海尔TCL空气源热泵进村宣传销售

空气能地暖地推，销售推广

外勤销售，两名男女不限

岗位职责: 1.提供专业化的就业咨询服务，协助客户掌握央流程及相关标准 2.运用销售策略推广相关产品与服务，达成既定业绩指标 3.持续跟进客户关系，保障服务品质，提高客户认可度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售能力，能高效开展客户交流 2.拥有团队协作意识，可迅速融入团队并发挥积极作用 3.热爱本职工作，具备主动学习和不断提升自我的进取心态

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

招聘销售员一名，男女不限

产品介绍，客户维护，维护客户

跨越速运集团是一家5A级运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，全国员工7万+，团队氛围轻松融洽，秉持理念：员工满意——客户满意——公司满意 我们的薪酬： 首月无责底薪7350 次月起无责底薪8000+新人激励3000+开单奖励+多项奖金 常规工作10K+ 积极投入20K+ 全力冲刺薪资上不封顶 工作时间：9:00——19:00，午休2小时，法定节假日正常休息 工作职责：提供培训、配备资源、给予支持，负责新客户开拓与老客户维护 我们提供的福利：五险一金、办公手机及电脑、通勤班车、客户拜访期间行政专车全程陪同、节日礼品、团队建设活动、生日庆祝会

诚邀合作，共启长期共赢 我们正寻找长期合作的意向客户，携手发展。 我们团队福利稳定：享有节假日双休，依法缴纳社保，为你提供安心的合作保障。薪资结构清晰，3500元底薪+高额提成，收入潜力无上限。 期待与眼光长远的你，建立稳定、持久的合作关系，共创价值！

十六层旧小区十层以下1100一层，十一层以上5百一层，4层楼电梯一台9.5万，外挂电梯包工包料还过年后干，今年干上面的，进场五天百分之三十预付款，结束百分之三十，二天小区验收，百分之三十，甲方一个星期验完百分之十，不交一毛钱，工地北京通州专业的来，非诚勿扰

顾女士 3、库房收货人员1名，月薪5000-6000，月休4天，管吃住，过节福利等。要求：40岁以内，吃苦耐劳，责任心强。 工作地址为大厂陈府，有意者电话联系

昌平白浮泉公园冰雪嘉年华招聘短期工，（为期两个月左右）上班时间上午8点到下午5点，工资4000-4500，不包吃住，活儿轻松不累，要求人机灵，服从领导安排的工作，不要跟游客发生冲突。联系人：朱经理

敢拼你就来·月入1-3万很简单！一对一老带新。 招聘对象： 有本地生活类经验，支付类经验，大学生/实习生，想挑战高薪的奋斗者。善于沟通，敢开口、敢突破，你就是销售黑马！只要你有野心，我们给你舞台！ 岗位职责： -线下推广商家收款码收银设备，开发新客户（地推模式）为商户提供专业服务，助力商家便捷收款。 薪资待遇:开户奖励流水永久分润（多劳多得！） -入职2个月综合月薪1万+，能力越强收入越高，上不封顶！ -长期分润收益：签约客户持续为你赚钱，躺赚被动收入！ 我们的优势： 月休4天劳逸结合，赚钱也要有节奏。 快速成长：销售技巧+资源全赋能，小白变大神！ 我们需要这样的你：不服输、不怕苦。付出就有回报回报绝对值得！

招聘：招收快递员 薪资：面议 跑腿 取订单 送快递

有销售经验者优先，接受0经验小白

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

工作内容： 负责岗位推广，简单的朋友圈发布，就可以！ 工资： 按每单推荐工作完成后结算，佣金900～3000之间！月薪轻松6000 结算方式：在系统随时提现，稳定，靠谱！ 工作支持： 可以免费培训让大家快速上手！

无经验可以培训，需要一个有担当，有上进心的合作伙伴

工作内容： 通过电话和企业微信解答客户咨询的案件问题，积极配合客户，协助公司能进行下一步业务。案件类型主要是经济纠纷（民间借贷，工程货款，工资劳务费为主）。 公司提供精准客户以及工作手机，不限经验有人带，工作内容简单好上手。 任职要求： 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够精准理解并解决客户诉求，能独立完成销售任务。 薪资待遇 6000底薪（5500无责+500全勤+（6%-20%）提成+奖金 工作时间： 早10-晚8午休1.5小时单休周日 欢迎热爱销售行业的伙伴加入我们~

