300元／天，月薪7500元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【折算】26-30/时（）综合工资7000-9000/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄16-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

仓库：包包查货员一个，要求能简单修包，查好货打包好罗岗北街

希音物流厂内直招正式工月薪保底8000+留年奖励5000+满月新人奖1000包吃住

【岗位职责】 作为电商仓库拣货员，您将负责执行一系列仓库操作任务，确保高效、准确地完成商品拣选、发货等工作流程。主要职责：复核拣货、运单管理。此外，您还需要熟练使用PDA、WMS、ERP等仓库管理软件，并具备良好的团队协作能力。 【任职要求】 -教育背景：学历不限，识字。20-38岁 -技能：熟悉PDA操作证， -经验要求：具有电商行业或相关快递行业工作经验者优先；有仓库工作经验者优先；熟悉电脑操作，具备基本的办公软件使用能力；如有驾驶经验（如会骑电动车、三轮车或开叉车），将被视为加分项。 -语言能力：能够熟练使用26个英文字母。 -特殊条件：欢迎退伍军人申请，具备良好的身体素质和抗压能力。 【福利待遇】 -结算方式：薪资计件，多劳多得。 -工作时间：12：00-17:00中间1个小时休息时间，18:00-下班（发完货）具体根据岗位需求安排。 若大量大涨，加班处理完 -学习与发展：提供专业技能培训和职业发展机会，鼓励员工提升自身技能。 -环境与设施：提供舒适的工作环境，配备必要的仓储设备和安全防护措施。 -休息与假期：享受法定节假日及年假，部分岗位享有额外的带薪休假。 -其他福利：根据公司政策，可能包括员工食堂、员工宿舍、节日礼物等。

招聘岗位 1，上架员按照商品种类上架到指定货位等； 2，拣货员 按照部门排产计划随机领取拣货任务等； 3，播种员对商品进行扫描分类，准确投入对应的箱框等； 4，打包员扫描货物装袋/封箱，称重，贴地址标签和面单等； 5，发货员 对货物扫描录入后发货等 6，拉货员负责把货物按照商品批次拉动至指定区域等7，集货员拉叉车，装车，卸货等 8，入库员逐件扫描商品，清点数量封箱等 [招聘要求] 18-40周岁，男女不限，[薪资待遇] 平均工资7000+计件工资更高9000 正式工：工资结构：基本综合底薪1600+补贴(高温300/月封顶+住房补贴220+餐补15/一天)+绩效 月休4-6天，包住餐补。食堂，宿舍都在园区[工作内容] 主要就是处理退货产品，都是小件，包装小件产品。工作简单轻松好上手 福利：入职购买五险一金，值班奖，节假日大礼包

要求年龄18—48周岁，会开电动三轮车，负责仓库包装理货，发货，能吃苦耐劳，有责任心。薪资以面谈为准。

希音跨境电商物流厂内直招正式工月薪8000-12000元，留任奖励5000满月新人奖1000，包吃住， 衣服和小饰品的分拣,工作简单,不需要经验,不需要搬运,新手可做 #破万工资希音跨境电商,做过都了解,现场教面试技巧! 正常干:260-300元+/天+(包吃包住) 勤快干:300-400元+/天+(包吃包住） 快干:300-400元+/天+(包吃包住) 拼命干:400-500元+/天+(包吃包住) 上班10天可以先借支1000元 1、认识26个英文字母和拼音 2、年龄18-40岁,不查案底,不查征信薪资待遇: 1、底薪+个人计件+绩效+岗位补贴+高温补贴-夜班补贴-多劳多得,综合薪资8000-12000元 2、每天上班有餐补15元/人/天, 3.提供住宿水电费平摊(外宿补贴220/月),空调热水器洗衣机都有 4、入职当月购买当地; 5、每月10号发放上月工资,公司统一办工资卡

岗位名称：卸货员；打包员（计件）；发货扫描员（计件）；拣货员（计时）；波次员；异常员（大专学历优先）。岗位要求（卸货员）：1.年龄3545岁，吃苦耐劳。2.具备良好的身体素质和较强的体力，能够承受长时间的高强度体力劳动。3.能够搬运较重货物（30kg50kg），能接受两班倒。薪资待遇：卸货员：综合薪资，提供住宿，外宿补贴220/月，餐补15元/人/天，购买五险一金。其他岗位薪资福利待遇请了解具体招聘信息。

电商工作室招聘 【配货，印花，包装】 相互配合，不是单一工序 男女不限。年龄20以上 工资3000-6000+月休+全勤 地址：锡场镇锡西村 电话：微同

岗位职责： 1.负责仓库内商品的准确分拣、配货及打包作业，确保货物按订单要求高效处理 2.按照标准操作流程对货物进行分类、整理和摆放，保持作业区域整洁有序 3.协助完成货物出入库登记、盘点等基础仓储操作，保障账实相符 4.配合仓管人员完成日常发货任务，及时响应现场工作安排 5.严格遵守安全操作规范，确保作业过程中的人员与货物安全 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识，能与同事紧密配合完成工作任务 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏的仓储环境 3.能够接受灵活的工作时间安排，具备一定的抗压能力和工作积极性 4.有仓库操作经验者优先，学历不限，年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳

现在用5个工，22一小时，挑蓝莓，要眼神好的，干的明白的有干的联系

（同步） 地址：乐从大道葛岸东闸商业区（乐从小学斜对面） 圆通快递 岗位： 1、快递客服 4K—6K 岗位要求：处理电话咨询与问题件，有责任心，会基本电脑操作。 2、派件员（乐从区域）多名 岗位要求：负责区域内派件，能吃苦，会用智能手机。 3、揽件员（乐从区域）多名 岗位要求：负责区域内收件，能吃苦，会用智能手机。 福利待遇：春节、中秋等传统节日福利，带薪法定假日，定期团队聚餐、团建活动；详情面议。 联系：小谢

