菜双鸟十一周期工，母婴用品工轻作松，主工要作，分拣，扫描，贴签标等等工期到左右工待资遇：每天包饭白班20元/小时夜班21元/小时18-22号左右招聘年龄：18-55周岁男女不限上班时间：7:00-20:00（具下体班时间从听仓里安排）包吃，自带己水杯，下载钉钉（，工必期须做到束结要不然按照14一小结时算）禁止穿短裤，裙子，拖鞋凉鞋地址：楚州网营物联联系电话：

临麒路88号仓库招聘配送司机数名，需要自带面包车，工资计件，早晨5点～中午11点左右结束 综合收入在8000～15000.具体收入还是看你送货量，多劳多得，配送范围仓库方圆5公里 （微信同号） 招聘分拣工数名，工作时间晚上12点－6、7点，按件算多劳多得，平均一百五到二百左右、天天都有活，主要就是用手机扫码，分拣货品，简单易学 （微信同号） 【多多买菜】夜班分拣数名早上送货（三轮车）5名，，工作时间8小时，月收入8000～10000.详情面谈

招聘！！ 岗位：水果分捡工 工作地点：美库无锡食品冷链产业园 工作内容：负责水果的分拣，包装等工作。 岗位要求： 工人，年龄20-45岁； 2.工作细心，有责任心，吃苦耐劳，服从领导安排； 3.身体健康，能适应仓库工作环境。薪资待遇： 1.按工计时，18元/小时，餐补14元/天，每月26号结算上个月工资。 2.。 工作内容简单，轻松易上手，（按工时计算工资，多劳多得）。

长白班，周结50天短期工，22一个小时，工期结束，李宁斯凯奇电商仓长白班，不体检不面试工作简单轻松16-50岁，男女不限包吃工作餐，包住

因公司发展需要，现招聘以下岗位： 驾驶员若干名，要求持有B2驾照，负责客户仓收货、到达分拨、车辆中转及驻站工作。 4米2小车驾驶员，要求年龄35至50岁，遵守交通规则，有责任心。 客服办公人员若干名，要求年龄25至35岁，沟通能力良好，会简单电脑操作。 货物装卸工2名，要求年龄35至55岁，有体力，手脚麻利。 流水线分拣员若干名，负责流水线到达快件分拣，要求年龄35至55岁，视力佳，动作快，有责任心。 集包换包人员，工作时间约为13:00至22:00或15:00至22:00，要求年龄35至55岁，品行端正，手脚麻利，会简单的把枪扫描操作。 薪资面议，有意者可报名。

金仕邦新签新北物流仓库（北汽物流）招聘牵引车、行车岗位。工作地点靠近汤庄、奔牛，长白班。入职当天必须提供无犯罪证明，可提前准备。自备劳保鞋。年龄要求18-50周岁，年龄适当可放宽。叉车工资为25元/小时（包含1元/小时餐补）。需要能接受加班，能吃苦耐劳。提供住宿，工厂有食堂。发薪日为每月15号。面试地点在汤庄工业园区，面试时间为下午13:00。政策为2元*3月，驻厂报备。

招聘岗位：快递小包工快递打包工招聘人数：5工资待遇：8500-15000工作内容：快递小包打包工，临时长期都可以，打包小毛毯招聘条件：计件，能者多劳，正常平均工资300+，快手450+，公司名称：南通市东龙纺织品有限公司工作地址：姜灶温州中路联系人：王联系电话：信息有效期：30天

锡山日结200一天，有吃住，纯分拣零食仓库，岗位轻松，走动自由。

顾山电商加捡货男女不限，18一小时，另加司机拉人，15一人

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扬州市邗江区招钢筋制作（招弯曲中心师傅一名，熟练工，二把刀勿扰，主要加工连续梁。现浇梁钢筋）

南通市海门区招内架五六人的班组。要有证

湖州安吉招抹灰砌墙找平

行车工（白茆厂区）招聘2人。工作地址位于白茆厂区。排班方式为2天白班、2天夜班、2天休息，每班12小时。要求能够熟练操作行车设备，进行车间物料的吊运，并持有Q2桥式证书。

泥瓦匠岗位，工作地址位于华都。 工作时间早8点至晚5点，单休。 薪资3000，要求年龄在60至63岁之间。

东莞麻涌递四方上班可带手机 （保底8小时工作制） 打卡满3天可每天先结100工资 工价 22一小时，包吃包住（宿舍免费班车接送） 工期：做到12月5号 岗位：人工分拣， 打包，上下架，入库收包 ，供包 ，播种，集包 男女不限18-45 岁，免体检，两班倒。 次月15准时发薪 包吃住：包两餐工作餐，免费提供住宿，只扣10元/天水电费，宿舍6-8人间、全天空调+免费WiFi，3菜1汤 18-45周岁男女均可，小件活好上手

招工打包2名工作内容：仓库小件产品打包，退货拆件入库年龄:20-35岁时间:8:30-6:00休息1.5小时工资面谈，带薪休假一天徐经理地址:银雀山路与临西九路交汇

