
快件派送和收取
6000-13000元/月
快递员有提成免费培训6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责指定区域内的快件收派工作,确保及时、准确、安全送达
2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作
3. 主动与客户沟通,妥善处理签收异常、客户咨询及简单投诉
4.按要求整理并交接快件,保持车辆及工装整洁,维护企业服务形象
5. 遵守交通法规及公司操作规范,保障作业安全与服务时效
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无不良从业记录
2. 具备良好的服务意识和沟通能力,责任心强
3. 能适应户外作业及快节奏工作,具备基础电动车驾驶能力
4. 吃苦耐劳,团队协作意识强,服从站点日常调度安排
5.学历不限,有快递、物流行业经验者优先
派件员,收货员,分货员,分部老板
6000-11000元/月
快递员有提成免费培训6-10人月结全职
岗位职责:
1. 负责指定区域内的快件收派工作,确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务
2. 规范使用手持终端设备,实时上传收派信息,保障物流数据完整可追溯
3. 主动联系客户,做好上门服务与沟通解释,提升客户满意度与复购率
4. 妥善保管快件及运输工具,定期检查车辆状况,保障作业安全与合规
5. 配合站点完成日常交接、异常件处理及临时性支援工作
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应户外作业与灵活排班
2. 持有有效身份证件,具备C1及以上驾驶证者优先,熟练驾驶电动三轮车或二轮车
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基础沟通能力与服务意识
4. 无违法犯罪记录,无严重交通违章史,信用状况良好
5. 学历不限,接受应届生及无经验人员,入职提供带教培训
快递员,业务,分区老板
7000-13000元/月
快递员有提成免费培训11-20人月结全职
岗位职责:
1. 负责指定区域内的快件收派工作,确保及时、准确、安全地完成每日派送与揽收任务
2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作,实时更新物流信息
3. 主动联系客户沟通派送时间,妥善处理签收异常、客户投诉及售后问题,提升服务满意度
4. 妥善保管快件及公司装备,遵守交通法规与公司安全操作规范,杜绝丢件、损件、泄密等情况
5. 配合站点日常管理,参与例会、培训及临时性支援任务,保持良好团队协作
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,能适应户外作业及早晚高峰时段工作节奏
2. 具备基本沟通能力与服务意识,责任心强,吃苦耐劳,无不良从业记录
3. 持有有效身份证件,能熟练使用智能手机及常用APPn4. 无学历限制,接受应届生及无经验者,入职提供带薪岗前培训
5. 有电动车骑行经验或本地生活熟悉者优先
五险一金白班月均1万左右普工正式工
8000-12000元/月
分拣免费培训3-5人月结全职
[强]五险一金+各种福利
潍坊京东大件正式工
工作内容:京东大件的搬运/拉地牛/仓库管理等
上班时间8:00--22:00左右,会有加班 , ,身体健康,有相关经验者优先安排!
薪资待遇:月均7500---1万左右,五险一金+各项福利!
位置:昌乐朱刘镇京昌物流园
分拣30H短期长期均可/预支多/管理宽松
320-380元/天
贴标签分拣打包包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上周结全职兼职假期工
分拣可日结,可短期30元/时,下班发放薪资
(需住宿者当天可安排住宿),现在小时工可以连续日结哦
自己选择工期,15天起,能长期更好!不压工资,人走账清!!!
男女不限:16-48岁,可长期做,离职只需提前3天打报告,人走账清!!
工作内容:主要是产品 质检 打包 分拣 扫描 贴标签等轻松岗位
叉车工,需有叉车证,当天安排
大部分都是坐着上班,除了部分操作工岗位,有长白班岗位【岗位不适应者,可调换岗位】
你的收入跟选择:
待遇:30元一小时(岗位不同选择不同)。每月有: 260个- -320个工时,月收入: 9000-12000元一月,包吃住!
《二》正式工:(可长期做)综合工资9000-12000元/月(折合每小时30到35元块钱左右)
底薪2350-2850元+加班费1800-2800岗位津贴+全勤+绩效奖综合1000-1800块,
服务员
招聘信息
招一名服务员♀ 一名后厨
待遇:包吃包住
薪资:面谈
时长:短期长期都可以
没有文化需求。 地址拉萨市城关区夺底街道
联系电话
保洁1-2人
日喀则市旁边需要工人的联系一下有两个女生,工作责任心强,打扫卫生,工地什么都可以,需要的联系,骰子店,喝酒之类不行其余可以联系号码
成华区定点送小件快递7000/12000月可预支不拖欠工资,一天两趟不赶时间,不复杂简单易懂工作稳定
7000-12000元/月
快递员包住包吃有提成交通补助免费培训3-5人月结全职
公司诚聘送货员。
工作内容,骑电三轮儿送小件物品,个人一片区域固定点,不打电话,不送货上门,工作简单。轻松,技术含量,前期有人教。
综合薪资工在7000值12000左右。
公司成立已久,工作以及薪资。都非常的稳定。不欠员工薪资可以预支。
团队人员都年轻有活力。欢迎大家一起加入吧!
