工作内容 1、公司分配线上注册的意向客户 2、线上电话或企业微信跟进 3、负责了解客户情感需求，推荐合适的婚恋服务方案 福利待遇 固定薪资+阶梯式提成+奖金，上手后均薪8000+、新人前2月熟悉期间享受有责保护5000-5500/月 做5天连休息2天，法定节假日正常放假(国庆正常放) 入职即买五险一金(一档社保)

销售专员，朝九晚五，薪资三到4000

岗位职责: 1.负责教育类电子产品的市场推广与销售工作 2.维护客户关系，保障客户服务质量与满意度 3.达成既定销售任务，推动个人及团队业绩增长 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与说服能力 2.能独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.工作积极主动，热爱销售事业 岗位经验： 具备较强的销售能力，语言表达清晰流畅，学习能力强，善于沟通与自我驱动

你若不想做，总会找到借口； 你若想做，总会找到方法。 沙子是废物，水泥也是废物，但他们混在一起是混凝土，就是精品； 大米是精品，汽油也是精品，但他们混在一起就是废物。 是精品还是废物不重要，跟谁混，很重要️ 招人啦

岗位职责： 1、为跨境电商/外贸企业及物流货代客户提供专业的物流产品咨询、报价支持与定制化运输方案，推动达成合作； 2、主动开发客户资源，拓展国际货运业务渠道； 3、依据团队销售目标，落实个人业绩任务并达成相应指标； 4、跟进客户回款进度，保障应收款项按时到账； 5、深入挖掘客户潜在需求，提供高效专业的服务支持，妥善处理客户意见，维护长期合作关系； 6、收集并分析行业动态与市场信息，辅助业务决策。 岗位要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上物流产业链相关销售经验者优先； 2、认可行业发展前景，热爱销售工作，目标明确，愿意接受挑战； 3、具备良好的语言表达能力，思维敏捷，积极进取，善于自主学习与深入研究； 4、抗压能力强，行动力强，执行高效，服从工作安排； 薪酬福利： 1、薪酬：无责任底薪4K+高比例浮动提成，综合月收入10K-20K； 2、保险：入职即缴纳五险一金； 3、前三个月可提供住宿安排； 4、培训：提供系统化入职培训、产品知识培训、业务实操培训及销售技能提升课程； 5、晋升机制：公司实行内部竞聘与晋升制度，为员工提供管理方向与专业方向双通道发展路径； 6、假期：享受国家法定节假日（含节日福利）、年休假、婚假、产假、陪产假等； 7、团队活动：定期组织下午茶、团建活动及年度集体旅游。 工作时间：9:00-18:00，每周工作5.5天

吃苦耐劳，地推商户，日结当天结算！

公司专注于国际物流服务，主营印度和迪拜线路的门到门双清渠道，为跨境电商及同行提供海运、空运、快递一体化解决方案，是行业内领先的直营服务商 【岗位要求】 1、负责客户资源的开发与长期关系维护； 2、通过电话、线上沟通、邮件联络及实地拜访等方式拓展国际快递、空运、海运业务，挖掘潜在合作机会； 3、持续跟进客户动态，定期回访，深化合作关系，提升服务体验与客户满意度； 4、配合操作、财务及相关管理人员，协同推进应收款管理，控制回款风险； 5、具备较强的市场开拓能力与商务沟通能力，注重公关形象，积极进取，富有职业追求与创新意识； 6、物流管理、运输类相关专业背景优先，熟悉国际贸易流程或有跨境电商经验者更佳； 【薪酬福利】 1、工作时间上午10:30-12:30，下午13:30-18:30，每周工作六天（单休），每日工时七小时，享受国家法定节假日及公司规定的带薪年休假； 2、入职即为员工缴纳五险，工作满一年享有内部转岗机会，支持横向发展与纵向晋升； 3、无需过多从业经验，公司提供系统化岗前培训，配备一对一资深导师带教，助力快速成长，拥有广阔的职业发展空间； 4、节日关怀丰富，每逢端午、中秋等重要节日均发放专属节日福利； 5、办公环境舒适，临近地铁交通便利，团队氛围融洽，领导亲和，倡导学习型组织建设，鼓励员工阅读与自我提升，同事间互帮互助、乐于分享，汇聚一群年轻有为的专业人才，诚邀您的加入

