中国人寿招聘啦! 薪资 底薪+绩效提成+奖励+津贴 ，薪资4000-8000，上不封顶 福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、暖心节日礼品、团建活动； 晋升机制：清晰的职业发展路径，内部优先晋升机会，助力快速成长； 成长体系：专业培训，助你技能拉满； 更多惊喜：年度旅游、豪华年会、丰厚项目激 励 学历和年龄 大专及以上学历为优，年龄在25-45岁之间，可适当放宽条件 工作时间 早上8:30-12:00，下午13:00-17:00。 周六日双休 工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈， 3. 达成每周销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5.定期参加业务培训，熟悉产品知识与销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

有较强的市场开拓与销售技能，具备优秀的沟通能力和团队合作精神，有行业资源优先。

岗位：高德医疗/北京 BD 高级销售岗位 工作内容：1、负责本地生活医疗类（口腔，孕产，眼科，骨科，养老，心理咨询，中医，耳鼻喉，综合医院，综合门诊，肛肠，基因检测等）商家，在高德APP上效果类广告及展示类广告的合作拓展，提升合作商家的品牌曝光及经营效率:2、通过本地生活医疗类商家的广告投放需求，围绕平台产品进行规划，输出广告营销方案及策略，从而提升合作商家的营收; 岗位要求： 1、大专及以上学历，如果经验非常丰富，可放宽至高中/中专 2、有客户拓展、销售工作经验，互联网平台公司或相关行业经验优先; 3、目标导向，有较强的学习能力沟通能力 4、工作经验：需要有销售经验，最优先的是互联网广告经验的。如果是前置收费类型的就更加分(医疗saas 系统售卖的，广告销售，美团医疗部门的销售等) 上班时间：9点-6点，周末双休，不用打卡，业务情况不同，可能会有一定的加班情况，请假需要找业务主管提前报备 薪资范围： 15k-40k（无责任底薪6k-14k）薪资结构： 无责底薪+交补+饭补+提成(阶梯式)+高温补贴+绩效+五险一金 第一个月开单额外3500元开单奖励 岗位亮点: 1、城市不设限:base一个城市可以bd 全国城市，城市不设限，bd客户的量级和范围广 2、提成不设限:提成上不封顶，呈阶梯上升，工资结构底薪+浮动工资(根据每月开单大部分人都能拿到)+提成，大部分一线bd可以完成一单20%的提成，完成业绩的情况，平均月薪基本1万以上，top选手甚至会拿到 2/3万以上。 3、客户蓝海空间大:可开拓的客户数量多，范围广，一片蓝海，签单概率高。

急招网络销售2名，线上作业！无需电话沟通，不用外出跑客户，具备广告类销售背景者优先，有意者可直接预约面试时间~ 工作内容：借助多种网络途径发布信息，主动对接潜在客户，开展高效交流，促成项目合作！ 岗位职责： - 客户开拓：运用线上资源（如企业名录、垂直行业平台、社交工具等），精准寻找有AI视频制作需求的B端客户，覆盖广告公司、品牌企业、中小商户、内容创作团队等，了解其具体需求（如宣传片、产品介绍视频、短视频内容等），明确合作方向。 - 方案讲解与成单：结合客户实际需求，突出公司AI视频服务特点（如个性化风格定制、多语言配音支持、高效产出、性价比高等），制定初步合作建议，推动商务谈判、合同签署及款项回收流程。 - 客户关系管理：持续跟进已签约客户，激发后续合作机会（如内容更新、新场景应用），并引导客户推荐新资源。 任职要求： ① 具备1-3年面向企业的线上销售经验，拥有独立开发客户、完成商务对接的能力，能闭环完成销售任务； ② 理解线上获客模式，熟练掌握至少两类网销工具（如企业数据查询系统、社交平台拓客方法、沟通话术设计等）； ③ 表达流畅，善于倾听，能准确捕捉客户需求，并清晰传达AI视频产品的核心优势； ④ 结果导向，适应销售考核机制，具备较强的抗压性与执行落地能力。 你关注的： 1. 底薪+提成结构，提供五险一金保障。 2. 工作时间：弹性安排，上午9:30-10:00到岗，下午6:30-7:00下班（含一小时午休），周末双休，法定节假日照常休息。