中通快递员8_10k(成都就近安排)买社保公司可以提供吃住车
8000-10000元/月
快递员包住包吃有提成交通补助免费培训6-10人月结全职
1、青羊区/快递配送站/8000-10000/月
快递配送-负责快递配送到驿站
需求8人 招满为止 18-50岁
员工月收入平均8000-10000
想挣钱可天天上班,想休息就请假调休
1会操作智能手机
2吃苦耐劳,做事仔细认真。
3身体健康,无不良嗜好。
工作内容:负责区域内的物品送达,执行业务操作流程准时送达物品,指导客户填写相关资料并取回。
工作时间:
早上7点半到下午6点-7点左右
送快递薪资高工作稳(7k/1.2万)可以提供吃住无押金。
7000-12000元/月
快递员包住包吃有提成交通补助免费培训6-10人月结全职
快递员岗位:
工作内容就是站点周边几公里派送快递,收快递~有人带,接受无经验小白哦~
【工作地点】
就近安排,你想去离家近、想去派件多的都可以安排~
【薪资福利】
1、平均6-8000,旺季1w+,计件提成,多劳多得,上不封顶;
2、公司可以提供吃住车
有意向的朋友可以联系我
新人也可以来送快递 ,公司免费提供吃住,月入7千/不拖欠工资可预支,
7000-12000元/月
快递员包住包吃有提成交通补助免费培训6-10人月结全职
职位名称: 快递员(新手可做,专人带教)
薪资待遇:
1. 新手保护: 7000/9000熟练后转计件,月薪7000-12000元.努力加油干10000/15000
2. 稳定靠谱: 正规站点直招,非中介购买意外险。
3. 食宿安排: 提供员工宿舍(空调、热水器齐全),中午管饭。
工作内容:
1. 负责小区/固定区域,驿站门卫为主,不送货上门,本不打电话,
2. 协助仓库进行简单的分拣、打包工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄18-50岁,认识字,会用智能手机。
2. 会骑电动车/三轮车,无经验没关系,老员工手把手教。
3. 做事细心,有责任心,
欢迎大家一起来加入我们吧
时间自由,宝妈天选,日结,接送孩子上下学丝毫不耽误,上不封顶,多劳多得
50-180元/天
分拣有提成免费培训11-20人日结兼职
岗位职责:
1. 负责京东平台订单的及时、准确配送,确保客户收货体验与满意度
2. 规范使用配送终端设备及系统,实时更新物流状态并反馈异常订单
3. 安全骑行电动车/摩托车,日常维护配送车辆及装备,保障作业安全
4. 灵活响应站点调度安排,配合高峰时段支援及临时派单任务
5. 在保障服务质量前提下,合理规划路线与时间,兼顾家庭事务安排
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无违法犯罪记录,学历不限
2. 熟练驾驶电动车或摩托车,具备稳定骑行能力与基础交通规则意识
3. 时间灵活自由,能自主协调工作与家庭需求(如接送孩子等)
4. 学习意愿强,可快速掌握配送系统操作及服务规范
5. 责任心强、服务意识佳,适应户外作业环境及一定体力劳动
调度员3-5人月结
换乘中心调度员
具有中华人民共和国国籍;政治立场坚定,拥护中国的领导,拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一;具有强烈的责任感、事业心及高尚的职业道德;服从领导安排,团结同事,高效完成本职工作和领导交办的其他任务;了解应聘岗位的工作性质,应聘人员需身体健康,具备吃苦耐劳精神,能够适应高强度弹性工作;服务形象良好,具备与岗位相适应的沟通协调能力,能够熟练使用国家通用语言进行沟通;具有高中及以上文化程度(退役军人可放宽至初中及以上学历),年龄在35岁及以下,管理专业、党员、有工作经验者优先;身体健康,无慢性病等基础疾病、无传染病;,临时性工作人员
薪资福利:面议;工作地点:珠峰景区境内;临时性工作人员计划用工至2026年11月30日(表现突出者通过考核后可录用为正式员工)
招工人数:3名
报名时间:2026年5月7日至5月12日,上午10:00 - 13:00,下午15:30 - 18:30;符合条件人员需自行提交报名表、个人简历纸质版、毕业证书、学历证、体检报告、政审报告(驾驶员提供近三年无交通事故)及意向岗位(限报2个岗位)至定日县文旅公司综合办公室,或通过线上报名邮箱:提交相关材料;报名结束后,符合条件人员将通过电话通知面试时间
工作地址:定日县旅游一体化服务中心二楼
西藏安聚能创物流招聘物流主管
8000-13000元/月
物流经理3-5年本科中大型供应链管理经验流程质量管控有客户资源物流网络规划熟练使用ERP系统了解财会知识团队搭建/管理物流业务开发关务合规管理电商行业经验
岗位职责:
1.统筹物流运营的规划与落地实施,确保服务品质与运作效率符合公司规范;
2.优化物流网络布局,提高运输效能,有效控制运营支出;
3.调配内外部资源,及时应对物流环节中的突发状况,保障供应链稳定运行;
4.搭建并维护与承运方、仓储及配送等合作单位的长期合作关系;
5.定期跟踪分析物流相关数据,制定优化方案,推动流程持续改进。
任职要求:
1.拥有扎实的物流管理背景,精通行业运作模式与业务流程;
2.具备出色的团队管理能力,善于引导团队完成既定目标;
3.具备较强的沟通协作与应急处理能力,适应高强度工作环境;
4.熟悉物流相关技术应用,能通过信息化工具提升作业效率;
5.具备良好的数据洞察力,能够基于数据分析支持管理决策。
栏目概述
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