公明招两名车技好的快递员要求会骑两轮车会看导航

最好过年也能上岗 这个岗位面试地方在杨美，工作地点在福田百花园，只有面试要来这边，上班后不需要两地跑，只在百花园地方固定收件。 薪资待遇:需要满勤，6000-7000（面试部门负责人定薪）+不住宿多200房补 工作内容:收散件快递，两个人收一天百来票， 工作要求:18岁-45岁，身体健全、吃苦赖劳，可接受无经验人员，有人带， 工作时间9点-18已订单收完为准，，

主要负责配送快递，工作自由，工资发放准时，每月15号发放工资

负责公司区域内货物的派送和揽收

**岗位要求：** 1.年龄18-45岁，身体健康，服从工作安排； 2.持有国内机动车驾驶证D或E证者优先。 3.公司提供车辆配送， 4.责任心强，服务意识好， **薪资待遇：** -**基础薪资**：计件工资多劳多得，月薪6000起上不封顶 -**提成激励**：营揽收入按业绩提成，上不封顶，多劳多得！ 深圳市龙岗区五联社区瓦窑四路四号

深圳布吉中通快运，优速，京广快递 诚聘快递员2名现有成熟区域 正式上岗后保底收入9000元！工资9000以上(上不封顶) 工作内容: 1按照公司要求安全，快速，准确完成日常收派件工作:2开发收派区域内的新客户，维护老客户。 招聘要求: 1满28周岁以上，无不良嗜好; 2、有良好的服务意识，大型快递公司同行工作经验、销售经验及退伍军人优先录用！中介勿扰

岗位职责： 1、负责区域内快件的准确收取与准时送达，确保服务质量； 2、维护客户关系，提升客户满意度，处理客户咨询与反馈； 3、遵守公司规章制度，保证快件安全，防止损失发生； 4、完成日常配送任务，包括揽收和派件，保持工作区域整洁有序。

罗湖区东门街道招1到2个快递收件员只收不派熟手优先工资周结月结都可自带电单车真实有效熟手可以拿到1万

岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 岗位要求： 年龄：18-45岁，初中以上学历 2、有服务意识，沟通能力强；能吃苦耐劳； 薪资福利：综合工资7000-12000（具体可致电详谈）

顺丰外包站点招聘快递员，高中学历，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，服从安排，每周休息一天，薪资在8000~15,000，非诚勿扰。

深圳市龙华区招工地小工/杂工，主要工作是商铺贴墙纸，工作简单，男女不限

招洗碗工，服务员，有经验优先，能干到年后

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急聘普工7000～8000/月，年尾将至，赚钱正当时 厂区主要做手机配件及充电器的生产，打包，组装，质检，物料，贴标签，扫描等简单的岗位，全坐班，新手可收！ 招聘要求： 男女不限年龄18—47周岁 身体健康，外露纹身超身份证大小不接收，案底不接收 上班时间： 正式工（长白班/两班倒）自选 早上（8：00）晚上（20：00） 中午和下午吃饭休息各一个小时 福利待遇： 留年奖励2000～3000/元 正式工新人奖励3000元 分两个月平均发放，非一次性 正式工入职当月购买五险一金 正式工：底薪2950—3450+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴+新人奖励综合待遇：7000~8000元/月 小时工：26～30元/小时  每周可预支工资500-1000元 食宿情况： 员工免费包吃三餐，免费住宿，标准6人间，水电平摊

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同城收派员 年龄要求：18 - 44周岁内。 薪资福利:待遇面议 招工人数:2名 工作地址:紫金县蓝塘镇

学生/社会兼职不限，全深圳100家朴朴超市，在家附近就可以上班 公司免费提供车电池上班使用下班归还 （可家人卡代收薪资3-6个月对公职人员很友好） 生活用品驻店配送 我们全深圳都有站点!超市买菜骑手配送难度低，跟外卖骑手不一样，超市买菜骑手只需要在固定的站点拿菜品送到客户手上即可(站点会自己打包好)，不需要到处跑商家，不用等出餐。 【配送范围】 1.5-2公里内配送，固定门店取货，一点对多点(同方向订单3-10单)方便快捷，配送效率超高。 【配送货物】 生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等，小物件商品。 取单模式】 系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟3-10单。 【上班时间】 可以根据你的时间排班，提前一周排好班，有事情可以请假，每天4-10小时均可。 【福利待遇】 1、配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教， 2、单量多，且稳定。 3、单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走。 4、我们提供车辆装备，不用押金租金，注意!无需押金租金，也不会在你的工资扣除