公司简介： 北京金鹰之家健康助老服务平台是一家深深扎根北京本土、以公益服务为根本宗旨、以守护长者幸福晚年为己任的专业助老服务与咨询平台，专注对接中老年群体全场景养老需求，搭建起老年人与优质服务、合规产品之间的信任桥梁。平台秉持“健康守护、养老舒心、理财安心、资产传承、陪伴暖心、膳养贴心、看护省心、科普用心、银发乐活、文娱赋能、中医康养、余热焕彩、尊享专属”十三大核心理念，始终坚守公益初心，郑重承诺所有服务与咨询项目全程免费向北京老年群体开放，既用心助力健康老人延缓失能、维持独立生活品质，也倾力为半失能、失能及有特殊需求的老人提供精细化、专业化、个性化的解决方案，通过客观中立的筛选评估与精准对接，帮老年人高效找到适配的正规企业与优质产品，服务全面覆盖居家、社区、机构等主流养老场景，真正以公益之心传递深切关爱，用专业服务为每一位长者的晚年生活保驾护航。 岗位职责： 1.会员推广与咨询：推广平台会员权益，拓展用户，完成月度推广指标；解答用户关于会员权益、服务预约、产品购买的咨询。 2.活动参与和社区推广：参与“独居老人关爱日”等主题活动，推广养老社区参观及入住对接服务。 3.基础养老服务：为独居老人提供陪护、兴趣互动、安全隐患排查等服务。 就医协助：协助客户外出就医陪诊。 4.理财规划服务：为客户提供理财规划服务，包括但不限于保单整理、理赔代办、资产传承等。 5.客户关系维护：处理投诉与建议，协助会员回访与权益提醒。 任职要求 1.基本条件：相关专业背景优先，年龄25-48岁，身体健康无犯罪记录。 2.个人素质：具备良好沟通能力，有爱心和耐心。 3.专业经验：有康养、护理相关专业知识或者经营者优先。 4.技能经验：有销售经验优先。 薪资待遇 1.薪资范围：20000-60000元/月 2.薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖，上不封顶 3.完善的培训制度，试用期1个月。 4.完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障

岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动合同执行与回款 4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据填报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速应用实践 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶。除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元，待遇领跑同业！平均薪资60-80万！健康康养行业的未来是属于专业人的时代，致力于打造一支高素质团 岗位职责: 1. 参与团队合作，确保项目按时交付； 2. 学习并应用新的知识技能以提高工作效率: 3.该岗位主要负责老客户售后，和二次开发，邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供服务让客户入住我们的项目等一些后端增值服务。 4.回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 5.该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员协作 2. 能够承担工作压力，保持积极的工作态度 3. 具有学习新事物的能力，不断优化工作流程 4.年龄28-40、大专以上学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休 法定节假日正常放假、时间弹性自由

通过市场综拓获取客户邀约客户面谈TOC

招聘：金融邀约客服专员 岗位职责】： 1.根据公司提供的精准客户资源，电话或微信的方式邀约上门即可（公司互联网线上推广，客户主动申请）； 2.在微信跟进客户进行维护沟通，（客户需求大做好维护之后再开发）； 3.做好客户信息记录及时反馈给渠道促单。 【任职要求】： 1.18-30岁，男女不限，大专及以上学历（能力突出者可降低学历要求），专业不限； 2.有责任心，能承受较大的工作压力； 3.可接受电话沟通客户，有良好的沟通能力，有较强的赚钱欲望。 【福利待遇】： 1.薪资构成：无责底薪5500+提成+五险+日常现金奖励+其他现金奖和礼品奖； 2.冲底薪来的勿扰，有赚钱欲望的来！