深圳市宝安区招水电

深圳市龙华区招工地小工/杂工，主要工作是商铺贴墙纸，工作简单，男女不限

招洗碗工，服务员，有经验优先，能干到年后

深圳市龙岗区招栏杆安装

市政管网资料员

入职杭州的公司 岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，与客户开展对接工作，提供产品说明及相关支持服务；（无销售、招商或SaaS软件行业从业经历者请勿投递） 2、定期维护客户跟进记录，完善并管理客户信息档案； 3、主动沟通掌握客户真实需求，及时传递客户反馈与相关资讯； 任职要求： 1、具备出色的表达与倾听能力，认同团队协作价值； 2、拥有较强的市场敏感度，事业心强，责任心强，工作态度积极向上，愿意追求高收入目标； 3、个性乐观外向，反应迅速，学习领悟快，能适应高强度工作节奏并妥善应对突发状况； 薪资待遇： 打酱油：10000-15000 努力干：20000-30000 使劲干：50000-100000 拼命干：100000-500000 别问我工资多少，你的收入由你决定！ 晋升通道清晰： ①横向拓展：公司设置多元岗位体系，可结合个人发展意愿与实际情况实现跨岗轮转； ②纵向晋升：销售顾问（月薪10000–20000+）——销售主管（月薪30000+）——销售经理（月薪80000+）——销售总监（年薪百万起）

店面推广

1.负责公司产品（电摩控制器及灯具）在境内市场的推广与销售，开发新客户并维护现有客户关系。 2.获取并研究市场数据，掌握竞争格局与客户需求，制定针对性的销售方案。 3.参与销售目标规划，推动个人与团队销售任务的达成。 4.整合内部资源（如技术、生产等部门），为客户提供高效服务及售后支持。 5.定期向上级反馈销售进度与市场变化，参加销售例会，交流实战经验与技巧。 岗位要求 1.全日制专科或以上学历（年龄****以下）； 2.具备1年以上销售工作经验，具备强烈的进取心和自我突破意愿，热爱销售岗位，能接受中短期出差； 3.有电动摩托车配件行业经验者优先，特别是曾服务于极核、九号、小牛等品牌相关配套产品销售的候选人； 4.具备优秀的语言表达、沟通协调及谈判能力；

【我们是谁】 抖音电商学习中心官方独家授权机构，线下课程唯一合作方。 【核心产品】 抖音电商官方课程，讲师均为平台认证TOP级专家。 【目标客户】 抖音平台商家 【薪酬待遇】 底薪5000-10000+提成6%-20%+奖金，团队人均业绩4W+ 【你的成长】 明确晋升通道：销售→资深→主管→经理→总监 官方系统培训+经验丰富的导师带教 抖音精准客户资源支持+企业微信高效对接 【团队氛围】 90/95后年轻化团队，工作氛围活跃轻松 五险+大小周休假+法定节假日+超长春节假期 下午茶点+生日及节日福利+带薪年假 【我们需要】 具备半年以上电话销售经验，大专及以上学历 热爱电商领域，有稳定长期发展意向 积极进取、学习能力强的候选人优先考虑

