不管生活，自己租房子，长期有活干，联系人刘电话。

四川成都某地方需要完成十个工天为180天的工作，所需天数待确定。

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成都青白江区的光伏项目进展招聘2个小工 年龄:18-55岁 身体要求:手脚灵活，能吃苦耐劳，听从安排 工资:工期干完结账，暂定180元每天，干满5天可预支，超过9小时，按小时来算；如180元9小时，你们做了12小时，就是180+38=218干满5天才能预支工资 如果加班则19一个小时，必须配合加班，然后下雨这些，就休息太阳大的话可以商量这干好久，正常休息1个小时。 工作内容:主要是配合无人机吊运，取钩与挂钩 工期:大概一个月左右 上班时间:7点到19点，中间休息一下小时，其他时间算加班。你们配合无人机上下班。 有住的地方，可以出去吃，也可以跟着师傅吃， 需带四大行的银行卡和本人身份证。自带床上用品

成都温江招电梯安装中工，包保险和住，工资300左右，小工，中工，看干活，月结。 招服众管理，注重安全，工作细心，有责任心，能吃苦的工友。

四川成都找个小工，工地在河南新乡，工资7500元，55岁以下。

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强电主管、装修主管、空调主管 53岁以下，普通话标准，有良好的沟通能力及服务意识，具备相关专业技能及证书，有相关工作经验者优先。上班时间：9:00-18:00，月休8天 薪资福利:正式工入职即购买五险一金，免费提供员工餐及住宿，7天带薪年假 / 工作地址:温江区凤凰北大街619号

成都市双流区,搅拌车驾驶员3名，招熟手，工资7000到9000

诚聘A2 危货 双驾 驾驶员 ①驾驶技术熟练，持A2驾驶证、普货/危货运输资格证、押运证； ②能开会倒，服从安排，安全意识高，会APP操作，年龄在52岁以下，身体健康。 ③主要线路1：川渝——江浙沪（根据业务需要安排），双驾 危险业务。 ④综合工资达13000-16000元，有社保、安全奖、百万公里大奖等。 ⑤试车地址：四川成都龙泉驿区经开区南六路689号巴蜀物流 有意者请联系 杨先生

洗涤公司招骋：仓库备货员1名，，初中以上文化程度，身体健康，50岁以下，工资待遇4000+，包吃住，买五险。工作地点：小金县四姑娘山。联系电话：

锦江区招指挥，工地不忙，

明天小工两名

德州华悦需要实名修补人员修脚一面需要十十名工人有齐的和我联系一下。电话6

六枝特区郎岱镇光伏项目组山地光伏项目招小工5名，男女不限，年龄30-50岁，身体健康，吃苦耐劳，薪资待遇：200元/天，180元/天，包吃包住；挖机（微挖）师傅1名， 20~45岁，身体健康，吃苦耐劳，熟手优先，薪资待遇：6000~7000元/月，包吃包住；电工2名， ，22~45岁，高中以上学历，有特种操作证电工证，实际操作5年以上经验，薪资待遇：4000~5000元/月；直播运营1名，要求男女不限，20~38岁，大专以上学历，有媒体运营直播经验优先，薪资待遇：面议

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现在要大小工都可以，1干一天的也可以，2个干半天的也可以

食品厂 [爱心]高薪+长白班+包吃住+每周预支，愿意吃苦月工资7000以上 注意️所有岗位面试穿拖鞋，细高跟鞋。纹身，不接受有案底人员 主做耙鸡脚、牛板筋、冷吃毛肚等休闲小零食，免费包吃包住包三餐，入职0费用，免费办理健康证 招聘要求:18－45岁，会写字会算数 工作内容:剪凤爪，称重，装袋，装箱，封箱，贴标签 薪资待遇: 薪资待遇: 生处理:18/H（180-200/天），工作时间:4:00-16:00 内包装:16/H（160-200/天），工作时间7:00-19:00 外包装:13-14/H（140-200/天)，工作时间5:00-17:30 一个月后计件月薪7000左右，多劳多得，包吃包住，三餐、住宿有空调、热水器、独立卫生间

招聘：小工 薪资：160元/天 12.15明天开始到12.19成都新都区工业大道东段新楼盘需要小工协助10位 工作时间每天9-18点左右 工作要求:要有力气的自备好安全帽美工刀等工具，做活靠谱的，协助施工现场整理各种软装物料，搬搬抬抬，吃苦耐劳等！！！ 工资待遇:140+20餐水补贴/人/天， 报名条件:报名发我姓名电话生活照身份证号，自己带好身份证原件需要办理进场证件，介意勿扰，工期结束后一周左右完结，预支一次工资

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四川成都有做光滑地砖打磨防滑的师傅没有，大约1万多平方

成都金牛区需要一名给砌砖的师傅打杂的小工45-55岁，做包工33%一天工作大概11个小时左右，只是个大概哈，一般都在十个小时左右，工资的话，大概在220至280左右，反正最少220，多做多得，要长期工，只要能做长久的话，至少都在，240以上真心实意要来上班的，工作上面做错了事情，一点都不能说的一点点气都受不了的，最好别来，如果说只是问问，或者是想找便宜钱的就别来

岗位名称：企业管理； 岗位要求：1.根据企业规划建立健全公司各项规章制度；2.组织拟订公司组织架构与职能部门设置方案；3.管理企业的各项工作，培养团队，确保企业高效运转并实现目标； 薪资待遇：面议。注：以上内容仅根据您提供的招聘信息简化而来，未包含工作地点、具体联系方式等其他信息。

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