招聘：收发员 薪资：6000元以上/月 1、有铝材收发相关工作经验者优先录用；2、能接受长期外地出差（范围全国各地，出差时间不定）。

招聘：保洁员/传菜员 薪资：2500元以上/月 能吃苦耐劳，服从工作安排；主要负责传菜、洗菜、洗碗和餐厅卫生清洁工作，2500-2800元/月。上班时间：9:30-14:00；16:30-收市（约21:30）以上职位免费提供工作餐，员工活动丰富，一经录用待遇从优：普通员工2100-2800元/月；管理人员2500-5000不等。

招聘：客房服务员 薪资：2300元以上/月 具备良好的服务意识和责任心，能主动完成工作任务；2.能吃苦耐劳，适应站立、弯腰等体力劳动强度；3.有一定的沟通能力，能够与同事和客人友好交流；4.遵守酒店规章制度，服从工作安排；5.保持个人卫生，具备基本的清洁操作技能。

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招聘：普工 薪资：-元/月 职位详情： 捡挑货物，上下车

招聘：分拣员 薪资：2500.0-3500.0元/月 职位详情： 严格遵守公司各项规章制度及业务流程，按时保质完成上级交办的各项工作任务

 今天时风集团快递分拣夜班还有来的抓紧时间联系我在接龙报名，今天用人量有限，有来的抓紧时间联系我

地址:揭阳市榕城区天福东路市房管局对面(纯手工饺子馆) 水产批发招工 因海鲜批发凌晨作业需求 工作时间：晚4:00-早8:00（可根据市场调整） 职责：夜间海鲜到货分拣、装车配送、档口备货 要求：能接受熬夜，手脚麻利，责任心强 薪资面议 联系方式

招聘：夜班分拣员薪资：3000-4000职位详情：快递包裹分拣

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佛山高明区嘉民产业园的播种员正在广东佛山盈富东路的种植区域进行大规模的播种作业，同时佛山地区需要大量搬运工/装卸工。

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物流助理-仓管员 【岗位职责】 1、负责站点运营数据的跟踪与优化，监控并提升快递员出站准点率、派送履约、揽收效率及服务质量等关键指标 2、执行站内日常作业，包括快件扫码、装车发运、6S现场管理以及设备工具的维护与管理 3、处理站内各类异常情况，如错发件调整、滞留件盘点、返程调度等事务 【任职资格】 1、年龄******，大专及以上学历 2、具备良好的沟通能力和应变能力，能接受工作安排与调配 3、需参与晚间扫码及装车（笼车）作业 4、优秀应届毕业生亦可考虑

1、安全管理：负责货车安全驾驶及车辆机械状态的检查，确保车况良好，保障行车过程的安全可靠；做好车辆与货物的日常管理，落实车辆维护保养措施，确保车辆完整性和货物安全无损。 2、人员管理：统筹安排车队司机、押运等岗位人员的日常工作，监督任务执行进度；负责车队财务事务管理，包括日常开支、差旅报销等内容，严格执行预算控制，杜绝经费浪费与不合理使用。 3、安全管理：向驾驶员及相关员工传达企业安全政策与管理规范，提升全员安全生产意识，制定并实施安全防范措施，强化安全监管力度；按时完成车辆日、月、年度报表编制，确保与其他部门的信息畅通与协作顺畅。 4、成本控制：承担车队运营成本管控职责，定期核查车辆使用状况，推进车辆保养与维护工作；审核维修费用支出，严控预算执行，避免资源浪费和资金滥用。 5、应急处理：主导交通事故应对工作，组织事故调查，分析成因，落实“四不放过”原则；高效处置突发安全事件，事故发生后迅速组织救援，并按规定及时上报相关情况。 6、培训与考核：组织实施员工培训计划，开展驾驶员日常安全教育，监督安全制度与措施的落实情况；实施油耗、卫生、事故率等方面的绩效考核；每月至少召开两次安全培训会或安全例会，每周至少开展一次车辆违章检查。 7、其他职责：完成上级交办的其他工作事项；完善出车记录体系，推动车队整体运营效率与效益持续提升。 岗位要求 1、管理经验：一般需具备3年以上运输管理相关工作经验，具有大型物流企业车队管理背景者优先考虑。 2、驾驶经验：拥有货车驾驶经历，至少掌握蓝牌货车操作技能。 3、沟通能力：具备良好的沟通技巧，熟练操作常用办公软件，具有较强的协调能力和团队协作精神。 4、应急处理能力：具备突发事件应对能力及交通事故风险防控经验。 5、安全意识：负责车辆与驾驶员的安全风险管理，参与交通事故处理工作。 6、成本控制：全面管控车队运营支出，涵盖车辆自检、维修、保险、油电消耗等环节。 7、团队管理：负责司机的招聘、培训与考核工作，统筹其日常任务分配，并实施绩效评估。 8、法规熟悉：了解交通运输行业相关政策法规及运管规定。 9、其他技能：熟练运用办公软件，具备成本管理实践经验，持有A2驾驶证者优先录用。

1，打包，理货，打礼盒，贴便签，拉货等。 2，包吃，环境舒适有空调。 3，10:00--20:30。150/天。 4，要老实能干、可以做力气活的人。 5，稳定的人，手脚快，合适可以转正做长期。

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