北京市顺义区招聘会搭建葡萄架的工人3人，搭建24*4*3米的葡萄架一个，23号，24号2天

职位概述 作为工业传感器研发体系的核心负责人，全面主导面向工业自动化、过程控制、智能制造等领域的智能传感器（如压力、温度、流量、液位、位移、角度等）的嵌入式软硬件研发工作。负责从技术战略、系统架构、核心算法到产品量产的全生命周期管理，确保产品在精度、稳定性、可靠性、环境适应性（宽温、防爆、抗腐蚀） 以及通信协议兼容性方面达到行业领先水平。 一、岗位职责1. 战略规划与技术预研 · 制定公司工业智能传感器的技术路线图，主导关键技术（如MEMS敏感芯体、高精度ADC应用、自适应补偿算法、IO-Link/Profibus/PROFINET协议栈、边缘计算节点等）的预研与储备。 · 负责研发团队（硬件、嵌入式软件、算法、测试、认证）的梯队建设与资源规划，建立技术护城河。 2. 系统架构与全流程研发管理 · 系统架构设计：主导工业传感器的整体方案设计，包括敏感元件选型、信号调理电路、主控单元（MCU/DSP/FPGA）、通信接口（4-20mA/HART/RS485/工业以太网）及电源管理。 · 硬件开发：领导硬件团队完成高精度、低噪声、宽温范围的模拟/数字混合电路设计，严格控制EMC/EMI，确保产品通过CE、UL、防爆、SIL等工业认证。 · 嵌入式软件开发：领导软件团队完成实时操作系统（RTOS）的移植与优化，开发高可靠性的底层驱动、传感器标定算法、数字滤波、温度补偿及自诊断固件。 · 通信协议开发：主导IO-Link、CANopen、EtherCAT、Profinet等工业总线协议的嵌入式实现与互操作性测试。 3. 核心算法与性能优化 · 主导非线性校准、温度漂移补偿、零点稳定性、环境噪声抑制等核心算法的研究与嵌入式实现。 · 推动基于AI的边缘诊断技术研发（如预测性维护、异常检测），提升传感器智能化水平。 · 负责产品性能指标的持续优化（如精度从0.1%提升至0.05%、响应时间从10ms降至2ms）。 4. 质量保障与产业化 · 建立并严格执行工业级产品研发质量体系（如IPD、CMMI），主导设计评审（DFMEA）、测试评审及生产验证。 · 配合生产部门完成DFM/DFT优化，解决量产过程中的工艺、良率及老化问题，确保产品在恶劣环境（-40℃~125℃、高湿度、强振动）下的长期可靠性。 · 支持售后与质量部门处理重大技术客诉，进行根因分析及改进。 二、任职要求1. 硬性条件 · 学历：硕士及以上学历，仪器仪表、测控技术、电子工程、自动化等相关专业（博士优先）。 · 经验： o 10年以上工业传感器或相关领域嵌入式软硬件开发经验，其中至少5年研发管理经验，管理团队规模30人以上。 o 完整主导过至少3款成功量产的工业传感器产品（压力/温度/流量/液位类优先），并熟悉其从研发到量产的完整周期。 · 技术栈： o 硬件：精通高精度模拟电路（噪声<1μV，分辨率>20bit）、低功耗电路设计，精通EMC设计与整改，熟练使用Altium/Cadence/PADS。 o 软件：精通C/C++，熟悉ARM Cortex-M/瑞萨RL78等工业MCU架构。对RTOS（FreeRTOS/uCOS）有深度应用经验，具备工业通信协议栈开发能力。 o 算法：精通卡尔曼滤波、最小二乘拟合、温度补偿算法等信号处理算法。 o 工具：熟练使用高精度万用表、频谱分析仪、压力/温度校准设备、环境试验箱等。 2. 软性能力与知识 · 行业认知：深入了解工业物联网环境，熟悉ISA-95、IPC等行业标准，对预测性维护、数字孪生等趋势有明确认知。 · 工程化思维：具备极强的成本意识，精通工业级器件的国产化替代选型及验证。 · 管理能力：优秀的领导力与跨部门协调能力，能有效驱动硬件、软件、算法、测试及生产团队的协同工作。 3. 加分项 · 熟悉功能安全标准（IEC 61508 SIL2/3）或防爆认证（ATEX/IECEx）的研发流程。 · 有MEMS敏感芯体（如压力、加速度计）的设计或封装工艺经验。