薪资待遇： 1、新人综合底薪5000~6000+10%~30%业绩提成 2、转正后，业绩提成比例提升至35%-75%； 3、缴纳社保五险； 4、提供免费培训+行业资深导师带教+带薪年假+国内外旅游+员工互助金； 5、鼓励创新与开拓意识，敢于设定高目标，积极追求职业成长； 6、晋升通道公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要你： 1、全日制统招专科及以上学历，年龄*******之间，不限性别与专业，可接受无经验者（欢迎优秀应届毕业生加入）； 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，工作热情高，同时拥有较强的观察力与应变能力； 3、主动投入工作，抗压能力强，不惧挑战，愿意迎接房产行业带来的成长机遇； 4、做事严谨踏实，为人诚实正直，具备强烈的责任意识和团队协作精神。 工作地点：【贝壳（含链家、德佑、住商）全南京近1000家门店，可就近分配岗位】 如果你已心动，那就立即加入我们吧！

超级重磅福利12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】 升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障 报销来程车费！一步领先~步步领先 实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦 提供小区房住宿！直接免见习入职！ 百万门店金牌，导师一对一带教！ 更多福利欢迎实地解锁 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持； 2、负责房源与客源的开发、积累及维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕社区与商圈，为交易双方提供专业的房产服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源支持，通过协作搭档、团队服务模式，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业、不限经验； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，有责任感，敢于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【招收退伍军人，已开通转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职最高可达9000元（具体面议）！行业新人享受最长3个月专项培养期！ ②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与丰厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利体系 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策，应届生报到时按标准报销一次来程交通费 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活 除法定带薪假外，公司特设12项专属福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。 3、培训与晋升机制 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光真诚，期待优秀人才加入！

我司正在招聘物流业务员，固薪5000+提成 工作内容：主要负责与制造业企业沟通对接，承接其大宗货物运输需求。 任职要求： 1.有物流货运行业销售或运营岗位经验，且有意向转向市场开拓方向者优先； 2.熟悉物流运输行业基本情况，了解市场竞争格局及同行动态； 3.具备良好倾听能力，耐心细致，自律性强，学习适应能力突出； 4.拥有优秀的团队合作意识，积极进取，目标感强。 岗位前景： 1、本岗位采用底薪加提成模式，提成上不封顶，客户成交后回报可观； 2、表现优异者可晋升为销售经理、销售总监等管理岗位。 其他： 公司提供免费住宿（2人间），通勤距离仅10分钟，办公园区内设食堂，用餐经济实惠。 能力突出者，底薪可协商！更多详情，欢迎电话咨询或到公司实地洽谈。

搬运打板

今天 元芬电商打包临时加一个，20一小时，工作轻松，小物件 要求； 年龄18岁－38岁 熟手有做过电商打包，工作认真 联系电话：

活动策划与组织:协助公司组织开展营销活动(如邻里街市、拜访潜在客户等)，同时对区域客群进行分析，协助策划与组织线下展位宣传，活动累计吸引人流 客户拓展与储备:对目标客户群体进行年龄、职业、生活习惯等因素的分析，并针对性的制定拓客策略，然后进行多渠道客户资源的拓展与储备， 建立客户数据库:进行有效的客户管理与维系，累计拓客 市场调研:实地走访调研同业竞争对手，从周边环境(路况、商圈等)、访客类型、核心卖点等角度入手进行竞品分析，从而优化客户拓展策略及宣传方向 多平台内容运营:独立负责公司账号形象维护、设计活动宣传海报、制作小红书图文笔记

主要职责是微信联系客户介绍翡翠珠宝给客户，不需要来公司报道，提成单单结算，！福利待遇好！无经验小白都可以

会骑三轮车，会用智能手机，年龄45岁以下，有较好的沟通能力，责任心强，能吃苦耐劳，工作服从安排，今天派件，明天提现。

岗位职责： 1、负责与合作门诊及客户对接，深入了解客户需求，及时协助解决各类问题。 2、提供一对一专业咨询服务，通过维护客户关系及口腔健康知识讲解，提升客户信任并推动成交。 3、与项目合作方保持有效沟通，建立良好协作机制，确保服务流程顺畅并为客户负责。 4、持续学习口腔领域专业知识，向患者普及口腔护理常识，提升咨询专业度。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备用户运营、社群运营或咨询类岗位相关经验者优先。 2、具有销售工作经验，从事过教育、房产或面向C端行业的候选人更受青睐。 3、服务意识强，具备出色的沟通技巧和亲和力； 4、善于洞察用户需求，拥有创新思维与开拓精神，团队协作能力佳； 5、工作积极主动，富有热情，自我驱动力强。 （高底薪+高绩效）双休