一、 1、按时完成上级安排的学习任务，并积极参与公司组织的各项技能培训 2、邀请客户参与公司举办的线下大型发布会或实地参观运营项目，通过有效沟通促成合作签约 3、公司配备高端客户维护平台，并提供一对一专业技术支持服务 4、所有客户资源均由公司统一提供！！！ 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限 2、工作经验：具备一年以上销售岗位从业经历 3、年龄范围：25至45周岁 4、能力素质：意志坚定，工作认真负责，具备持续学习意识，服务意识强，追求进步，敢于冲击高收入目标，语言表达与沟通能力突出 5、个人特质：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范 三、薪酬福利： 1、薪资标准：月基本工资6000-80000元（按月发放） 2、提成机制：20%-40%提成+项目奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次团队旅游+专属定制化培训机会

1、对接公司分配的企业客户资源，为客户制定融资规划（公司提供精准资源，有需求且具备资质=精准匹配），新人通常在10天至半个月内即可成单 2、持续做好老客户的跟进与维护工作 3、办公室内稳定作业，无需出差或外勤，主要负责邀约客户到访，公司配备专业商务团队协助接待，谈判环节有专职人员全程配合 4、薪资结构为8000元底薪+提成，员工平均月收入在2-3万元之间，表现优异者可达十余万，销售冠军月薪40万以上，销售业绩取决于个人勤奋度与学习能力，公司设有完善培训体系，助你快速掌握业务流程，操作模式简单，无须心理负担 享受国家法定节假日休假，办公地点交通便捷，团队氛围轻松活跃，领导亲和力强，公司配备微波炉、冰箱，冰淇淋与可乐免费供应，办公环境高端舒适，每月定期组织团建活动及生日会 公司优势： 1.提供系统化入职培训与进阶课程 2.企业正规运营，专注服务企业客户，成长空间广阔 3.客户群体优质，定位高端 4.无数据成本支出 公司总部位于上海，成立于2018年，计划于6月在北京开设3家新分公司，注重内部人才培养，提供公平晋升通道，期待与你携手同行

岗位职责： 协助业务负责人明确发展方向，提供策略支持并跟踪评估业务执行效果。 1.深入理解业务运作模式，通过目标分解与过程指标设计，引导业务路径，确保目标顺利实现； 2.持续优化经营分析框架，系统梳理输入与输出指标，开展数据追踪、结果回顾及专项研究，挖掘数据背后的业务洞察，发现潜在增长点与运营隐患，助力管理决策升级； 3.编制商业洞察报告与可行性建议，向管理层清晰传达分析结论与改进方向，并根据反馈持续优化方案； 4.与各职能部门紧密协作，精准把握业务诉求，输出具有前瞻性和可操作性的决策建议，推动关键举措落地执行。 岗位要求： 1.本科及以上学历，精通Excel、SQL等数据分析工具，具备扎实的数据处理与分析能力，拥有行业研究经验者优先考虑； 2.具备4年以上工作经验，主导过经营分析工作，有策略制定及项目实施经验者更优； 3.具备出色逻辑思维能力，善于对复杂问题进行结构化拆解，具备独立判断与深度思考的习惯； 4.拥有良好的跨团队沟通协调能力，责任心强，具备自我驱动意识； 5.能够适应高强度的日常分析任务 具备以下条件者优先： 1.熟悉主流经营分析方法论，有大型互联网或零售企业相关实战经验者优先； 2.具备一线业务团队经历，或拥有面向C端零售履约相关背景者优先

招空气能中央空调销售业务提供宣传车辆有销售推广经验的优先保底加高提成

1，负责在58同城、安居客、闲鱼、豆瓣、小红书等线上渠道发布房源信息 2，提供免费驻场住宿（公寓单人单间），承担驻场期间客户带看工作 3，提成丰厚，每单1000—3000元，项目覆盖北京各行政区，现正推进180个项目的招租，团队拥有170余名销售人员，规模居行业前列 4，每月15日统一结算薪资，具备清晰的晋升机制与发展空间 5，销售冠军月均成交70套，欢迎渴望高收入、心怀目标的你加入团队 6，年龄要求20岁起，能力突出者可适当放宽条件 ###诚邀有赚钱动力、背负压力但志在突破的伙伴加入我们###

职位描述： 工作职责： 1、结合公司业务发展需求，开展市场调研与拓展，挖掘意向客户及潜在合作资源； 2、负责辖区或指定渠道内新客户的开发确认，并跟进合同执行后的协调服务及跨部门对接； 3、收集、整理目标客户信息，建立完善的客户档案体系； 4、落实并完成区域季度商品规划目标及年度销售任务指标； 5、协同客户进行门店运营规范指导、目标拆解与经营分析，强化品牌市场影响力与竞争优势，推动整体业绩增长； 6、制定客户维护方案与策略，定期实施回访并汇总反馈信息； 任职要求： 1、具备良好的职业形象与职业操守； 2、具有大客户管理或渠道开拓经验（具备服装行业品牌背景者优先）； 3、具备较强的逻辑分析与问题处理能力； 4、富有团队协作精神，能够高效高质地推进工作任务

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