快递网单收件员年龄20-45岁，身体健康、能承受一定工作压力，有良好的责任心和积极的工作态度。有快递与外卖经验者优先。负责区域收件，开发新客户，维护老客户薪资福利:综合工资：5000-7000+招工人数:多名同步工作地址:大旺鸿伟泰产业园

信丰物流肇庆分公司发展需要招聘以下岗位: 1、快递员5名，负责区域快件收派业务，要求积极勤奋有上进心，可以自带面包车，小货车或者公司提供车辆，薪资:6000-15000上不封顶。熟手优先 2.客服文员2名，要求熟悉电脑，工作认真负责，有较强的责任心，团体精神，服从安排年龄要求20-40岁，工资3000-5000，早班8:00一18:00，晚班13:00—21:00月休两天，4.工作地点肇庆市端州睦岗镇 4.联系方式：张生

招聘启事 招聘：三轮车收派件员，司机，自带车业务员 薪资：月薪5000，多劳多得，工资准时发放。 岗位职责： 1. 负责片区货物收发、短途派送； 2. 保持车辆整洁，完成每日派件、收件任务。 咨询电话:

海伦堡新城菜鸟驿站招全职店员负责店内快递贴标签上货架，协助站长处理问题件工单。工作时间10：30-20:30。工资4300/月，月休4天。联系人：杜小姐

招聘：快递员（睦岗街道） 薪资：5000-10000元/月 1、完成负责区域内的快件的及时派送; 2、及时收取区域内可要发送的快件; 3、完成经理交代的基本任务; 4、以客户为中心，提高客户满意度，提升申通快递形像 任职资格: 2、执行力强、有团队意识能较好的融入公司团队; 3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真; 4、有上进心、对自我和工资有要求; 5、自带三轮车，可租用 6、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先; 7、身体健康，无不良嗜好

完成当天收派任务，工作轻松简单，月入5-8K

负责片区快件上门揽收与派送，快件分拣、扫码签收；检查寄递物品，做好客户沟通；保管快件及配送工具，完成每日揽派指标，处理各类异常快递。

诚聘： 1. 派件员多名 2. 顶班人员1名待遇优厚，工资面议，工作稳定。期待踏实肯干的你加入！联系电话：罗生

打包装车出货，男女不限。

我们现招聘快递收派员，主要负责附近工厂区域的快递收派工作。公司将统一配备三轮车作为工作交通工具，让你轻松穿梭于各个厂区之间，高效完成收派任务。 这份工作的收件提成比例高，多劳多得，收入潜力大。同时，公司提供包吃住的福利，解决你的生活后顾之忧。宿舍为两人一间，环境舒适，让你在忙碌的工作之余能有一个安静的休息空间。 如果你对这份工作感兴趣，欢迎随时通过电话联系我们，了解更多详细信息并加入我们的团队。

招聘汽修教师3名。要求本科及以上学历，专业为汽车服务工程、车辆工程、新能源汽车工程等相关专业。持有高级工及以上专业技能证书的实训教师，学历可放宽至专科。需担任班主任工作，能胜任理论及实践教学。持有高中或中职教师资格证、职称证书者优先，具有相关教学经验者优先。薪资面议，，享受带薪寒暑假。提供住宿，宿舍配备免费Wi-Fi、空调、洗衣机、热水器等设施。工作地址在肇庆市区。

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肇庆市端州区招水电

肇庆市高要区招弱电/PLC电柜接线/自动化接线/数名桥架工

大旺铝材厂～长白班 【岗位】：普工，包装工，焊工 【年龄】：20-50岁 【班别】：长白班 【时间】：7：30-21点 【待遇 包装工：19元/小时 普工：19元/小时 焊工：32元/小时 注 以上包吃住 【发薪日】:每个月25号发放工资，

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中通快递招快递员月收入8000+，有想法的打电话或

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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 3 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 3.熟悉所在工作区域地理环境者优先 4. 会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优

大旺长白班/中班唯品会售后仓18元/小时 借支：每周可以借支300-500元 工期:30天-长期 包吃，不包住 年龄:23-50岁 个人岗位，不用体检，可以带手机上班 要求：吃苦耐劳的，车间有点热 需要能接受（中班）下午15点～凌晨3点 岗位：

大旺名创物流招聘（贴标员）长白班/可带手机 【招聘要求】18-45岁，适应站班 【上班时间】8:00-18:30（少量加班）吃饭各30分钟，上六休一 【工资待遇】试用期2个月,保底4500元+全勤300元,试用期过后:计件工资+产量奖励综合5000-9000元/月，每个月30号发薪，离职提前15天申请， 计件单价0.06元/件(一个标签算一件) 产量奖励月平均2000以上奖励30元/天 产量奖励月平均3000以上奖励40元/天 【食宿境况】不包住,提供工作餐，不吃不扣 面试定位:名创优品物流园1号门

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1，负责整个仓库的运作及团队管理 2，负责协调客户在仓库内的产品的收货，分拣，维修，存储以及发货等各个环节的安排。 3，熟悉掌握客户管理系统的使用，确保账物相符。 4，团队人员的管理，包括工作纪律，工作安排，绩效考核，工作质量及效率的监督与提高。 5，充分了解客户需求的紧急性和重要性的差别，合理安排维修计划，确保满足客户需求的同时人员效率最大化。 6，负责与客户的月度对账。 7，日常生产性物资的采购。 8，随时做好客户检查的准备，包括盘点，质量抽查，环境检查等。

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