蔬菜分拣员，食材入库，上班自由

岗位职责： 1.前3个月安排基层一线岗位实践，熟悉业务全流程 2.协助部门日常运营及管理事务 3.参与业务计划制定与执行 4.接受系统化培养后承担管理职责 晋升通道： 双导师培养制→3个月后开放管理岗竞聘→通过考核即晋升 （职业路径：管培生→基层管理→中层管理） 应聘条件： 1.本科及以上学历（2023-2025届毕业生） 2.对快递物流业有热情，适应基层锻炼 3.优秀的沟通协调能力与团队意识 4.主动学习型思维，擅长流程优化 5.抗压能力强，接受工作地点调整（学生干部、退伍军人优先） 薪酬待遇： 基本工资6000元+院校津贴1200元 月收入7200元（） 包食宿+全套法定福利+节日关怀 应聘流程： 网申→视频面试→终面→录用通知

1兼职骑手较大的好处就是时间自由，没有限制对服装都没有要求的。 2没有时间限制，没有区域限制、随时随地你有空就跑单，没空就休息 3.现在平均单价6-15元，距离三公里以内，超出距离有补贴。 4虽是兼职但都有保险和各种补贴的哈，像天气补贴，超出距离补贴等等 5.兼职骑手以单量为计，多劳多得。 6.工资日结比如你今天跑了几十单，提成是几百块 钱，你都可以提现到你的银行卡 工资待遇 每单6-15元， 日均300-400元左右，多劳多得，下班结清

！！10-12元/单，单量稳定 无论你在深圳哪个区，我们美团都帮你安排离你最近的送餐点，就近安排，来直接就录取 【工资待遇】， 轻松愉快：7000-9000元/月 稍微努力：10000-12000元/月 足够努力：13000-18000元/月，上不封顶！！ 【福利待遇】 1、，没有任何押金，入职享受1200新人补贴！！ 2、站点提供吃饭，住宿，还有免费用车！ 3、老带新，小白也可做，有人带 4、公司直招，只要人来站点，前期无需支付任何费用还可以入职跑单赚钱 【任职要求】 1、年龄18-45岁，无案底 2、会使用智能手机，会骑电动自行 3、有责任心，能够按时完成配送任务

驻沙特海外仓客服 岗位要求： 1、语言能力：英语流利，具备熟练的听、说、读、写能力。 2、经验：有海外仓储、物流或国际贸易领域客服经验者优先考虑。 3、技能：掌握仓储物流运作流程及相关关务知识，能熟练操作在线沟通工具与常用办公软件。 4、素质：工作细致耐心，具备较强应变能力，可适应不同时区工作安排及高压环境，拥有良好的跨文化沟通素养。 岗位职责： 1、客户咨询处理：通过邮件、电话及在线沟通平台及时回应客户问询，解答有关仓储、运输、清关等方面问题。 2、订单执行支持：协助客户完成下单与发货流程，跟进物流动态，及时反馈异常状况（如包裹延误、丢失等）。 3、库存对接管理：查询库存信息，协助开展盘点、调拨及损耗相关事务的协调处理。 4、售后服务跟进：受理退换货申请及理赔需求，联动仓储部门推动问题解决。 5、投诉协调处置：接收并处理客户投诉，整合资源落实解决方案，持续提升服务满意度。 6、突发事件应对：针对海关查验、运输中断等突发情况，快速响应并沟通处理措施。 7、跨部门协同：与仓储、物流、关务等团队紧密配合，确保各环节服务高效衔接。 8、信息整理归档：汇总客户问题及处理结果，更新知识资料，提出流程优化建议。 核心要求：英语能力达标、熟悉物流仓储作业流程、抗压性好，能适应时差及长期驻外工作节奏。

岗位职责 1、能够独立完成空运进出口全流程的操作:接收订单以及安排订舱、运输、货物跟踪制作空运单证及其它相关文件 2、在操作过程中有任何问题及时与客户进行沟通，并解决问题 3、服务过程中随时与客户保持良好沟 通，及时回复客户信息与业务询问 4、订单录入以及文件整理归档，保证所 有数据维护的及时性和准确性 5、应收应付账单的整理与录入，回款跟进 6、完成上级交给的其他相关工作; 任职要求 1、大专以上学历;有一定的英语基础，熟悉办公软件 2、1-2年相关空运出口操作经验或客服经验 3、熟悉空运操作流程; 4、能承受一定的工作压力，有责任心和较强的应变能力: 5、性格开朗，并具有良好的沟通及协调