仓库物品：以生活用品类，日用品类为主 工资内容：负责仓库里面货物打包，拣货，上架，收货盘点，等，小件物品，工作简单易上手。 上班时间：7-20,14-03点，忙时候需要加班 长白班8-22 工作岗位：拣货，打包，上架，收货，等， 年龄要求：18-48岁，中途可以转正长期做， 工资待遇：正常日薪约240/天-280/天 (日结，三天结，十天结，三十天结，每天可以发工资)

服装仓库招聘配货员5名年龄:40岁以下工资:4000时间:8-6电话:地址:双岭路与工业大道交叉口正西

16-44岁 此仓都是药品 保健品小件 没有装卸搬运 工作很轻松 岗位：打包 拣选 质控 库存等岗位 员工发19元，包吃包住 普通工衣，公司宿舍充足，走路几分钟，4--6人间，仓库温度在20度左右有点冷。

[爱心]哈森打杂辅助工150/天，[爱心]哈森打杂辅助工150/天，10.00-20.30，管吃2顿。2男2女，年龄18-45岁左右，打杂干杂活，辅助性工作现在集合，缺1。

【工作内容】 超轻松：不用你搬货、不用你卸货，全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车，数清楚数量对不对；路上盯着货物安全，到了目的地再核对一遍，别多下少下；最后让客户签个单，把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。 - 短途路线： ️保底9500-12000元，适合想常回家的人； - 长途路线： ️保底12000-15000元，省内外都能选，想多赚钱就选这个！ 每月10号准点发工资，从不拖欠，还能各地跑着玩（长途路线）。 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班提供工作服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。 工作地址：昆明异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

地址：川姜镇姜灶琪琳科技二栋一楼ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『玮和家纺厂』8：【仓库配货】5000元/月；身体强健，力气大，工作认真，细心，团队精神，责任心强，不抽烟查看详情点击：联系电话：

标题：【急招】叮咚买菜分拣员 【岗位一：兼职分拣员（打包能手）】 · 薪资待遇：1元/单，多拣多得，上不封顶，日结/周结均可。 · 工作内容：根据手持枪（PDA）提示，快速准确拣货、打包封箱，放在指定区域。 · 岗位要求：眼神好、手脚麻利，熟悉超市商品位置优先，能适应站立工作。 全职兼职均可，班次灵活（早班/晚班/周末高峰期），每天至少保证4小时在线。 工作地点： 苏州市中央景城九华路88号 联系方式： 电话/微信：吴（加微信备注“兼职”） 急缺下午兼职及周末人员，当天面试当天上岗！

招聘：真人CS教官（双休+五险）薪资：6000~10000元/月岗位职责：1.我们公司是做线下真人CS的，这个岗位主要就是要带领指引玩家一起体验真人CS的游戏带队工作，还有包括装备的穿戴讲解，玩家组队，战术指导，游戏后的复盘点评工作，还有一些销售类的工作，比如会员卡VIP包房零售商品的售卖，不过没有什么销售指标2.上级领导安排的其他事务。3.任职要求：身高173--182cm，体重60-80kg，需退役军人。4.门店实行排班制，超出工时有额外的加班补助；5.教官薪资：试用期和转正后都是无责底薪3k+绩效（1-3）k+全勤200元~加班工资（1-2）k；其中门店业绩奖金，评星奖，有卡提成，日绩效，月绩效，年终奖，多少是取决于门店当月业绩（转正后综合工资6~10K）周一~周四安排2天休息，不包住宿吃饭。6.培训期14天，每天100元；试用期（1个月）综合（5-7）K左右；7.工作时间：排班制的做五休二，早班上午9：30—晚6：30，晚班下午12：30：00--22：00，（有通班上午9：30--晚22：00）周一至周四安排2天休息8.公司不定期开展各项培训，未来可晋升为高级教官或者门店管理岗位；9.可以提高个人的综合素质（如：出色的抗压能力、得体的待人接物能力、较强的语言表达能力、**管理能力等）甚至还有机会收获人生的幸福。10.晋升空间：11.1、教官方向：见习教官—助理教官—初级教官—中级教官—高级教官12.2、管理方向：见习教官—助理教官—初级教官—店长助理—店长

招聘岗位：打包，拆退件招聘人数：1工资待遇：5000-6500工作内容：打快递包裹，拆退件，要求18-38岁玩手机勿扰，墨迹勿扰，22/小时招聘条件：不限公司名称：南通伽纳美纺织品有限公司工作地址：川北村联系人：郭联系电话：信息有效期：30天

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大量招聘暑假工，18岁以上苏州

岗位职责 1、确保车辆正常运转，通过预防性维护、应急救援、备用车辆调度等方式保障线路运营需求； 2、协同揽收管理团队，持续优化人员效能及车辆、场地资源的使用效率； 3、日常业务风险管控与监督，涵盖油费、路费、电费、维修费等各项成本控制，审核司机相关报销事项； 4、落实安全管理制度并组织培训，内容包括安全驾驶、消防防范、人员安全及资产安全保障； 5、保持高效沟通，做好团队日常交流与指导，及时反馈异常情况与改进建议，准确理解、分解并执行上级下达的任务； 6、参与供应商资源整合与体系建设，需具备一定合作资源，覆盖车辆租赁、年检、运政事务、维修保养等相关领域