会所招聘面点大姐一名。干净利落会包子、饺子、面条等面食，55岁以内。工作地点通州区宋庄镇小堡。包吃住。工作轻松。老板事少。联系电话，同步，。随时可以上班。

高阶嵌入式硬件工程师的岗位职责及核心要求如下： ‌一、岗位职责‌ ‌硬件系统设计与开发‌ 主导产品硬件方案规划，完成原理图设计，输出PCB布局布线建议，协同PCB工程师推进多层板（如4-6层）设计，并参与电磁兼容性（EMC）优化与评审。 负责关键器件选型（如ARM架构芯片、FPGA），编制物料清单（BOM），并开展电路仿真与性能验证。 承担小信号放大、超低噪声电路等高精度模块的设计任务，尤其适用于医疗类设备应用场景。 ‌调试与测试验证‌ 运用示波器、逻辑分析仪等设备进行信号完整性与电源噪声问题的定位与调试。 实施高低温、振动等环境适应性测试，分析实验数据并推动设计改进。 配合软件团队完成底层驱动联调、系统级整合及实时操作系统的移植工作。 ‌跨部门协作与生产支持‌ 与机械、软件等部门协作，解决结构散热、空间干涉及软硬件交互接口相关问题。 支撑量产导入阶段的技术落地，处理试产与批量生产中的异常，并提供售后技术支持与故障归因分析。 ‌技术文档与知识产权‌ 编写设计规范、测试报告以及专利技术文档，确保研发成果可追溯、可复用。 ‌二、任职要求‌ ‌专业技能‌ ‌电路设计及EMC能力：熟练掌握模拟与数字电路设计，具备开关电源、高速电路（100MHz以上）及多层板开发经验，熟悉车载类产品测试规范，有实际EMC整改经验。 ‌核心工具应用：精通Altium Designer、Cadence等EDA设计工具。 ‌处理器与通信协议：深入理解ARM架构（如A9系列）、STM32系列，掌握I²C、SPI、USB等常用总线协议。 ‌扩展技术背景：具有FPGA、CPLD等相关开发经历者优先。 ‌行业经验‌ 需具备5年以上硬件开发经验及5年以上嵌入式系统开发经验，有工业自动化或仪器仪表领域项目背景者更佳。