岗位职责： 需自主开发客户，独立拓展市场，运用专业的销售方法与策略挖掘潜在客户资源，并推动客户达成合作。同时，及时响应客户各类需求，提供从需求沟通、业务对接到售后支持的全流程服务，维护长期稳定的客户关系。 任职要求： 1.有欧美头程或海外仓相关经验者优先，便于快速理解公司业务模式，掌握跨境物流专业术语。无相关经验者请勿投递！！！ 2.工作积极主动，执行能力突出，能适应销售岗位的工作节奏与压力。 3.具备优秀的沟通表达能力，对销售工作充满热情，勇于追求高收入目标。 岗位薪酬福利： 业务精英们注意啦！业绩激励超丰厚～当月毛利达5W，享双休待遇；当月毛利突破10W，即可开启“灵活办公”模式，无需到司也能高效开展业务～奖金、下午茶、水果福利已到位，全力冲刺就对了！ 1.采用单休制度，法定节假日、婚假、产假、带薪年假均按国家规定执行。 2.不定期安排聚餐、团队建设活动，打造轻松融洽的工作环境。 3.工作时间为早九晚六。 4.享有13薪待遇。 表现突出者可晋升为销售主管，承担团队管理或重点客户开拓职责。

薪资待遇：有责底薪（5000-3W）+回款提成（50%-70%） 工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00；双休，不加班； 工作内容： 1、公司提供高质量客户资源（全部为高新技术企业、专精特新及更高等级企业，转化率高，同时助力个人积累优质人脉），通过电话形式与客户建立初步联系； 2、作为服务方主导沟通，电话中完成关系链接，添加微信后安排线下见面； 3、后续由公司客户经理陪同前往企业实地洽谈，仅需了解客户需求，其余风控流程由公司专业团队负责； 4、通过微信账号及社群运营方式拓展合作渠道，签约后可获得持续性合作收益与客户转介绍（客户回头率达85%，多数老员工仅靠转介绍即可月入数万，从业时间越长越轻松，团队90%精力聚焦于成交签约，剩余时间用于邀约对接） 前期主要任务为搭建渠道资源库，当渠道基数达到一定规模后，无需再主动开发，日常仅需跟进客户转介绍即可，后期工作愈发轻松高效。 我是乾德融公司法人兼总经理，同时也是团队直接负责人。2007年毕业后到深圳发展，从零起步，2010年购入首套房，2014年购置第二套，2019年完成第三套房产购置，2021年进入金融行业，2022年在深圳市某头部金融公司实现龙华区业绩第二名，全深圳2200名业务人员中排名第19位。2023年开始带领团队，在全员无经验背景下，实现龙华区23支团队中挂账业绩第一，确保每位成员实现收入增长。 因原公司限制参与资金相关业务，而资金类项目相较融资更具收益空间，故于2024年3月11日创办乾德融公司，并加入熙元担保集团，成为其在龙华区域的独立运营单位。 集团自2013年起专注企业资金服务领域，长期深耕企业金融支持，账面自有资金达8亿元，目前在深圳设有9家分支机构。主营业务涵盖企业信贷过桥、短期拆借、大额股权质押融资，单笔最高放款达5.3亿元。在合作中你将处于主导地位，企业需配合你的节奏推进。 同时依托自有资金及银行合作网络，开展珠三角地区企业债权类大额融资、非标信贷投放及企业成长性培育等业务。近期成功案例：协助一家年营收1.1亿元、负债9000万元、资产无抵押空间且对外担保达8.5亿元的深圳企业，实现单笔800万元放款落地，佣金收益达80万元。 成功路径清晰可复制，给我两个月时间，定让你实现收入突破！ 招聘要求： 1、不限性别，大专及以上学历（具备2年以上电销或金融行业经验者，学历条件可适度放宽）； 2、具备较强学习能力，善于表达，性格积极开朗； 3、普通话流利，具备良好的语言沟通技巧； 4、具有较强的团队协作精神。

