招聘分拣员。要求会骑三轮车，有自备三轮车者优先，具备基本沟通能力，工作认真踏实，服从管理安排。能吃苦耐劳，责任心强，对快递行业有兴趣者欢迎加入。短期求职者请勿打扰，长期发展更佳。不设性别、年龄限制。薪资为5000-7000元。招工人数为2人。凤冈圆通诚聘派件员1名，分拣员1名（半天班）。工作地点在凤冈本地。工作地址为凤冈县龙泉镇生机路。

招聘电商打包员和电商库管员。岗位要求：年龄45岁以下，；手脚灵活、工作认真细心、具有良好的服务意识；遵纪守法，吃苦耐劳，服从公司安排。薪资待遇：基础工资按天计算，70元/天；完成规定的订单量后有提成；提供住宿和食堂。

贵州仑宇环保科技有限公司现招聘：【文员】：2500-3500【衣服分拣工（包吃包住+工作轻松）】：2500-5000联系电话：翁先生（来电说明推荐）公司地址：遵义电子商贸城

招聘仓管人员。要求年龄在25岁至45岁之间，，能吃苦耐劳。工作内容为负责分拣、扫描、处理包裹及仓库其他工作。薪资福利为转正后工资3000-4500元。招聘人数为2名。工作地址位于燎原镇蟠龙工业园中通快递分拣中心（燎原加气站与电梯楼之间）。

招长期工了有想法的报名名额有限先到先得年龄20-30左右1.招一个长期的退件处理员和一个仓库配货员会简单的电脑表格操作其余时间在仓库帮忙打包装车要能吃苦耐劳有经验者优先待遇4500-5500有想法的联系

1.抖音上门取件 2.吃苦耐劳，认真负责，无犯罪记录 3.薪资5500元-8000元

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1、协助完成日常基础性事务支持工作，配合团队完成交办的任务。 2、根据安排参与资料整理，信息录入，活动协助等相关协作意识 3、遵守工作纪律，按时到岗，保持良好的工作态度和团队协作意识

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识及行业信息 3.具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教 5.学历不限，踏实肯干，责任心强

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企业名称：乌鲁木齐新联市场●岗位名称：生鲜配货人员15名，4500-5000元/月任职要求：50岁以内，有生鲜配货经验，责任心强●岗位名称：送货司机15名，5500-6000元/月任职要求：50岁以内，持有效驾照且有驾驶经验工作地点：生鲜配货人员工作地点在新联市场；送货司机根据送货地址就近分配联系电话：

沐玄阁电商工作室招聘打包：招聘两名小时工8元一小时工作地点：清河门区电话：

招聘分拣打包工，负责分拣打包工作。薪资福利为工资3000元以上，具体面谈。

招聘发货员，。薪资为3500元/月，不包吃，月休2天。上班时间为9点至7点半，具体面议。工作地址位于柳州市柳邕路308号。

明天下午招聘带班人员。工作地点在贵州遵义。

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招聘送水工人若干名。应聘者需自备电动三轮车，熟悉凤冈县城环境路线。要求具备一定的产品推销能力和认知度，讲究个人卫生，品行好，对人有礼貌。需服从日常配送工作的调度安排。工作年限与学历要求不限。薪资待遇为保底加提成，具体面议。

高大坪地区招聘带班人员，工作地点位于贵州遵义。

招聘居家上门服务人员。要求服务意识强、沟通良好、品行端正。能较熟练使用智能手机，会拍照留存服务资料。能够下乡开展上门服务，服从工作调度。工作内容为辖区居家老人提供上门保洁、生活照料、情感陪护慰藉，做好服务台账登记、上门服务拍照留痕等工作。薪资福利为底薪加服务提成，综合月薪2800至6000元，多劳多得。工作地址位于桐梓县内临江苑7栋21楼。

丹砂台球俱乐部工作地址:务川锦云乔氏台球俱乐部3000-5000元

明天三唐需要三个临时工8点上班，有去的发电话过来。

岗位职责： 1. 负责浙商城货物的装卸、搬运及分类整理工作 2. 配合仓储团队完成日常出入库作业，确保货品准确及时到位 3. 协助进行现场货物码放与堆叠，保障作业安全与空间合理利用 4. 保持作业区域整洁有序，配合做好基础设备清洁与简单维护 5. 遵守现场安全管理规范，正确使用劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄16--45周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识 3. 接受夫妻共同入职，宝妈群体优先，公司提供弹性排班支持接送孩子 4. 学历不限，无需相关经验，入职提供岗前培训 5. 认同务实高效、年轻活力的团队文化，不搞形式主义

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临时工，有能力，工资你说了算，