一、岗位职责‌产品结构设计与优化‌ 负责智能传感器、仪器仪表类产品的机械结构开发工作，包括外观造型、电气部件布局、散热系统设计及防护等级（如IP68）方案制定。 完成三维建模、二维工程图纸输出及BOM清单编制，确保设计方案满足可制造性（DFM）要求，并对接供应商推进模具开发与样机验证。 针对设备特殊使用环境（如抗振动、EMC兼容性），持续优化结构设计，提升产品稳定性与环境适应能力。 ‌技术转化与生产支持‌ 跟进中试及批量生产阶段的结构相关问题，主导工装夹具改进、生产工艺优化及降本增效措施实施。 参与仪器仪表安装施工方案评审，提出装配可行性建议，协助解决现场组装调试过程中的技术难题。 ‌全生命周期管理‌ 制定设备维护保养规范，支撑故障诊断、维修处理及退役评估工作，确保符合GMP等质量管理体系要求。 牵头开展DV/PV测试验证，编制技术文件（如规格书、测试报告），保障产品性能指标达标。 ‌跨职能协作与创新‌ 联合硬件、软件团队推进系统集成设计，参与专利调研、竞品分析及标准化流程搭建。 响应市场个性化需求，高效执行设计变更并推动供应链协同适配。 二、任职要求 ‌专业基础‌ 机械设计、机电一体化等相关专业本科及以上学历，具备5年以上仪器仪表、传感器或精密设备结构设计工作经验。 熟练掌握3D设计软件，了解塑胶件、钣金件、压铸件加工工艺及仿真分析（力学/热管理）。 ‌行业能力‌ 熟悉仪器仪表领域通用标准（如IP防护、EMC设计要求）。 有精密元器件（如连接器、传感器）或工业自动化装备结构设计经验者优先考虑。 ‌综合素养‌ 掌握研发至量产全流程管理要点，能够通过工艺改进降低制造成本并加快交付进度。 英语四级以上水平，能阅读国际技术规范并撰写中英文技术文档。 具备良好沟通协调能力，胜任跨部门协作及客户技术交流场景。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1.无责底薪5000+1500绩效奖金（绩效奖金一般都能拿到手）+提成30%-50%，新人综合月薪1.5w起，转正后额外百分之20分红1000-20000元不等，业绩越高 提成分红就越高，多劳多得！ 2.客户资源 公司无条件也提供资源，公司资源App和PC端共享(例如:一点点 蜜雪 泸上阿姨等品牌方客户资源，可自主筛选)不存在分配机制，资源包括App和PC端共享，公司还有抖音等社交媒体平台的获客渠道。 3.公司目前已发展(上海，深圳，南京，杭州) 4. 业绩达标者可晋升为顾问主任经理合伙人副总城市总，公司提供每月一次的公开公平公正的晋升机会。 任职要求： 1. 不限学历经验，吃苦耐劳，有冲劲 2.有销售经验优先考虑，退伍军人优先。 3. 经理一对一带教，新人可快速掌握公司业务。 4. 具备良好的工作态度和抗压能力。