工作地点：厦门&深圳（具体沟通） 【岗位职责】 一、跨境物流战略规划 1、主导跨境电商物流解决方案的制定，构建面向品牌商、贸易商及中大型卖家的全链路服务架构。 2、搭建以数据为基础的成本优化机制，统筹头程运输、海外仓运营、尾程派送等环节的成本与时效协同。 3、拓展并维护跨境物流服务商的战略合作生态网络。 4、跟踪国际物流市场前沿趋势，持续输出创新性优化策略与行业洞察。 二、智能化决策体系落地 1、建立跨境物流风险控制体系（涵盖旺季运力预案、关税合规路径、异常处理响应）。 2、推进物流数据资产化建设（包括运输时效监控、成本变动预警、客户需求分析）。 3、构建供应链运行健康评估模型（覆盖时效履约率、成本警戒线、服务可靠性指标）。 三、客户供应链赋能 1、深度挖掘跨境电商大客户业务需求，提供专业化物流咨询支持。 2、牵头设计定制化物流方案（如专属线路、退换货逆向流程、多平台对接策略）。 3、编制行业级物流策略研究报告，助力客户提升供应链运作效率。 4、基于数据分析推动客户库存管理优化（SKU分类管理、智能补货算法应用）。 四、生态体系构建 1、制定跨境物流供应商分级准入标准（评估维度包含服务能力、合规水平、价格弹性）。 2、组建专业解决方案团队，完善客户服务标准流程及知识沉淀机制。 【任职要求】 一、经验背景 1、全日制本科及以上学历，物流管理或供应链相关专业优先。 2、8年以上跨境物流领域工作经验，能独立完成物流体系设计与优化，具备3PL/4PL企业跨境物流管理岗位经验者优先。 3、熟悉亚马逊、独立站等平台物流规则，精准把握品牌方供应链难点，理解大卖家运营逻辑与服务诉求。 二、核心能力 1、战略搭建：有从零构建跨境物流服务体系并成功落地的项目经历 2、资源整合：具备美线、欧线核心运输资源的谈判与掌控能力 3、成本管控：曾实现客户整体物流链路成本下降20%以上的实际成效 4、合规风控：了解多国税务政策（如IOSS、EPR）及进出口申报规范 5、具备数据导向思维，逻辑清晰，善于复杂问题拆解与系统性解决 三、加分项 1、拥有跨国企业或全球知名物流企业工作经历 2、具备国际物流网络布局与优化实践经验 3、对国际物流发展趋势有深刻认知和预判能力 4、持有国际认可的物流相关认证或参与过专业培训 5、英语能力优秀，可流畅进行跨文化沟通交流 6、熟练操作办公软件及相关物流信息系统 【我们提供】 ●公司战略层核心管理岗位参与机会 ●服务头部跨境电商企业的实战发展平台 ●数亿级客户物流方案决策权限 ●跨境物流数字化平台建设支持资源 ●客户成功案例专项奖励激励机制

【岗位职责】 1、负责操作部小组的日常运作管理，保障各项任务有序高效推进； 2、科学分配团队成员工作任务，确保工作进度按期达成； 3、定期开展团队绩效评估，及时向上级反馈工作执行情况； 4、与承运商客服及内部操作部门保持紧密协作，确保流程顺畅对接； 5、参与操作流程的制定与监督实施，持续优化作业标准； 6、统筹协调拖车公司、报关行等外部合作资源，保障货物运输通畅； 7、推动操作团队能力建设，组织专业培训，提升整体业务水平； 8、快速响应并妥善处理操作过程中的突发问题，高效解决客户反馈； 9、负责相关运营数据的收集与分析，为管理决策提供有力支持； 10、落实上级交办的其他工作事项，确保整体工作效率达标。 【任职要求】 1、年龄：28~38岁，大专及以上学历 2、职业背景：具备5年以上国际货运代理操作经验，2年以上团队管理经历 3、专业技能：精通国际物流操作流程，拥有丰富的船公司沟通经验与技巧 4、服务意识：具备强烈的客户服务导向，业务能力扎实，行业经验丰富 5、管理能力：具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效激励团队成员 6、人际关系：责任心强，性格乐观积极，沟通能力强，擅长处理各类协作关系 7、应变能力：思维缜密，注重细节，抗压性强，善于应对紧急状况与突发事件 8、预见能力：具备良好的前瞻性思维，能够主动识别并解决问题

年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好及犯罪记录。 月收入8000-13000 会骑电动车，熟练使用智能手机，能操作导航软件（不熟悉路线可依托平台导航，老骑手带教）。 无需学历和相关经验，具备基本沟通能力、责任心和服务意识，能吃苦耐劳、适应灵活工作节奏。 认同平台规则，遵守交通法规，注重自身和他人安全