【公司业务】 公司专注于全屋智能软装设计及渠道销售业务。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能熟练操作Excel等办公表格软件。 2、形象良好，气质出众，具备优秀的沟通表达能力，有一年以上销售工作经验，对销售岗位充满热情。 【福利待遇】 1、无责任底薪+高阶梯提成+绩效奖金，综合月收入12~24k；享受法定节假日、节日补贴、年终奖励及社保等各项员工福利。 2、工作时间：上午9:00-12:30，下午14:30-19:00。 3、办公环境优越，位于甲级写字楼，提供舒适宜人的工作空间。 公司地址:深圳市龙岗区龙福路5号荣超英隆大厦B座6楼607室（毗邻珠江广场） 地铁站：盛平站附近

一、岗位职责： 1.制定团队海外市场销售目标与策略，明确目标区域、销售渠道、产品定位及市场开发方向； 2.将整体销售目标细化分解，制定具体执行计划，带领团队达成业绩指标； 3.定期拜访重点B端客户，收集市场动态与行业需求，持续维护并拓展业务渠道和新客户资源，提供专业的营销互动方案； 4.负责团队日常管理，包括业务指导、激励机制、培训考核、人员优化及制度建设等管理工作。 二、任职要求： 1.年龄26-35岁，大专及以上学历； 2.具备5年以上外贸业务经验，有团队管理经历者优先考虑； 3.英语书面及口语表达流利，熟悉商务沟通，具备丰富的客户接待与参展经验； 4.拥有扎实的客户管理实操经验，具备优秀的组织协调能力，对外贸领域有深入的宏观理解； 5.熟悉营销策划流程，执行力强，能高效推进项目落地。 【我们的简介】 获客体系完善且专业： 线上——2个国际站金品店铺（4星+2星）+独立站+领英账号+tik、ins社交平台， 线下——广交会及各类行业展会全覆盖 1.主营类目：压缩家具与美容家具（自有30000㎡实体工厂），行业壁垒高，产品在成本与品质方面具备显著竞争优势； 2.核心市场：美洲、欧洲地区； 3.企业模式：集工贸于一体（通过阿里Verified认证）； 4.运营体系成熟：配备专业平台运营团队，覆盖从创意设计、研发生产到知识产权保护的全流程，确保成本可控、品质稳定、交付高效； 5.核心优势——老板为阿里国际站深莞惠区域赛事冠军，实力引领企业发展稳步上升； 6.团队氛围年轻活力，汇聚一群“本可以靠颜值却坚持拼实力”的优秀伙伴，携手共进，共享成长红利。 【福利待遇】 1.工作时间：大小周制，每日工作时段为上午9:30-12:30，下午14:00-18:30； 2.公司依法为员工缴纳五险，享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各项福利。

岗位职责 1、收集并整合周边社区、楼盘及商业圈信息，为客户提供建立在真实需求基础上的置业前期资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业化的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 实行收入自主化机制，收益由个人能力决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效等薪酬福利，深圳地区入职综合薪资最高可达9000元（具体面议）！新人享有最长3个月的专项培养期！ ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗综合薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后进一步咨询！ 2、福利体系 毕业当年及毕业后一年内的大学生享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到可按公司规定报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金计划 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升体系 配备完善的线上线下融合式培训系统，年度投入培训专项资金超2亿元，设有1000+培训中心、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作高度专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！ 相关团队介绍