【这是一份真正适合零基础小白的销售岗】 • 纯小白可做，无需任何销售经验，无需看长相、学历、背景、人脉资源 • 有人带、有话术、有流程，上手极快， • 开单快、见效快，短期就能看到钱 • 收入真实稳定，不画饼、不拖欠 • 晋升路径清晰，能做管理，不用一辈子干基层 • 产品正规刚需，不用忽悠、不用坑人，做好售后，复购业绩稳定持续 【公司正规说明·新公司机遇满满】 公司3月底全新成立，正处于全力扩张、组建核心团队阶段，现阶段急需大量人才，绝非空壳、绝非套路，所有招聘信息100%真实！ 因为是新公司扩编起步，老板格外大方，不计成本留人，薪资福利直接拉满，给到远超同行的待遇，晋升空间也完全敞开，只要你肯拼，起步就是元老级员工，发展机会远超老公司！目标6月前完成团队扩招，诚意招人，就等有野心的你！ 【薪资福利&工作时间】 工作时间 上班时间：周一至周六 9:00—18:00，周日固定休息，工作节奏稳定，不熬夜、不折腾。 薪资构成 无责底薪5000元 + 高额提成 + 各类绩效奖金，多劳多得，收入上不封顶，只要肯努力，月薪过万很常见。 发薪保障 每月1号准时发薪，绝不拖延、不压工资，让你收入稳定、心里踏实。 住宿福利 公司提供员工宿舍，就在公司对面，4—6人精品小公寓，拎包即可入住，生活方便、安全省心，省去租房成本。 晋升发展 完善透明晋升通道：业务员 → 主管 → 总监 → 副经理 → 部门经理 → 合伙人，只要有能力，晋升速度快，平台完全向努力的人开放。 团队福利 定期组织团建活动，业绩达标即可免费外出旅游，三亚等海边景点、全国热门城市随心去，全员可参与，全程免费，一起打卡解锁新体验。 学习提升 每年举办晋升大会、专业学习大会，提供系统培训；优秀员工可参加集团性质年会、行业高端会议2—3次，更有外出进修机会，全面提升个人能力与视野。 面试福利： • 成都市区内求职者，岗位匹配度高、真心找工作的，； • 即便岗位不合适、未能入职，我们也会赠送公司正品产品一份，绝不白跑一趟！ 【我们要找的是想赚高薪的实干者】 不招混日子、躺平摆烂的人，只找愿意拼、愿意跑的伙伴！ • 年龄：18-28周岁，条件特别优秀可适当放宽 • 性格：开朗大方、愿意主动与人沟通，能接受外出面销 • 特质：有强烈赚钱欲望、能吃苦、不矫情、执行力强 • 经验：有无销售经验均可，有人带、有人教，上手快 公司产品优势 公司拥有自主研发、自主生产、自主销售的全产业链体系，持有独家专利品牌，所有产品均为自有工厂直供，品质有保障，市场竞争力强，产品涵盖三大核心系列： 1. 个护系列：面膜、洗发水、护手霜、口喷等日常护理产品； 2. 家居清洁系列：多功能清洁剂、卫浴清洁剂、干洗剂、厨房重油污清洁剂等全屋清洁产品； 3. 专项护理系列：皮具护理产品、汽车纳米镀膜保养产品等。 工作职责 1. 入职前3个月基础考核期（全员必做） ◦ 全职负责线下市场地推拓展，大量走访、拜访线下商户及终端客户，全面熟悉公司三大系列产品知识、产品卖点、定价体系及市场行情，熟练掌握一线沟通与谈单技巧； ◦ 以海量客户触达为核心，通过基数筛选优质意向客户，完成基础客户开发、产品推广与销售转化，正视客户拒绝，以执行力和拜访量达成工作目标； ◦ 做好客户信息登记与跟进，维护客户关系，积累前期客户资源，完成基础业绩考核。 2. 后期进阶工作（业绩优秀者专属） ◦ 前期地推考核达标、综合能力突出、业绩排名靠前的员工，正式转型深耕B端大客户开发与维护，专注对接企业、商户、渠道等大客户资源； ◦ 负责B端大客户的洽谈、合作签约、订单跟进及长期维护，依托公司全品类产品，深挖大客户需求，实现大单成交与业绩提升； ◦ 无需再从事基础地推工作，重心转向核心客户运营与渠道拓展，助力个人业绩与收入跨越式增长。 任职要求 1. 能接受入职前3个月全职线下地推工作，吃苦耐劳，执行力强，具备较强的抗压能力，正视客户拒绝，愿意脚踏实地沉淀积累； 2. 认可先量后质的业务逻辑，愿意通过一线地推夯实业务基础，提升自身谈单与客户开发能力； 3. 有强烈的赚钱欲望和上进心，想长期深耕行业，追求后期B端大客户业务的发展空间； 4. 沟通能力良好，做事认真负责，无需好高骛远、只追求轻松坐班的人员。 应聘须知 我们只筛选、不教育，前期地推是打磨能力、筛选优质人才的必经阶段，所有员工一视同仁，凭借自身实力争取后期B端大客户岗位资格，能接受者直接投递简历，无法接受前期地推工作的，请勿扰！ 【重要说明】 所有岗位要求、薪资、工作内容、面试时间地址已全部公示，请务必认真看完。 觉得自己符合条件、想赚钱的，直接联系预约面试 面试通入可直接安排入职和住宿！！！ 【面试安排】 面试时间：每天上午10点、下午2点 统一集中面试 面试地址：金牛区蜀西路52号珠宝中心2栋B座716室

全屋定制，断桥铝系统窗，业务员。

岗位职责： 1.为客户提供家装风格、材料、工艺等专业咨询与方案推荐 2. 主动接待到店客户，了解需求并匹配合适的产品与服务套餐 3.协助客户完成签约流程，跟进订单进度及售后服务协调 4.定期整理客户需求反馈，配合设计师与施工团队优化服务体验 5.参与门店促销活动执行，提升客户转化率与复购意愿 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 对家装主材、软装搭配、施工流程有一定了解者优先 3.有销售经验或家居建材行业从业经历者优先 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户信息登记与跟进 5.责任心强，注重服务细节，认同长期职业发展路径

主要职责： 负责售前咨询，销售； 熟悉电脑办公软件； 有基础的英语阅读能力； 较强的团队合作能力。

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案 4.协同团队参与销售活动，提升产品市场占有率和品牌影响力 5.定期汇报工作进展，及时跟进客户意向，推动签约成交 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告 5.工作地点需服从安排，具备团队合作精神

接受小白 互联网金融 无需出地铁 到点下班 网络销售 金融产品 无经验要求 公司主营产品，主营个人信贷，抵押贷，和企业贷等产品 工作模式:电销+面销 数据方便:全部采用实时推广数据，拒绝白名单。薪资待遇:底薪+提成+奖金。 只要你能通过电话、微信邀约客户上门，不会面谈没关系，主管老业务帮你谈。 培训:没有相关从业经验没关系，我们负责培训一对一带领不看经验，只看能力。公司安排人1对1培训金融知识系统培训，专业话术培训，让你轻松掌握银行贷款产品，销售技巧技能，轻松开展工作。招聘要求: 有赚钱欲望者，男女不限，经验不限，希望你工作认真扎实，具有较强的沟通能力和团队协作意识，有责任心和职业操守。 底薪6000+提成15~40%+业绩奖金上不封顶，福利多多能力者优先。

岗位职责： 1. 根据公司业务特性及客户实际需求，制定精准有效的销售策略，确保销售任务达成； 2. 负责商务洽谈、合同签署，推进项目顺利验收、回款及售后支持工作； 3. 定期进行客户走访，深入挖掘项目线索与潜在需求，构建长期稳固的客户合作关系； 4. 整合协调内外部资源，快速响应并高效处理客户问题，提升客户满意度与信任度； 任职资格： 1. 本科及以上学历，车辆工程、电子、控制、机械、自动化等相关专业优先； 2. 具备五年以上汽车行业销售经验，有汽车电子领域销售背景者优先考虑； 3. 具备出色的沟通能力、服务意识及团队协作精神，能有效维护客户关系，统筹调配资源； 4. 具有敏锐的市场洞察力和良好的学习能力； 5. 拥有一定华北区域汽车行业客户资源，能够适应出差安排。

一、【公司免费包住+提供住宿不收费+不加班】：一年房租2万给你省了不香吗？（公司附近酒店式公寓24小时热水.安全.干净.舒适.可洗澡做饭……+公司有冰箱和微波炉可带饭…… 二、【周六日双休】:周末双休！双休！没有大小周！一直双休！国家法定节假日休息…… 三、【薪资待遇】：综合收入在11000元至22000元，上不封顶；底薪6000元/ 7000元/ 8000元/ 9000元/每月，提成另算2000元起步+开单奖，业绩越高-提成越高-奖金越多-多劳多得…… 2、工作内容：工作纯粹，公司提供意向客户，咱们负责电话邀约客户为主【不参与任何销售】，无需后续和客户见面复杂谈单! 5A甲级写字楼坐班！临近地铁，室内上班。无需外出， 3、提供超多福利+法定节假日+团建+不定时下午茶+不定期旅行等等。 4、不用担心不会做，入职后全套的带薪培训体系，让你分分钟上手， 5、当天面试当天出结果，面试通过随时安排上岗，（试用期不打折）， 6、双休，节假日正常休息，无加班，不加班不加班不加班！！！（重要的事情说三遍） 四、【上过中国教育电视台】 和 【北京新闻频道表扬的产品】 Ai浪潮已至，风口抢滩！未来已来，教育科技赛道正迎来爆发式红利！公司自主研发的Ai大数据产品、云计算、物联网、覆盖K12教、学、考、评、测全场景，以大数据+Ai技术赋能教育局、名校等核心大客户，产品硬实力+公司品牌强，让成单更轻松！ 五、【公司平台简介】: 在公司晋升空间大，只要你敢做，渴望成功，就没有做不成的事情！！该公司是一个很有上进心的和睦大家庭，公司非常注重内部人才培养，人性化管理不罚款，很温暖，每位同事都很热情，很有爱、很真诚、相互帮助、一起进步成长、一起加油努力、值得奋斗！ 具体情况，见面沟通。 选择大于努力，期待90、00后的你加入，请用简历轰炸我！！！

18岁到54岁，无案底，无传染性疾病，会骑电动车，会使用导航 0元入职，不收费，不收押金!全上海站点就近安排! 奖金补贴：超重货品配送补贴，远距离配送补贴，夜间配送补贴，恶劣天气配送补贴，绩效奖金，全勤奖，节假日加班费，夜班补助，超时差评不扣钱 上班自由8小时，提供吃住车，入职可预支 不靠谱的勿来！

岗位职责： 1、与分行人力资源部保持对接，办理投保、保全及相关咨询服务； 2、负责项目投诉的协调处理，提升客户满意度，防止问题升级至总行层面； 3、推进医疗险项目的实施落地，统筹管理在分行、总行及卡中心各阶段的流程执行； 4、开展分行、总行及卡中心的运营协作：专项对接各级机构人力资源部门，及时传递公司与项目关键信息，建立长期稳定的合作关系； 5、负责业务运营与拓展工作：采集市场及渠道端的业务数据、需求和动态，及时反馈并为团险部门的经营决策和资源调配提供可行性建议与实施方案； 6、人员管理职责：监督本地服务团队的工作执行情况，组织开展日常培训、辅导与管理工作，保障项目运行满足银行方日常要求； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为市场营销、金融、保险、医学等相关领域； 2、具有5年（含）以上金融或大健康行业销售推动工作经验，熟悉团体保险业务全流程者优先考虑，条件特别优秀者可适度放宽标准；具备招商银行工作经历者优先，岗位性质不限； 3、持有保险行业相关认证或具备项目管理、服务管理资质者优先； 4、具备高度的责任心和良好的团队协作精神； 5、拥有较强的项目执行力及沟通协调能力，能适应高强度工作节奏； 6、掌握金融、保险、团险运作及市场营销相关专业知识。 福利简介 1、年薪15-25万 2、社保公积金依法缴纳 3、享受工会福利、年度健康体检、六险一金等福利待遇

您好~我公司是北京逵燕科技有限公司是隶属于燕新科技，燕新科技是燕京啤酒集团，燕京健康第二事业部，我们是负责京津冀市场直营门店的推广和销售工作，名字叫"燕京营养家"超市. 我们的产品主要是以燕京旗下的保健品食品为主，包括纳豆胶囊、纳福多肽、益生菌粉,也包括一些即食类的食品，包括燕京纳豆、纳豆饼干、酱油、醋、杂粮等; 岗位职责 1、负责店面日常顾客接待、产品销售等工作； 2、负责为顾客介绍产品功能、使用、注意事项等信息； 3、负责老客户的维护及新客户的开发工作； 4、完成上级领导安排的其它临时性工作。 任职资格 1.大学专科及以上学历，优秀者可适当放宽，具备大健康、保健品、会销经验者优先考虑； 2.具备较强的客户服务意识和团队合作精神，有良好的职业信誉； 3.具备较强的沟通能力和销售技巧，能够积极主动地开展销售工作； 4.身体健康、心理素质好，能承受较大的工作压力。 PS：本岗为单休，其他节假日正常休息，介意者勿扰！ 北京门店（12家门店）： 东坝店：北京市朝阳区东坝乡奥林匹克花园奥道北门燕京营养家 通州旗舰店：北京市通州区玉桥街道葛布店东里100-9号燕京营养家 角门店：北京市丰台区马家堡街道怡然家园南区燕京营养家 定慧里店：北京市北京市海淀区八里庄路62号院定慧里负一层燕京营养家 门头沟店：北京市门头沟区城子大街132号无名造型隔壁燕京营养家 等等....

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核